村党支部工作报告范文-社区党支部委员会工作报告范文

一、加强队伍建设，提高单位整体素质
　　近年来，本届党支部以队伍建设为主要抓手，从班子、党员、职工等方面入手，加强廉政建设，致力于提高队伍整体素质，从而为主体工作的全面开展奠定坚实的组织保证
　　(一)加强“四好班子”创建工作，提高班子整体合力
　　一是坚持中心组学习制度。在学习内容上做到政治理论学习与业务学习相结合，廉政学习与工作实际相结合，提高班子成员的学习能力、工作能力和决策能力。
　　二是加强班子成员工作作风、工作能力建设，在注重日常交流谈心的基础上，召开班子民-主生活会，开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，组织实施班子整改措施的落实。
　　三是坚持“三重一大”、民-主集中制等制度，不断健全领导班子集体领导和个人分工负责制。
　　四是开展以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，提高班子成员党性修养，加强表率作用。
　　通过加强班子建设，班子的整体合力、工作战斗力得到进一步增强。
　　(二)加强党员队伍教育，提高党员队伍综合能力
　　一是调整完善组织架构，开展责任区评选工作。根据人员调动、岗位变化等实际情况及时调整各党小组成员构成及党员责任区分布，制定新的党员责任区一面旗评选标准，加入个人自定标准，充分发挥党员在工作岗位上的表率作用。
　　二是加强党员学习教育。编制党员月、季度学习活动计划，根据时事形势及有关要求布置学习内容，根据各党小组所在班组的工作内容与性质设计活动方案。组织党员开展参观革命纪念馆、上网学习党性知识、观摩《高考1977》等活动，以各种形式和内容充实党员教育，提高党员素质。
　　三是落实“三会一课”及“党内三先”制度。以党员“三会一课”为载体，搭建党员交流、学习的平台。充分发扬党内民-主，让党员先知道，先讨论，先行动。
　　四是做好“党员双结对”工作。通过与处本部党小组结对、一名党员结对两到三名职工、党员结对积极分子等形式关心好党员、职工的思想、生活和学习;同时，班子成员不定期地到各科室、各分站同党员、职工交心谈心，了解他们的所思所想，对患病的职工也及时上门慰问。
　　五是开展各类党员主题活动。结合不同阶段的工作重点，开展如“争当世博先锋”、“我为亲水平台洗脸”、“爱护一块绿地、维护一处环境”、“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”等主题的党员活动，使党员们在参与活动的过程中激发对自身工作岗位的热爱，发挥党员模范作用。
　　六是落实党员民-主评议工作。以民-主评议党员为抓手，开展“三测评”工作。通过组织党员在党旗下重温入党誓词、群众座谈、个别访谈、党小组民-主生活会等形式，认真查找党员身上存在的不足，努力整改，使整个民-主评议党员工作达到“民-主、和-谐、共同提高”的目的。
　　七是开展学习实践科学发展观活动。根据处党委有关学习实践科学发展观活动要求，通过广泛听取不同层面的意见和建议，召开班子民-主生活会，就影响和制约我处发展的突出问题、加快推进河道城-管和水域市容管理事业新发展等方面认真思考，制定整改方案，积极予以落实。
　　(三)加强职工队伍建设，提高职工队伍综合素养
　　一是注重职工队伍的学习教育。组织职工开展十七大精神、科学发展观、“八荣八耻”等时势热点的讨论、学习活动。以班组学习为抓手，制定季度学习计划，包括先进事迹、形势报告、班组管理心得以及执法管理经验等内容。认真开展“忠诚、敬业、乐群、和-谐”核心价值观的提炼、学习和践行活动。
　　二是开展岗位练兵、技能比武等培训工作。按照“缺什么、补什么，提高岗位能力”的原则，组织开展“我参与、我提高”职工“六比”竞赛等多种形式的技能培训、比武活动。如：针对船舶机型都是全进口部件、技术含量较高的特点，开展机驾人员现场会诊、优胜船舶示范操作，针对执法人员在现场执法上法律文书制作不规范等问题，开展季度现场模拟比武和执法技巧的培训工作。
