[人员流动率]人员流动的介绍信范本推荐

　　【#介绍信# 导语】介绍信的篇幅不易过长，言简意赅，在有限的篇幅中突出重点，同时文字要顺畅，字迹要工整。一般都使用印刷好的介绍信，并留有存根以便于查核。下面是©文档大全网整理的人员流动介绍信范文，欢迎阅读与借鉴。

　　篇一：事业单位人员调动介绍信

　　事业单位人员调动介绍信存根

　　莲人事介字20年第号____________________：兹介绍同志等名到你处工作，请接洽。此致（单位公章）

　　莲人事介字20年第号

　　篇二：机关事业单位工作人员调动介绍信

　　机关事业单位工作人员调动介绍信

　　宛调字()第号

　　县人事局:

　　兹有单位公务员、干部、工人、聘用制人员等同志，因工作需要，调往单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。

　　方城县（盖章）

　　20年月日

　　篇三：事业单位人员调动介绍信存根

　　事业单位人员调动介绍信存根

　　(单位字号)介〔2007〕第号

　　：

　　兹介绍等名同志到你处工作，请接洽。

　　篇四：职工调动介绍信

　　职工调动介绍信（存根）编号：

　　兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请予以接洽。

　　经办：日期

　　----------------------------------------------------------------------------------------

　　职工调动介绍信编号：

　　兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请予以接洽。

　　此致

　　单位：经办人：日期：（本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资）

　　-----------------------------------------下列填写介绍内容及说明--------------------------------------------介绍内容及说明：

　　退回情况说明：

　　□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。

　　□忽视安全生产，违反操作规程。

　　□工作不负责任，玩忽职守。

　　□盗窃财物，挪用公款的。

　　□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的。

　　□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。

　　□欺诈、谩骂、威胁主管。

　　□利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗的。

　　□有泄密行为的。

　　□给企业造成不良影响。

　　□不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。

　　□正常工作调动

　　□

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