浙江大学城市学院2019分数线|2019浙江省浙江大学城市学院人事代理岗位招聘公告

副标题：2019浙江省浙江大学城市学院人事代理岗位招聘公告

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【#招聘# 导语】2019浙江省浙江大学城市学院人事代理岗位招聘公告已发布，报名时间：2019年6月28日—2019年7月11日。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　1.学区辅导员(男)3名左右

　　岗位具体要求为：

　　(1)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(2)男性，年龄不超过30周岁(1988年7月11日以后出生);

　　(3)中共党员;

　　2.财务管理人员1名

　　岗位具体要求为：

　　(1)研究生学历，硕士及以上学位;

　　(2)年龄不超过30周岁(1988年7月11日以后出生);

　　(3)研究生专业为会计学、财务管理专业，或本科专业为会计学、财务管理专业且研究生专业为计算机类专业;

　　3.信息管理(网络工程建设与运维保障)人员1名

　　岗位具体要求为：

　　(1)硕士及以上学位;

　　(2)年龄不超过35周岁(1983年7月11日以后出生);

　　(3)计算机、电子信息工程、通信工程等相关专业;

　　4.教学管理人员2-3名

　　岗位具体要求为：

　　(1)硕士及以上学位;

　　(2)年龄不超过35周岁(1983年7月11日以后出生);

　　(3)理工农医类专业或管理类专业;

　　(二)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　二、报名和资格审核

　　1.报名

　　报名时间：2019年6月28日—2019年7月11日。

　　报名方式：应聘者请登录http://zhaopin.zucc.edu.cn(浙江大学城市学院人才招聘网)注册报名，通过其他方式报名应聘的无效。

　　2.资格初审

　　报名截止后对应聘者进行资格审核，资格审查结果由考生根据注册信息在浙江大学城市学院人才招聘网自行查询。

　　3.通过资格初审的有效报考人数不足招聘计划数3倍的不开考或酌情核减招聘计划。对专业性要求较高，报名人数无法达到开考要求的岗位可不受最低开考比例限制，改用其他方式遴选。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　1.笔试

　　笔试预计在8月初进行，满分100分。笔试结束后，根据招聘岗位考生最终笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：5的比例确定面试入围人员，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　笔试后7个工作日内在浙江大学城市学院人才招聘网上公布面试入围人员名单，本人笔试成绩也可同时查询。

　　2.资格复审

　　面试当天对面试入围人选进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

　　3.面试

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、政审和拟聘对象。

　　四、考察、体检与公示

　　在合格人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1比例确定考察、体检对象，同时在浙江大学城市学院人才招聘网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　考查内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

　　体检标准及项目按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检时间和地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作体检不合格。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，学校在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　五、录用

　　经考察与体检合格的人员，且公示期满对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理录用手续。

　　六、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　浙江大学城市学院人才招聘网(http://zhaopin.zucc.edu.cn/index.portal，通知公告);