2023安徽淮南市5所省示范高中引进紧缺专业人才53人公告(3月4日截止报名)

时间:2023-02-27 22:32:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
【#教师招聘# 导语】2023安徽淮南市5所省示范高中引进紧缺专业人才53人,报名时间:2023年2月24日至3月4日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:image.png  为深入实施人才强教战略,满足我市教育紧缺人才需求,按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求,经市委批准,淮南市教育体育局部分直属学校2023年公开招聘紧缺专业人才53人。

  现就招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘组织

  本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局组织实施,淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

  三、招聘岗位及人数
image.png
  具体招聘学科岗位情况见《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》(附件1)。

  四、招聘条件

  (一)报考人员必须具备下列基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;

  3.具有招聘学科对应的教师资格(持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名),暂未取得教师资格证书的人员,2023年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书,否则取消聘用资格;

  4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求;

  5.身心健康,能适应岗位要求;

  6.学历学位条件详见附件1;

  7.研究生学历要求年龄在30周岁以下(1992年2月(含)以后出生)。

  (二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘:

  1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

  五、招聘程序及办法

  招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、学校审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

  (一)公布招聘信息

  2023年2月24日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布:

  1.淮南市教育体育局;

  2.淮南市人力资源和社会保障局;

  3.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中;

  4.高等师范院校。

  (二)报名与审核

  应聘人员于2023年2月24日至3月4日进行网上报名,截止时间3月4日17时,每位应聘者限报一个岗位(否则取消报名资格),并使用同一有效居民身份证参加面试。

  应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括:

  1.《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》(见附件2);

  2.在校获奖情况和近三年学习成绩单;

  3.本人有效居民身份证;

  4.学校出具的学籍证明;

  5.毕业生求职推荐表;

  6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等;

  7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

  将上述材料进行扫描,通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱(见附件3)。

  网上报名资格经用人学校审核通过后,由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。

  应聘人员也可到安徽师范大学现场报名,具体时间地点另行通知,请关注淮南市教育体育局、淮南市人社局及招聘学校的。应聘人员应如实提供各种资料,凡弄虚作假、与事实不符,一经查实,在任何环节均取消其应聘资格。

  (四)组织面试

  1.面试时间、地点

  应聘人员届时持身份证、学校公章合格的《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。面试时间、地点另行通知,请关注淮南市教育体育局、淮南市人社局及招聘学校的。

  2.面试形式

  面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式,面试时间为15分钟,其中无生上课12分钟,答辩3分钟。面试总分为100分,设最低分数线为70分,未达到最低分数线的,取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

  待全部面试结束后,在纪检部门监督下汇总面试分数,根据应聘人员面试成绩,按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单,若面试成绩相同,以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议。

  招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的,取消入围资格,在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

  (五)体检和考察

  1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

  2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  体检、考察不合格的,取消入围资格,在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选,体检、考察环节递补各不超过1次。

  (六)公示和聘用

  体检和考察合格的拟聘用人员名单,在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局上公示7天。公示无异议后,确定聘用人员,签订就业协议。

  新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定,签订事业单位聘用合同,确立人事关系,聘用人员待遇按有关规定执行,聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,服务期由聘用人员与所在单位约定,违约将承担相应责任。

  应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后,按相关规定和程序履行入编手续;如在规定时间未取得学历学位证书,视为不符合招聘条件。

  六、工作纪律

  招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。

  咨询电话:

  0554-6644784(淮南市教育体育局人事科)

  0554-6662619(淮南第一中学)

  0554-5656501(淮南第二中学)

  0554-2199901(淮南第三中学)

  0554-2136008(淮南第四中学)

  0554-5677358(淮南第五中学)

  监督电话:

  0554-6644391,0554-7783660(淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)

  附件>>>点击查看

  1、2023年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表.xls

  2、淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才资格审查表.doc

  3、淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘专用邮箱及联系人一览表.xlsx

  中共淮南市委组织部 中共淮南市委机构编制委员会办公室

  淮南市教育体育局 淮南市人力资源和社会保障局

  2023年2月24日
  
  原文标题:淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘公告
  文章来源:https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551663465.html

本文来源:https://www.wddqw.com/Tgkm.html