为深入实施“人才兴行”战略,进一步优化全行干部人才队伍结构,为建设西部标杆银行提供人才保障和智力支撑,经研究,决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:
一、引进岗位及数量
董事会秘书,1名。党委宣传部副部长,1名。
二、引进条件
(一)董事会秘书
1.年龄。45周岁以下(1978年1月1日后出生)。
2.学历。博士研究生,毕业于985、211高校。
3.专业。经济金融专业。
4.职称。具有高级专业技术职称。
(二)党委宣传部副部长
1.年龄。45周岁以下(1978年1月1日后出生)。
2.学历。大学本科及以上学历。
3.专业。汉语言文学、新闻学和传播学等相关专业。
4.职称。具有中级及以上专业技术职称。
三、任职资格
(一)董事会秘书
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正;
2.具有完全民事行为能力,良好的守法合规记录以及经济、金融从业记录,个人及家庭财务稳健;
3.具有担任金融机构高级管理人员职务所需的相关知识、经验及能力,履行对金融机构的忠实与勤勉义务;
4.在国有商业大行工作10年以上,担任正科级(相当于正科级)职务5年以上;
5.须经银行业监督管理机构任职资格审核;
6.在经济金融领域获得相应表彰、奖励的优先。
(二)党委宣传部副部长
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正;
2.中共党员,担任副科级(相当于副科级)职务3年以上;
3.热爱宣传工作,在地方及以上主流媒体工作10年以上;
4.具有良好的思想道德品质,较强的事业心和责任感,政治敏感性强;
5.具有较强的文字表达能力,组织协调、沟通和领导能力;
6.工作作风踏实、民主,群众基础好,有较强的服务意识和奉献精神;
7.获得中省市新闻宣传类报道、论文奖项的优先。
有下列情形之一者,不得报名:
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过行政处分或被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
四、引进程序
(一)报名。采取组织推荐和个人自愿报名相结合的方式报名。填写《公开引进报名登记表》(见附件),于5月15日上午12:00前,会同证件照、身份证、学历学位、任职证明、业绩证明、地市级以上党委政府表彰证书等复印件邮寄至宜宾市商业银行股份有限公司党委组织部(宜宾市叙州区金沙江大道9号),并同步将电子版扫描件发送至2103861618@qq.com。资格审查后将反馈审核情况。
(二)集中座谈及面试。5月下旬,召开专题座谈会及开展面试,对通过资格初审的人选进行比选,按职位1:2的比例确定考察对象。不足规定比例的按职位等额确定考察对象。
(三)实地考察。5月底前,组织实地考察,全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法等情况。对相关材料弄虚作假的,一律取消引进资格。
(四)体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的,取消引进资格。
(五)确定拟引进人选。6月初,综合研判干部的能力素质、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素,讨论决定拟引进人选。对拟引进人员进行为期5个工作日的公示。
(六)办理任职手续。拟引进人选经公示未发现有影响任用的情况,按规定办理任职调动等相关手续。
五、待遇及管理
以上岗位一经录用,按照我行现有薪酬制度计发薪酬待遇。按规定依法缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险和企业年金等。符合宜宾市引进人才条件的,我行将协助申请享受相关待遇。
联系电话:0831-5103513。
附件:公开引进报名登记表
原文标题:关于公开引进优秀人才的公告
文章来源:http://www.ybccb.com/CN/zxgg/3238.html
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