黑龙江省教育厅直属事业单位|2018江苏省教育厅直属事业单位新世纪实验幼儿园年招聘公告

【#招聘# 导语】 为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省教育厅所属事业单位新世纪实验幼儿园（自收自支单位）。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下，即1983年5月1日以后出生。

　　4、具备报考岗位要求的资格条件。计算工作经历的基准日期为：2018年5月1日。

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　6、应聘者须提供应聘岗位要求的学历、学位证书原件，其中应届毕业生应于2018年8月31日前取得相应学历学位,国(境)外留学人员应聘前需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1、报名、照片上传时间：2018年5月10日09:00-5月17日16:00；

　　2、资格初审时间：2018年5月10日09:00-5月17日20:00。

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　（2）本次公开招聘不收报名费和考试费；

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请于5月23日09:00-5月24日16:00到江苏省人力资源社会保障网*、打印准考证。

　　（四）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有*关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　1、考试方式

　　笔试、面试、教学考核、技能测试。

　　2、笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的知识水平。其中：新世纪实验幼儿园笔试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育相关专业知识以及公共基础知识等。其中，专业知识内容所占分值不低于笔试总分的60%，笔试不指定大纲和教材。

　　笔试时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩将在江苏教育网进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　笔试阅卷结束后，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试、教学考核、技能测试人员。

　　3、资格复审。面试、教学考核、技能测试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验本人身份证、笔试准考证、学历证书、工作经历证明以及岗位资格条件需要的其他材料。

　　逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，均作为放弃处理，并在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。

　　4、面试

　　面试时间和地点详见面试通知书，按照省教育厅自行制定的面试办法执行，面试成绩合格线为60分（总分100分）。面试成绩现场公布。

　　5、教学考核、技能测试

　　教学考核、技能测试时间和地点详见专业加试通知书，按照省教育厅自行制定的办法执行。教学考核、技能测试成绩现场公布，合格线均为60分（总分100分）。

　　6、总成绩

　　总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占10%、教学考核占30%、技能测试成绩占30%的比例计算。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　咨询电话：025-86271700。

　　联系人：曹老师。

　　六、招聘工作监督

　　江苏省教育厅机关党委（机关纪委）对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-83335663。

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：wangyh@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真：025-83335537。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795。

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