2022年黑龙江省建立大庆高新区人才储备库择优选聘劳务派遣制人员公告【180人】

【#事业单位# 导语】2022年黑龙江省建立大庆高新区人才储备库择优选聘劳务派遣制人员公告【180人】已发布，人才储备库募集工作完成后，将根据岗位需求，在人才储备库通过资格审查、组织选聘、体检、聘用等形式选聘人才。为了方便考生报考，©文档大全网现将相关信息发布如下：

1.报名条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行，工作责任心强，吃苦耐劳、爱岗敬业，服从组织安排;

　　3.具备较强的语言表达能力和沟通能力，具有符合岗位要求的身体条件和良好的心理素质，熟练操作办公软件，能够胜任岗位工作;

　　4.具备满足各急需紧缺岗位要求的条件，详见上述需求计划。

2.人才储备库选聘方式

　　人才储备库募集工作完成后，将根据岗位需求，在人才储备库通过资格审查、组织选聘、体检、聘用等形式选聘人才。

　　(一)募集简历

　　大庆高新区劳务派遣制人才需求计划通过大庆高新区网站http://dhp.daqing.gov.cn定期集中发布。

　　募集简历方式：下载填写附件《求职登记表》，并与身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、劳动合同等相关证明材料的原件扫描件以附件形式发送至指定邮箱rlzy6041916@vip.163.com，标题务必为“人才储备+姓名+年龄+学历+所学专业”。《求职登记表》应保证内容填写完整，表内照片清晰，便于录入人才储备库。

　　募集简历咨询：0459-8109658

　　(三)资格审查

　　求职者提交《求职登记表》后，视为本人同意个人信息纳入大庆高新区人才储备库管理，在出现劳务派遣制人员岗位空缺时，通过人才储备库择优选聘，因缺少材料未通过审查的，在人才募集期间内通过电话或电子邮件的方式通知补充。

　　(四)组织选聘

　　大庆高新区将视人才需求情况、募集报名情况适时组织考试，在符合岗位条件的求职者中择优选拔并通知参加考试人员，按考试成绩从高分到低分确定体检人员。原则上，考试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)聘用

　　体检合格人员按照大庆高新区劳务派遣制人员统一聘用。

3.人员管理

　　拟聘用人员与大庆高新人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，派遣至大庆高新区机关工作部门、直属事业岗位、驻区单位工作，劳动合同期限为二年(含试用期2个月)。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.其他事项

　　(一)资格审查贯穿储备聘用全过程，在任何环节发现求职者不符合聘用条件、弄虚作假的随时取消聘用资格。

　　(二)在人才储备选聘期间，如不按规定参加考试、体检及办理有关手续等，视为自动弃权。因求职者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消聘用资格及其他原因出现岗位空缺的，将在人才储备库中择优补充。

　　(三)人才储备和选聘工作不定期举行，请广大求职者密切关注大庆高新区网站并留意接收考试通知讯息。
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　　2022黑龙江建立大庆高新区人才储备库、择优选聘劳务派遣制人员岗位条件
　　原文标题：关于建立大庆高新区人才储备库、择优 选聘劳务派遣制人员的公告

　　文章来源：http://dhp.daqing.gov.cn/xinwenzhongxin/tongzhigonggao/21481.html

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