北京大还是黑龙江省大,黑龙江省推行大处（科）室制事业单位改革显成效

【#事业单位# 导语】按照省委关于开展机构编制专项清理，推行大处(科)室制，深化事业单位改革的要求，省委编办聚焦事业机构重复设置、编制资源配置不科学、事业市场“两头占”等制约事业单位发展的关键问题，下大力气推进事业单位机构改革，着力优化事业机构编制资源配置，不断满足人民群众更高质量公共服务需求。以下内容是®文档大全网为大家准备的相关内容。

　　大力度整合精简事业单位机构编制

　　整合精简省直事业单位机构编制，实现提质增效，截至2018年底，通过印发事改方案及单项事业单位机构编制调整，事业机构精简46%，编制精简30%，均超过省委确定的精简目标。同时，调整优化了部分事业单位管理体制，完成省以下垂管社保经办机构、地税系统等部门120余家事业单位的上划和下放工作，省以下垂管社会经济调查队近期也将下放属地。

　　优化事业机构编制资源配置，不断满足人民群众更高质量公共服务需求。

　　推进承担行政职能事业单位改革实现政事分开

　　将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位全部纳入改革实施范围，在全面清理行政职能的基础上，按照能转职能不转机构、确需转机构的转为行政机关内设机构并综合设置的原则，将事业单位的行政职能划归行政机关。

　　目前，已将8家完全承担行政职能事业单位的行政职能划归行政机关并撤销了事业机构，近期拟再撤并45家单位，预计精简编制1800余名，精简副厅级领导职数3职、处级领导职数189职。

　　重新优化直属事业单位

　　结合省直党政机构改革，以推进职能优化协同高效为着力点，改革省委、省政府直属事业单位机构设置，转变职能配置，优化布局结构，省委、省政府直属事业单位由15家减至10家。通过改革，构建了布局合理、科学规范、运行高效的党委政府直属事业单位体系。

　　规范市县党政机构设置，明确“大科(处)制”改革有关标准，深入推进事业单位改革。市县两级共精简事业机构2千多个，精简编制超过4万名，目前市县正在组织实施党政机构改革，并继续精简事业机构和编制。

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