荷兰工作移民要什么条件:荷兰移民工作的休假常识

【#荷兰移民# 导语】在荷兰，全职员工每年至少有20天的带薪假期，这是根据每周工作时间的四倍计算的。兼职工人还享有每周工作时间的四倍。例如，每周25小时的工作时间将为你提供100小时的带薪年假。以下是®文档大全网整理的荷兰移民工作的休假常识，欢迎阅读！

荷兰移民工作的休假常识

　　许多公司提供的年假超过最少天数，24天甚至32天是相当普遍的。这一数额在你的工作合同中写明，通常是基于工会协议、激励措施或吸引员工的薪酬方案，其中较长的工作时间会被额外的假期抵消。大多数雇主允许未使用的假期持续到明年，尽管仔细检查这一点是明智的。一些雇主还提供了以工资为代价"购买"额外假期的可能性。产假和(临时)病假期间也会累积假期。

　　注意:假期与荷兰国定假日分开。如果他们在工作日退休，他们也会为假期买单。

　　1、最长假期

　　雇员可享有的最长假期因雇主而异，通常受公司政策、工会协议和公司运作的影响。大多数雇主允许连续两到三周的假期。如果你想请三周以上的假，通常需要得到雇主的特别许可。一些公司为新婚夫妇提供一次性的机会，将他们的连续假期延长至四周，这样他们就可以享受更长的蜜月期。

　　2、累积假期和离职

　　如果你已经离职(例如，在荷兰找到了一份新工作)，并且已经累积了假期，在合同结束前休假--在与雇主讨论过相关安排之后。您还可以在离开时支付累计工作日的工资。然而，雇主只需要支付超过法定最低20天的假期，所以你可能无法得到全额补偿的总天数。

　　3、在荷兰请病假

　　如果你在荷兰工作，并且你在工作日生病了，你必须向你的雇主报告，这样你才能申请病假。大多数公司在你生病时都有正式的报告流程，包括打电话、发信息或给你的经理和人力资源(P&O)员工发电子邮件。如果你在假期中生病了，并且你直接通知了你的雇主，这些日期可以算作带薪病假而不是假期。

　　4、荷兰的产假

　　如果你在荷兰工作并且怀孕，你在法律上有权享受至少16周的带薪产假。准妈妈们可以在截止日期前4到6周休产假。经济保障由产前和产后10-12周的产假津贴提供。产假结束后，你可以与雇主协商是否重返工作岗位，或者选择全职或兼职产假。

　　

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　　一、注册户口

　　在荷兰连续居住四个月以上人都要在市政厅注册户口。去市政厅注册户口是免费的，护照，及你从国内带来的经过双认证的出生公证。

　　已婚人士还要在注册户口时提供经过双认证的婚姻公证。注册后市政厅会给你一张户口证明表。如果你在荷兰就读期间搬到另一个城市居住了，你要在一搬家以后就到新的市政厅注册，同时取消老的户口。

　　二、申请临时身份证

　　在当地市政厅，你还会受到荷兰临时身份证的申请材料。身份证是你在荷兰居住和出门旅行最重要的证件；没有身份证在荷兰居住是非法的。

　　你的荷兰身份证是荷兰文的，正面写明你的个人信息和身份证的有效期，背面写明你在荷兰居住的目的是学习，找工作有限制。办理身份证需要提交的材料包括申请表，你的录取通知书，经济证明，保险材料，银行开户证明，或信用卡或银行卡的复印件，照片，亲笔签名和430欧元的申请费等。这些材料在申请表上都详细列明。申请费一般也需要在办理当时就以现金结清。

　　如果一切进行顺利的话，移民局会在收到你申请后的两个月内给你书面通知，让你前往当地市政厅领取身份证。

　　三、肺结核检查

　　在荷兰连续居住三个月以上的中国公民都需要接受肺结核检查。这也是在荷兰合法居住的必要条件之一。也许你会说，这不是在出国体检时已经检查过了吗？即使你在不久前刚刚检查过，你仍是要接受荷兰政府的再次检查。

　　在收到临时身份证申请表时，你也会同时收到肺结核检查注册表。外侨警察局会为你与医院预订检查时间，告诉你何时前往。在第一次检查以后，医院会通知你第二次的检查时间。一般每人都要经过两至三次检查，每一次检查间隔为半年左右。如果预订的检查时间与你的课程有冲突，请事先打电话到医院更改时间。

　　四、办理保险

　　除了协助你到银行开户以外，工作单位或学校还会为你安排购买保险。工作单位或学校为你安排的保险至少包括普通的医疗保险，有时还包括责任保险。医疗保险指保险公司根据合同条款偿还你的就医费用。

　　责任保险指在意外事故发生之后，保险公司根据合同条款偿还你对他人的经济赔偿。学生医疗保险通常不包括看牙医，配眼镜和美容的费用。保险费一般需要你在办理的当时就以现金结清。保险也只有一年有效，第二年的保险需要到时再买。

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