江西省煤田地质局二二四地质队|2016下半年江西省煤田地质局下属事业单位招聘211人公告

江西省煤田地质局系省人民政府直属全额拨款事业单位，下辖煤田地质勘察研究院、测绘大队、6个地质大队等八家地勘单位。全局现有职工5500余人，其中各类专业技术人员近1500人，主要从事资源勘探、基础工程与路桥建设、房地产、商贸旅游等产业。现根据产业建设发展的需要，向社会公开招聘以下工作人员。

一、 用人单位、招聘岗位、报名条件(附件)

以上报名条件中，专业条件均为考生报考岗位所要求学历层次对应的专业;学历均为可在中国高等教育学生信息网(学信网)查询的学历;外语要求通过××级均含本级及以上级别考试(英语通过四六级的，要求考试分数425分及以上视为通过);工作经历要求××年均含××年及以上，要求为××学历均含本学历及以上学历层次;学历要求计算截止时间为2016年12月31日;其他岗位所要求的报名条件，资格计算时间截止均为2016年8月31日。

二、报名方法：

1、报名时间：2016年10月10日9:00点—10月14日16:00，登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。具体按《江西省2016年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。

2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

3、局人事劳动处联系电话： 0791- 85211114 85203525

三、考试、考核方式：

1、采取笔试、面试的方式，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

2、笔试：2016年10月30日参加由江西省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。

3、对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生按《江西省录(聘)用考试应试人员违规行为处理办法》予以处理。

4、面试入闱人员确定：根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员(入闱最后一名出现相同分者，一并进入面试)。

5、资格复查：

入闱人员名单及资格复查时间请关注江西省煤田地质局门户网站(www.jxmtdzj.com)，我局将提前一周在网站公布入闱人员名单及资格复查时间、注意事项等，由于招聘岗位较多，资格复查时间、地点等不再另行用其他方式通知，考生逾期未按规定资格复查将按弃权处理。

资格审查贯穿于考试聘用全过程，凡发现有提供虚假材料、考试应聘过程弄虚作假者，一律取消聘用资格并报省人力资源和社会保障厅按相关规定处理。

6、面试：内容为相关专业知识的测试，采用答辩的方式进行。面试时间、地点将提前在我局网站公布并提前1-2天电话通知考生，考生逾期未参加面试者将按弃权处理。

7、未尽事项，考生可直接电话咨询我局人事劳动处或用人单位。

四、体检、考核：

1、根据考试、考核结果总成绩，按岗位需求人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员参加体检，但拟聘用人员总成绩应不低于60分，否则，取消该岗位招聘计划。

2、在招聘单位指定的卫生机构体检，体检标准参照公务员标准执行。(出国人员应符合出国人员体检标准，无传染性疾病)。

3、用人单位组织对体检合格人员进行考察和公示，要求拟聘用人员无违法违规违纪处分，否则取消聘用资格。

五、聘用：

经笔试、面试、体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续，单位在办理聘用手续后通知考生来单位报到时间，超过时间未到单位报到的，视为考生自动放弃聘用资格。

工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填报岗位为主，但不排除根据工作需要，组织安排或交流到其它地区、部门工作的可能。对不服从组织安排的，双方均有权单方面解除聘用合同。

聘用人员一律实行试用期制度，试用期合格后方办理调动手续，不合格者取消聘用。考生正式聘用后，服务期为三年(公告中明确最低聘用期的岗位除外)，员工在服务期内不准办理调动、解聘、脱产学习等手续。

六、待遇：

聘用人员根据个人工作岗位实行岗位绩效工资制，国外工作人员按规定享受国外工作津贴，野外工作人员按国家有关规定享受野外工作津贴。

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2016年下半年煤田地质局下属事业单位公开招聘岗位表.doc

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