　　三是加强对职工潜能的发挥。利用现有人力资源，结合不同年龄层次职工的特征，加强职工的培养和教育，如针对青年干部敢于接受新思想、有闯劲的优势，通过组建课题、兴趣小组让青年干部担任组长。根据老党员、老同志有工作经验、性格稳重的特点，让他们做好“传、帮、带”工作。
　　四是积极落实政研会工作。每年认真开展单位政研会工作，从思想政治工作、社会宣传、管理执法、青年人才培养等方面加强实践与理论的探讨，使其成为职工工作实践总结和拓展管理思路的平台。站政研分会多次被评为处优秀政研分会，职工多篇论文获得较好成绩。
　　五是创新开展读书活动。于20xx年成立了“求慧”读书社，并创办了《求慧》杂志，开展了“健康进班组、摄影进班组、诗歌进班组”的“文化三进”活动，为职工提供了一个交流思想、探讨学习、共同鉴赏中外文化的平台。
　　(四)加强廉政教育，营造风清气正良好氛围
　　一是开展党风廉政教育，以职工大会、分站每月一次廉政学习等形式开展职工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警钟长鸣。
　　二是贯彻落实有关要求，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，开展学习、自查、互查工作。
　　三是深化源头治理，开展“清、查、算、改”活动和“小金库”治理工作。
　　四是开展岗位廉政自律规范的讨论，从四个层面(党政班子、管理人员、监管队员、车船机驾人员)进行讨论，撰写廉政自律规范。
　　五是以廉政活动日为载体，开展“谈、说、学、论”警示教育活动(动员职工谈一谈学习心得、说一说警示教育、学一学警示知识、论一论自律规范)、“说廉、述廉、学廉，争当勤廉好职工”活动(说身边的、近代的、古代的廉政之事)以及知识竞赛，使党员、职工在轻松、和-谐的氛围中学习了党章、党纪党规以及处各项廉政规定，达到了学习、参与、提高，廉政知识进人心的目的。职工廉洁自律意识得到不断增强，提炼了“三见三不“等廉政规范，真正使廉政工作得到了落实。
　　通过加强对班子、党员、职工三个层面的建设，队伍整体素质有了明显提高，队伍形象有了进一步完善，廉政思想有了进一步确立，整体战斗力有了进一步提升，为保证各项主体业务工作的开展奠定了扎实基矗
　　二、开展党建联建，提高便民利民实效
　　近年来，本届党支部着眼于全局，开展与沿岸社区、责任区单位党建结对工作，唱响了“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”的主旋律，发挥了党建辐射作用。
　　(一)开展结对工作，加强党建辐射
　　一是开展了对沿河责任区单位、居委、物业党支部工作的调研和结对工作
　　二是组织结对双方开展学习交流活动。如，中盐公司创建文明单位的工作体会、兆南有限公司加强流动党员管理以及空军汽车连劳模培养管理等。三是开展宣传、执法联动工作。如：联动港监、交-警部门开展对泥浆码头的综合整治活动;联合区县城-管开展对成都路高架桥等桥梁周边“三乱”的集中整治活动;联合六区城-管开展沿岸违章点的整治;针对苏州河沿岸存在的乱堆乱放乱设摊问题，通过协调组织，虹口、黄浦等六区城-管部门及时落实了相关的管理措施，有效揭制了苏州河沿岸“三乱”等违法行为。
　　(二)深化进社区工作，提高为民服务实效
　　一是以社会宣传为途径，提升市民水环境意识。组织召开了“社区居民践行‘七个一’活动”启动仪式，即鼓励居民做到：我为社区，做一天维护河道市容的巡查员、当一天保护河道市容环境的宣传员、消除一处河道沿岸的污染点、劝阻一次有损市容环境的不文明行为、清洁一处公共环境卫生设施、维护一块公共绿地、养成一种分类收集家庭垃圾的习惯。开展“我们在你身边”、迎世博400天、300天等主题宣传活动，提升了河道城-管社会效益，市民环境卫生意识及参与自觉性得到增强。
