2021济宁职业技术学院招聘工作人员45人|2021年河南安阳职业技术学院招聘工作人员20人公告（5月20日开始报名）

【#教师招聘# 导语】2021年河南安阳职业技术学院招聘工作人员20人，报名时间：2021年5月20日—5月22日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步优化师资队伍结构，提高教育教学水平，促进我校高水平专业群建设，根据《事业单位人事管理条例》(国令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等规定，安阳职业技术学院面向社会公开招聘事业单位在编工作人员20名。结合安阳职业技术学院实际情况，制定本招聘方案。

　　一、学院简介

　　安阳职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案建立的一所全日制公办普通高等职业院校。下辖安阳市中等职业技术学校(安阳市职业教育中心)、安阳广播电视大学和安阳市高级技工学校。学校是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。学校是河南省高等职业教育“双高工程”建设校、河南省职业教育品牌特色院校、河南省园林单位、河南省的民航维修人员执照考试河南考点(CCAR-66部)和民用航空器维修人员CCAR—147培训中心、河南省平安校园。

　　安阳职业技术学院坐落在安阳市高新技术产业开发区，占地面积1100余亩，建筑面积30余万平方米。学校全日制高职学历教育在校生15000余人，继续教育在校生6000余人。学校设置16个系(院)部，开设45个专业，其中汽车检测与维修和机电一体化两个专业被教育部、财政部确定为中央财政支持项目，机电一体化专业被确定为河南省高等学校“专业综合改革试点”项目，护理专业被确定为河南省高等学校特色专业。

　　二、组织领导

　　学校成立以党委书记、院长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关职能处室和系部负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副院长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。

　　三、招聘岗位、专业和条件

　　(一)招聘岗位和专业

　　具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2021年公开招聘人员计划表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.思想品德优秀，具有良好的品行;

　　4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件;

　　5.符合所报岗位要求的专业及相关条件;

　　6.热爱教育事业，爱岗敬业;

　　7.本科毕业生年龄不超30周岁(1991年1月1日及以后出生)，报考辅导员岗位的人员，有担任过辅导员经历的年龄放宽到35周岁(1986年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄不超35周岁(1986年1月1日及以后出生);博士或副教授及以上职称人员年龄不超40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

　　有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　5.其它不符合应聘条件的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘简章

　　招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局(http://www.haay.hrss.gov.cn/)、中国•河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安阳职业技术学院(http://www.ayzy.cn/)网站发布。

　　发布时间：2021年5月11日—5月19日。

　　(二)报名及资格审查

　　本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：2021年5月20日—5月22日上午8:30—11:30 下午15:30—18:00

　　2.报名地点：安阳市平原路南段461号安阳职业技术学院开放教育楼(8号楼)一楼东大厅。

　　3.报名时个人所需准备的材料：

　　应聘人员须持《安阳职业技术学院2021年公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印，有效期设置为6个月)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件、报到证原件、个人人事代理合同书等有关材料;报考有政治面貌要求岗位的必须提供党员证或组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);报考辅导员岗位的应聘人员须提供担任学生干部或学生会干部聘书、表彰证书，或提供担任学生干部或学生会干部证明(附件4)，有辅导员工作经历须提供原工作院校出具的辅导员聘书或工作经历证明(附件5)。在职人员应聘还应出具《在职人员同意报考证明》(附件6)，有工作经历要求的，请按要求出具工作经历证明(附件7);留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张(照片背面请写清楚姓名和报考专业)。报名人员如缺少有关材料、材料不合格或未按规定时间参加现场报名，责任自负。报名通过后，留存的报名材料不再退还。

　　4.通过报名资格审核的应聘人员，现场领取《笔试通知书》。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。

　　5.报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，按要求相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。对于取消招聘岗位的报考人员，符合其他岗位招聘条件者，可以在5月24日当天18点前到安阳职业技术学院重新报考其他招聘岗位，过期视为自动放弃。

　　(三)考试

　　1.笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试通知书》。

　　笔试内容为马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、教育心理学、法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作等。

　　笔试以闭卷方式进行，满分100分。

　　笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

　　2.面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。

　　各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳职业技术学院网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。

　　领取《面试通知书》的人员，按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为答辩、试讲、实操，具体参见面试工作安排。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。

　　面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　考试总成绩在面试后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。

　　体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由学校按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

　　根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学校组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　拟聘人员与学校签订《聘用合同》，参加岗前培训。

　　聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，学校纪委监督招聘工作全过程。对弄虚作假、在考试、体检或考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　重要提示：1.应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意及时浏览市人社部门和学校网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.按照新冠疫情防控常态化要求，应聘人员做好自身防护和健康管理，主动出示通信大数据绿色行程卡(黄色或红色必须出具7天内新冠肺炎核酸检测和抗体检测合格报告)或报名前7天内新冠肺炎核酸检测和抗体检测合格报告，并接受体温测量(须低于37.3℃)，自备口罩，保持社交距离，服从工作人员管理。考生要如实、主动申报健康状况，如隐瞒健康状况和旅居史，所导致的后果由考生自行承担。疫情防控政策如有调整，按照政策执行，因疫情防控政策调整导致招聘进程受影响的，将在学校网站上发布相关信息，请考生注意查看网站。

　　咨询电话：0372-3395565，咨询时间：8:30—11:30，15:30—17:30

　　监督电话：0372-3395557安阳职业技术学院纪委办公室

　　点击查看>>>附件1--附件7.docx

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