[渭南新闻2016]2016陕西渭南港口抽黄灌溉工程管理局招聘20人公告

副标题：2016陕西渭南港口抽黄灌溉工程管理局招聘20人公告

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2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）

渭南市港口抽黄灌溉工程管理局是渭南市水务局下属正县级公益二类事业单位，灌区位于关中平原东部的潼关县和华阴市境内。现因工作需要面向社会公开招聘工作人员20名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件(见附件1计划表)。

4.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1980年12月27日至1998年12月26日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。

5.身心健康，能适应岗位要求。

6.有户籍限制的岗位应在2016年12月20日前(含12月20日)正式落户(即办结落户手续)。

(二)不符合招聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3.在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生(全日制普通高等院校在读的非2016年应届毕业生不得用以往取得的学历报名)。

4.事业单位公开招聘规定需要回避的。

5.“服务基层项目”人员最低服务期未满(截至2016年12月26日)的。

6.行政事业单位在职工作人员，凡当次招考公告或所报考岗位有服务期限定，未满服务年限或不符合有关规定的不得报考。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

8、在近年来的渭南市事业单位公开招聘中，在面试环节(含面试)之后无正当理由放弃的。

二、招聘程序

本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布招聘信息

在渭南市人民政府门户网站(www.weinan.gov.cn)、渭南市人力资源和社会保障局网站(www.snwn.lss.gov.cn)上发布公告。

(二)报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式,资格审查同时进行,考生本人须亲自参加,不得委托他人代为办理。

1、时间: 2016年12月27日—12月28日

(上午8：30到12：00，下午1：30到5：30)

2、地点:渭南市人力资源市场一楼大厅

3、所需证件及材料

(1)、考生本人身份证、毕业证、报到证原件及复印件一式两份。

(2)、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》一式两份。

(3)、报考岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件一式两份。有户籍(生源)限制的招聘岗位，相关考生须提供满足生源地或当前户口所在地两者之一的证明材料。其中，证明生源地的有效材料为：全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表，非全日制普通高等院校毕业人员须提供个人户口本或毕业登记表;证明户籍的材料为考生个人户口本或集体户籍卡;有工作经历要求的岗位考生须提供相应证明材料。

(4)、自行下载填写打印《招聘报名表》(见附件2)一式三份。

(5)、《个人信息表》(见附件3)电子版一份。

(6)、近期免冠同底1寸彩照3张。

(三)笔试

时间：2017年1月7日上午9：00—11：00

(1)笔试内容：本次招聘笔试按专业分类命题考试，综合类、水工类、机电类三类岗位应聘人员分别考各类别基础知识，考试大纲分别见附件4、5、6。

(2)开考比例：本次招聘岗位为紧缺专业人才岗位，开考比例(通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数之比)为2:1，达不到开考比例的岗位，根据岗位紧缺情况决定是否取消或削减该岗位的招聘计划。

(3)领取笔试准考证：资格审查通过的考生凭本人身份证于2017年1月5日至1月6日(上午8：00到12：00，下午2:00到6：00)到渭南市人力资源市场710室领取笔试准考证。

(4)笔试最低分数线设置及成绩公布：

本次招聘笔试成绩满分为100分(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。笔试成绩设置最低分数线，笔试最低分数线根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的，予以淘汰。

笔试成绩预计2017年1月11日在渭南市人力资源和社会保障局网站公布，同时公布进入面试人员名单。

(四)面试

面试时间地点待定，面试公告在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。

(1)面试人员名单的确定：根据笔试成绩排名，对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试人员;对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到合格分数线人员全部确定为进入面试人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入面试。

(2)面试形式及测评要素：面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、仪表举止及岗位适应能力。面试试题委托有关方面专家命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。

(3)面试成绩计算方法及进入体检人员的确定：

面试成绩实行百分制，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试设置最低分数线，低于最低分数线的予以淘汰。

面试结束后，根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照与公布的岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。

面试结束后，在渭南市人力资源和社会保障局局网站公布参加面试人员成绩(包括笔试成绩、面试成绩和总成绩)及进入体检人员名单。

(五)体检。体检标准除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

(六)考察。着重考察体检合格人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况，道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。

(七)公示。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渭南市政府门户网站和渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

(八)聘用。拟聘用人员公示期满合格后，由市人社局统一发放聘用文件并办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，新聘用人员持《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理聘用相关手续。

新聘用人员应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。