　　二是以“四个一”工作制度为抓手，提升市民满意率。以“迎奥运、迎世博”、“让世界清洁起来”等活动为载体，了解民情，倾听民声，建立健全进社区“四个一”的工作制度(建一本进社区基础台帐，建一条联系热线，建一张定期测评表，建一个工作协助机制，拓展两岸污染源的发现面，降低市容环境问题的投诉率，提升市民对水环境的满意率。
　　三是以“城-管进社区”为平台，为民办实事。以“进社区”为平台，寻找不同载体，在海鑫小区和大华清水湾等居委会分别组建了四支由社区居民自愿者参与的“爱我社区护河巡视队”，以此来劝阻、消除、举报社区河道沿岸存在的不文明陋习。同时，以信息沟通、座谈会等形式及时掌握沿岸社区居民反映的有关水域环境卫生问题，通过直接解决、协调区县城-管绿化部门解决等方式，对市民反映的问题给予解决和反溃如，落实解决了海鑫居委门前环境整治、上海知音苑小区周边道路治理等利民实事，得到了沿岸居民的好评。
　　四是以文化联动为手段，提升水域和-谐氛围。组织沿岸社区参加行业发展讨论、行风监督员、行业艺术节等活动。如，长寿街道海鑫居委，组织居民自编自演小品参加水域市容环卫行业艺术节活动，颂扬水域城-管“三见三不”文明廉洁的执法形象;社区居民积极撰写了以改革开放30周年苏州河变迁为主题的征文，获局二等奖;社区一名党员泼墨作了一幅“鱼水情”的国画，体现了水、市民以及城-管队伍的和-谐关系和各方团结治水的决心，该作品在北京举办的全国性比赛中获得了奖项。
　　(三)深化立功竞赛工作，以竞赛促管理
　　一是以“同类竞赛、分类管理”为原则，通过开展责任区单位竞赛、现场交流会、活动等进一步推进责任区“五项” 自律管理模式。
　　二是以“文明工地竞赛”为主题，强化对沿岸施工工地的管理，从源头上遏制不文明的施工行为，不断提升苏州河整体市容环境面貌。
　　三、发挥核心保障作用，确保主体业务顺利完成
　　我们始终把全面推进管理工作，确保水域环境卫生质量为一切工作的目标，充分增强了党员的骨干作用，显示了党支部的战斗堡垒作用，发挥党支部核心保障作用。
　　(一)以责任区制度落实为根本，强化自律意识提高
　　根据《市容条例》相关规定，以迎世博为契机，开展广泛宣传引导，不断提升各单位自律意识，重点加强对散货装卸码头监管力度，试点推行“四项自律”措施，由他律为主转变为自律为主，以崭新面貌投入迎世博责任区管理工作。
　　(二)以“四早”为原则，完成水生植物治理工作
　　按照“早计划、早协调、早落实、早预警”的水生植物专项整治工作原则，将水生植物整治工作作为全年度苏州河水域市容环境卫生整治工作的一项重要内容，成立专项整治领导小组，确定整治内容，严格完成全年整治目标。
　　(三)以奥运安保为契机，强化和-谐平安水环境建设
　　在08年奥运前夕，联合地方海事、水上公安等部门，在苏州河水域开展了有史以来首次反恐演习，取得了圆满成功，积累了宝贵经验，得到了上级领导的充分肯定，为世博安保工作的顺利开展打好了基矗
　　(四)以迎世博为重点，开展水域保障工作
　　紧紧围绕迎世博重点工作，抓进度、重实效，克服高温酷暑和人员不足现状，认真开展协调、复核及反馈工作。同时，开展了迎国庆、五一、春节及苏州河龙舟赛等重大节日、重要活动的水域市容保障工作。
　　四、强化内部管理，切实提高单位管理水平
　　近年来，本届党支部围绕整合人力资源、创建规范化分站、文明班组、建立规章制度、确保安全综治、强化内部管理等内容，切实提高了单位的综合实力。
　　(一)创建规范化分队，提升工作实效
　　一是完善资源配置，实现人尽其才。我站开展了分站长岗位竞聘上岗以及职工岗位双向选择工作。建立离岗学习制度和“1.0系数制度”，实现单位人力资源配置的有效和高效。
