2023年贵州省黔南州基层事业单位赴州内高校引才67人公告（报名时间3月31日）

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【#事业单位# 导语】2023年贵州省黔南州基层事业单位赴州内高校引才67人。报名时间为：2023年3月31日（星期五）上午9:00至下午17:00。©文档大全网现将公告原文发布如下：

　　为深入贯彻党的二十大报告提出的实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，强化现代化建设人才支撑，落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件精神，大力实施引才工程，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分利用州内高校招聘会引才平台引进和留住州内外人才，经研究，现将开展引才活动公告如下。

　　一、引进原则

　　本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。

　　二、引才计划

　　本次共计划引进人才67名，详见《黔南州2023年基层事业单位赴州内高校引才岗位信息表》（见附件1）。

　　三、引进对象及条件

　　（一）引进对象

　　普通高等教育本科及以上学历学位毕业人员。

　　（二）引进条件

　　1．政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，志愿到黔南基层服务、服从组织安排。

　　3．年龄在35周岁以下（1987年3月31日及以后出生），获得中级专业技术职称或获得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到40周岁（1982年3月31日及以后出生），获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁（1977年3月31日及以后出生）。

　　4．2023年普通高等教育毕业生应如期毕业并在2023年12月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书。其中，国（境）外院校毕业生须取得学位并同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

　　5．具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　　6．有以下行为之一的，不得作为引进对象：

　　（1）有违法违纪行为的；

　　（2）有学术不端和道德品行问题的；

　　（3）经考核政治素质不达标的；

　　（4）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式在职在编工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；

　　（5）州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用关系不足一年的人员；

　　（6）有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

　　四、活动安排

　　本次引才系列活动自公告发布之日启动，现场引才活动地点设在黔南民族师范学院，详细地址：贵州省都匀市剑江大道中段5号。报名时间为：2023年3月31日（星期五）上午9:00至下午17:00。此后引才活动的有关要求将通过黔南州人力资源和社会保障局(http://rsj.qiannan.gov.cn/)、“黔南人社”微信公众号、各县（市）人民政府网站适时发布相关公告，敬请关注。

　　五、引进程序

　　（一）报名

　　报名方式：采取现场报名方式进行。

　　参加现场引才活动的应聘人员，在现场应提供以下材料：

　　1．《黔南州2023年基层事业单位赴州内高校引才报名信息表》（附件2），可现场填写，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

　　2．个人有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件及复印件1份。

　　3．毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

　　4．相应水平资格证书原件及复印件1份。

　　5．一寸近期同底正面彩色免冠照片3张。

　　6．教育部学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

　　7．用人单位要求提供的其他材料。

　　（二）资格审查

　　引才单位根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果应于3个工作日内告知应聘人员，资格初审合格的应聘人员须根据各引才单位后续补充公告或电话、邮件通知要求，提供报名所需印证材料并参加后续引才程序，敬请随时关注网络公告或各引才单位通知信息。

　　本次活动资格审查相关工作，由引才单位及其主管部门组织实施，县（市）人力资源和社会保障局负责指导。

　　资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何一环节发现应聘人员资格条件不符合引进公告要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　（三）考核（考试）

　　由县（市）人力资源和社会保障局根据工作安排，结合引才岗位需求自行确定考核方式、内容、时间及地点，发布补充公告，并通知通过资格审查的应聘人员。

　　原则上进入考核环节报名人数与计划引才人数须达到3：1（含3：1）比例以上，达不到比例的，该岗位予以调减引进计划或降低开考比例等事宜由各县（市）自行决定，并及时公布计划调整情况。

　　（四）体检、考察和公示

　　1．根据考核总成绩由高分到低分依次等额确定进入体检人员（考核成绩并列的另行加试筛选）。体检必须在指定的县及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》和我省的有关规定执行。

　　2．体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3．考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。

　　体检、考察环节中发现不适宜引进情形或报考人员主动放弃的，可以进行递补。

　　（五）公示与聘用

　　1．公示与签约。考察合格的人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单面向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意引进。公示期满没有反映或者有反映经核实不影响的，由组织、人社部门与引进人选在规定的时间内签订就业协议（其中应届毕业生签订三方就业协议），逾期的视为主动放弃。

　　2．聘用。拟引进人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

　　公示与聘用环节产生的职位空缺不予递补。

　　六、政策咨询和纪律监督

　　（一）县（市）、镇（乡、街道）引进人员符合工作所在县（市）有关人才引进优惠政策或待遇的，享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

　　（二）此次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

　　（三）本公告由黔南州人力资源和社会保障局负责解释，有关人才政策由各县（市）负责解释，报考资格条件由各岗位表中公布的引才单位负责解释。

　　本次人才引进未尽事宜及特殊情况，由各县（市）研究确定。

　　黔南州人力资源和社会保障局0854-8222575

　　都匀市人力资源和社会保障局0854-8223164

　　瓮安县人力资源和社会保障局0854-2918260

　　龙里县人力资源和社会保障局0854-5631967