2023安徽淮南市5所省示范高中引进紧缺专业人才53人公告（3月4日截止报名）

【#教师招聘# 导语】2023安徽淮南市5所省示范高中引进紧缺专业人才53人，报名时间：2023年2月24日至3月4日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，淮南市教育体育局部分直属学校2023年公开招聘紧缺专业人才53人。

　　现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘组织

　　本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

　　三、招聘岗位及人数

　　具体招聘学科岗位情况见《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　(一）报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

　　3.具有招聘学科对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员，2023年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

　　4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求；

　　5.身心健康，能适应岗位要求；

　　6.学历学位条件详见附件1；

　　7.研究生学历要求年龄在30周岁以下（1992年2月（含）以后出生）。

　　(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

　　五、招聘程序及办法

　　招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、学校审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

　　(一）公布招聘信息

　　2023年2月24日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：

　　1.淮南市教育体育局；

　　2.淮南市人力资源和社会保障局；

　　3.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中；

　　4.高等师范院校。

　　(二）报名与审核

　　应聘人员于2023年2月24日至3月4日进行网上报名，截止时间3月4日17时，每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。

　　应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：

　　1.《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》（见附件2）；

　　2.在校获奖情况和近三年学习成绩单；

　　3.本人有效居民身份证；

　　4.学校出具的学籍证明；

　　5.毕业生求职推荐表；

　　6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等；

　　7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

　　将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱（见附件3）。

　　网上报名资格经用人学校审核通过后，由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。

　　应聘人员也可到安徽师范大学现场报名，具体时间地点另行通知，请关注淮南市教育体育局、淮南市人社局及招聘学校的。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

　　（四）组织面试

　　1.面试时间、地点

　　应聘人员届时持身份证、学校公章合格的《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。面试时间、地点另行通知，请关注淮南市教育体育局、淮南市人社局及招聘学校的。

　　2.面试形式

　　面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

　　待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议。

　　招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

　　(五）体检和考察

　　1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过1次。

　　(六）公示和聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

　　新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

　　应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。

　　六、工作纪律

　　招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：

　　0554-6644784（淮南市教育体育局人事科）

　　0554-6662619（淮南第一中学）

　　0554-5656501（淮南第二中学）

　　0554-2199901（淮南第三中学）

　　0554-2136008（淮南第四中学）

　　0554-5677358（淮南第五中学）

　　监督电话：

　　0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）

　　附件>>>点击查看

　　1、2023年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表.xls

　　2、淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才资格审查表.doc

　　3、淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘专用邮箱及联系人一览表.xlsx

　　中共淮南市委组织部　中共淮南市委机构编制委员会办公室

　　淮南市教育体育局　淮南市人力资源和社会保障局

　　2023年2月24日
　　
　　原文标题：淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘公告
　　文章来源：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551663465.html

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