　　二是完善激励机制，实行奖优罚劣。以“月、季、年”职工岗位绩效考核为抓手，结合季度班组考核，加强对各分站长、职工的考核工作。通过职工大会、班会等形式对表现优秀的同志进行表扬，对工作尚有不足的同志给予指正。同时，运用绩效奖，班组半年奖、年度事业单位考核、十佳评选等载体，实行奖优罚劣，激励职工学习先进，改正不足。从而形成“比、学、干、帮、超”的良性竞争氛围。
　　三是强化纠查制度，增强实效管理。我站设立了专门的纠查组，从仪容仪表、执法办案、监管实效、内部管理、设备运行管理、安全综治等各个方面开展对各分站、职工的纠查工作。如，从办公环境有序规范入手，注重做好“四个统一”(一是统一办公台上的物品资料摆放;二是统一全站人员的茶具用品;三是统一更-衣室布局;四是统一衣帽的吊挂方式)，从而不断提升办公环境的规范化。又如，专门邀请了上海南空汽车连的教官，对我站各分站进行专项训练指导，使队员的行为规范和队伍的队容风纪做到日常化、统一化、制度化和规范化，力求培育出一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的准军事化河道城-管队伍，增强实效管理。
　　(二)完善落实规章制度，为各项工作提供制度保障
　　一是不断完善单位规章制度。建立完善了《效能督察办法》、《加班、调休补充规定》、《请示报告制度》、《班组出航制度》等10余项制度。同时，遇到节日或重大保障活动期间，专门制定领导带队的值班安排表，建立了24小时值班制度，制作值班记录簿，值班人员每日做好记录，并且定期进行检查，提高了分队的应急能力和对突发事件的处理能力。
　　二是建立了“5+4”模式基础台帐。“分队层面5本帐”——分队工作日志、会议记录本(分队例会和分队大会)、案件查处情况登记本、暂扣物品登记本、信访诉求工作登记本;“班组层面4本帐”——班组巡查日志、会议记录本(班组学习、班组工作、班组民管)、案件查处情况登记本、信访诉求工作登记本，并真实、完善地做好记录。从而使分队与班组工作做到有机统一、无缝衔接。
　　(三)加强车船设备管理，确保单位安全稳定
　　一是按照“四化两率”标准，加强对日常车、船的安全检查，规范车、船“日检查、月检修、季度保养”工作的开展。二是及时了解职工思想动态，落实党政领导、分管领导、班组长谈心工作，消除单位不稳定因素。三是注重对社会不安定环境可能对职工造成影响的教育警示工作，确保单位的稳定发展。
　　通过不断加强内部管理，党员、职工紧密团结在了党支部周围，全站上下拧成一股绳，齐聚一条心，形成了合力，单位人力资源配置得到了进一步优化，规范化程度有了进一步提高，制度执行力有了进一步增强，安全稳定有了进一步保障，单位文明建设程度有了明显提升。
　　五、加强对工、团的领导，充分发挥党支部引领作用
　　党支部注重加强对工、团的领导，为工、团工作的顺利开展指明方向，奠定基矗
　　(一)指导工会工作，发挥工会作用
　　一是发挥职工代表作用，增强职工参政议政实效。以职工大会为基本形式，搭建好职工参政议政的平台，增强职工源头参与意识。发挥好职工代表作用，从维护职工合法权益出发，职工积极参政议政，参加“我为市容献一计”、“改革开放30周年献计策”等合理化建议征集活动，发挥潜能，推动站部各项工作的落实，为单位发展凝心聚智。
　　二是为职工送关心，营造单位和-谐氛围。深入了解职工基本情况，关心好职工工作、学习和生活。做好职工医疗保障互助工作、疗休养以及体检工作，送上组织上的关心和爱护。做好退管会工作，开展退休职工活动，使他们老有所乐，感受到党的温暖。坚持每年开展一日捐活动，进行职工的互助互济。做好夏送清凉、冬送温暖工作，对困难、生并献血等职工及时慰问。高温、防台防汛期间做好防暑降温与安全管理的检查、慰问工作。
　　(二)指导团组织工作，发挥团支部生力军作用
　　一是抓好青年思想教育，增强凝聚力。开展“凝聚青年，增强团员意识”等团员意识主题教育活动。组织不同时期方针政策、党章团章等学习活动。
　　二是做好入党积极分子、入党申请人的帮带工作，帮助团员青年树立坚定不移的共-产主义理想信念，树立正确的“三观”。
　　三是指导开展团支部改选工作。指导团支部开展改选工作，完善组织架构，规范改选程序，并对新一届团支部今后的工作提出了具体要求。
　　四是支持团支部开展活动，提升战斗力。指导、支持团支部开展各项活动，如以一分站为主的“青年文明号”创验共组，以二分站为主的“水环境知识进课堂”工作，以三分站为主的“美化苏州河亲水平台，我为党旗添彩”活动等。
　　通过党支部对工会、团支部的具体指导，充分发挥了工、团组织的积极作用，使单位职工、团员青年有了归属感，从而为单位的全面建设和提升添砖加瓦。
　　篇二：社区党支部委员会工作报告
　　各位领导、同志们：
　　施河社区党委按照上级文件精神进行换届选举工作。现就本届委员会工作从以下两个方面汇报。一是本届工作总结、二是今后工作打算。
　　本届工作总结：三年来，社区党委在包河经济开发区党工委正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大以来的各项方针、政策，以构建和谐社会全面建成小康社会为目标，认真落实“四个全面”，以全力构造“大湖名城，创新高地”的宏伟大业为目标，加快社区经济、政治、文化和党的建设全面发展。
　　一、社区两委概况
　　施河社区两委7人，社区党委成员4人，居民委员会成员5人，其中交叉任职2人。⑴社区党委下设5个支部，党员人数384人，党小组20个，另外隶属于社区党委的有2个支部，党员人数18人，党小组4个。⑵居民代表51人，男34人，女17人，其中党员的18人、居民组长9人、党小组长4人。
　　二、党的建设
　　1、开展党的群众路线教育实践活动：2014年根据上级文件精神要求，社区党委紧紧围绕基层第一批党的群众路线教育实践活动，认真开展工作，抓落实见成效，制定工作方案，明确工作重点，把准主要问题。在“四风”问题方面、联系服务群众方面、关系群众切身利益方面、党的组织建设方面等开展党的教育实践活动。首先，强化学习，采取集中学习和自学的形式，认真学习十八大以来的重要文件精神，重点学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议的重要讲话精神，围绕党风廉政教育，进一步强化廉洁自律意识。其次，开展入户走访活动，走访农户，征求群众意见。两委成员认真撰写好个人学习心得，对照“四风”方面，联系服务群众方面，写好对照检查、整改提高等材料，对收集到的意见和问题进行梳理，制定整改计划，把群众确实需要解决的难点、热点问题纳入到日常工作中进行落实。例：2014年，社区重点解决问题主要有大建设项目建议、群众房屋回迁安置问题。大家知道，街道原有的拆迁安置政策与合肥市大建设拆迁安置政策对接好，对推动整个街道的安置回迁算账起到举足轻重的作用。在落实过程中，社区主动发挥两位人员的工作积极性，发挥党员、村民代表的先进表率作用，先易后难，逐户解决，使这项艰难的工作在社区能够平稳有序的开展，体现出开展群众路线教育实践活动的成果。
　　2、班子建设：抓班子建设，就是抓作风建设，扎实的作风建设是做好各项工作的前提。社区党委在抓班子建设中，首先抓班子成员的作风建设，从“三严三实”入手，要求大家做到：严于律已，严于修身，严于用权，做人要实，谋事要实，创业要实。注重加强学习，注重在学习中提高自己的理论水平，提高解决和判断问题的能力和方法。三年来，社区较好的完成上级交给的各项工作任务，多次受到上级党组织的表彰。2015年“七一”表彰会上，社区党委被包河经济开发区党工委评为“先进基层党组织”。
　　3、党员发展：社区党委严把党员入口关，从源头上注重发展在一线工作的年轻人、业务骨干和优秀分子。按照个人申请、组织培养、慎重发展，成熟一个发展一个的原则。三年来，社区党委发展刘胜雷等8名优秀青年加入中共党组织，为党组织组织提供新鲜血液，增强组织战斗力。社区党委对申请入党的年轻人，党委安排支部，由支部专人负责每个阶段的培养、考察，拟定发展对象，进行公示无异议后，列入发展对象，规范发展程序。
　　4、开展活动情况：三年来，社区党委围绕基层的各项工作开展活动：①组织党员干部进行走访慰问、“三线三边”环境整治、文明创建以及党员志愿者服务等活动;②以党建带妇建，开展巾帼标兵评选活动，评选十星家庭文明户和五好文明家庭活动;③以“施河贴心大嫂”为品牌的调解委员会，对劳动纠纷、遗产继承、婆媳矛盾等进行调解，多次受到区、街道妇联的表彰，并参加合肥电视台庐州和事佬栏目活动。
　　5、宣传报道：三年来社区在安徽工人日报、合肥晚报、包河报共报导近40篇，主要是宣传社区落实民生工程和计生奖特扶政策。参加区，街道各部门文艺、企退活动10次。
　　6、征兵工作：三年来社区共有15名青年应征报名参加体检，最后通过复检、政审，合格8名，为部队输送新兵8名。
　　7、区域化管理：按照社区化服务的要求，社区对安凯小区的社区服务，采取成熟接管的方式开展工作，20xx年以来社区接管安凯事务的有：一是计生工作，育龄妇900人，进行计生跟踪服务;二是企退工作，退休人员1412人，走访了解生活状况及领取养老金资格认证;三是企*员，企*员273人，结合企*员的特点开展工作，充分调动他们的积极性，发挥自己的余热。以及综治征兵等工作。
　　三、社区管理
　　1、环境治理：加强环境治理是十二五规划迫在眉睫的大事，也是当前抓环境治理工作的重点，防治雾霾、污水、废气治理，各项工作都非常重要。2014年社区取缔小锅炉7台，对重大污染源、安凯小区的生活污水及园区的工业污水进行登记、上报，拟定由区环保局牵头，对上述污染点进行治理，就近引入巢湖南路污水管网。
　　2、安全生产：社区将安全生产工作始终放在各项工作的首位，加强安全生产的安全宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围，对本辖区企业强化“红线”意识;对企业安全生产进行“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任体系，定期或重点对企业进行日常巡查和不定期的检查，登记好台帐，做到事事有人抓，件件有落实，细节有人管。三年来，社区安全生产在上级安委办领导下，两委成员共同努力下，未发生一例不安全事故。
　　3、民生工程：
　　①在开展民生工程方面，对符合条件享受居民保障和住房困难补贴的社区居民(重点是安凯小区的居民)，及时按程序申报、审核、公示，三年来，社区办理廉租房6户，(其中，3户为实物配租，3户租赁补贴)。
　　②积极配合佰家伴居家养老组织和宁养工程，落实好居家养老和宁养工程，社区现有27人享受程，享受城市低保 16户、18人，农村低保3户、5人。
　　③社区每年配合街道卫生服务中心，对本辖区60周岁以上老人进行全面体检。三年来，社区参加体检人次2410人次(其中安凯1700人次)。
　　④三年办理社区居民养老保险 1875人次。
　　⑤三年办理社区居民医疗保险 6000人次。
　　⑥2013年社区争取市、区民生工程，对本辖区居民组道路修建水泥路和配套设施的建设，共投入资金 56.1万元。
　　⑦今年社区为安凯居民办理小集体退休人员社保30人，从根本上解决城市三无人员最低生活保障。
　　⑧从2013年起，经社区居民代表大会讨论通过，对本社区居民70周岁以上的老人，在每年的重阳节给每人100元慰问，三年共发放人次447人次，发放资金 44700元。从2014年起，对社区70周岁以上的老人，每年120元的居民医保参保费由社区统一支付，两年共有 298人次参保，两年社区代付参保资金32210元。
　　4、阳光居务：阳光居务公开，贵在坚持，重在监督。三年来，社区监督小组在上级纪委和阳光办，以及社区党委的领导下，严格按照“四议两公开”程序开展工作，涉及社区“三重一大”的事项开展、落实。监督委自始至终全程参与，并监督落实的效果。对社区集体资产的招投标的事宜，严把源头关。例：农贸市场的项目建设、市场摊位的招租等，对涉及到项目征地的人口安置，房屋拆迁安置费用的发放，严格按程序，做到先公示，无异议后再发放。
　　5、计划生育:随着计划生育政策的调整，夫妻双方是双独或夫妻一方是单独的育龄夫妻，都可申请生育二孩。社区计生工作的重点从宣传、指导转到服务上来开展工作，及时接收和反馈计生信息，确保信息的真实性和有效性。做好政策外出生入户资料的收集、整理和上报工作，结合上级有关惠民政策，加大宣传并做好计划生育奖特扶政策，对符合奖扶的夫妇做好信息核对工作，拟定备查资料，便于同政策对接，及时享受优惠政策，促进社区和谐。同时，现阶段计生工作也面临一个新问题，就是在社区整体拆迁过程中，计划外怀孕出生将是今后社区抓计生工作的重中之重。
　　6、工会工作：社区现有工会组织5个，会员271人。
　　7老年工作：去年5月份，在安凯工作站开办施河社区老年学校，开设时事政治、绘画和保健知识三门课等，每周四下午开课。
　　8综治工作：社区在转型过程中，①加强对居民的安全消防、食品卫生安全、“六五”普法等宣传工作，提醒居民加强自身防范意识;②在征地拆迁过程中，坚持原则，依据政策，保护群众的合法利益;③加强对社区弱势群体，鳏寡孤独，城市三无人员结对帮扶，让他们享受家庭温暖，感受到亲情。
　　9、群团工作：发挥桥梁纽带作用，做好两委分配的各项工作。
　　四、农业生产：
　　社区自20xx年村改居以来，较明显的问题是“三农”问题。随着大建设项目在社区不断地落地开工建设，逐步解决人口安置及到龄居民享受最低生活保障，“三农”问题在社区得到解决，村委会的建设逐渐转入到社区建设，工作重心和重点也随着发生变化。社区目前重点做好两点：一是加快项目征用地人口安置工作;二是对因项目建设，农业生产无法耕种的少数农户，采取补贴的形式，确保农户利益。
　　五、大建设方面
　　1、房屋拆迁情况：社区共有六个自然郢，11个村民组，农户700户，建筑面积约20万平方，已拆16.8万平方，下剩一个村民组约3万平方。截止到2014年，回迁安置139户，约3.1万平方，366套房屋。
　　2、征地人口安置：自20xx年大建设项目征地以来，随着重庆路、集装箱码头、巢湖南路等十几个项目建设，共征用社区土地1015亩，安置人口1331人，到2014年底达龄人员享受失地生活保障349人，年保障金192.64万元。
　　3、大建设在建项目：社区目前在建的项目有巢湖南路、垃圾中转站、小仓房污水处理厂二期、污泥厂等。
　　下一步工作打算
　　认真履行社区党组织负责人第一责任人的职责，工作中要摆正心态，加强团结，和同志们一起并肩作战，肝胆相照，努力完成工作;工作中要有担当和敢负责的意识，遇到问题和矛盾，不回避，不推诿;工作中创造一个良好的工作环境，让同志们大胆去工作，在大建设矛盾凸显的地方去锻炼，提高工作中解决问题的办法和能力;工作中要有一种如履薄冰的责任感和危机感，对待工作要做到一丝不苟，对待群众要有真情和热情为他们服务，为他们排忧解难，重点是在落实民生工程和困难弱势群体上，要做到家底清，底子明。
　　社区目前工作重点：一是大建设的征地、房屋拆迁安置和拆迁扫尾工作。对于回迁的居民，对他们加强安全消防知识的宣传教育;对于与拆迁未回迁的居民，社区及时预支过渡费，解决他们生活上的实际困难，做到拆迁回迁过渡平稳。二是安凯工作站逐渐接管社会事务，在成熟一个接管一个的基础上，从工作质量和服务态度上加以提升;三是在大建设发展前沿和社区转型的过程中做好群众维稳工作。
　　成绩只能代表过去，相信优秀者很多。面对现阶段社区繁重而复杂的工作，矛盾较集中，举步艰难，相信做任何工作都有困难和矛盾，只有勇敢去面对，才会有解决的办法和手段。坚信在包河经济开发区党工委和街道办事处的领导下，相信在全体党员、居民代表、广大干部群众的齐心协力和共同努力，建设更加美好的施河社区。

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