人道大圣-2019河南开封市事业单位高层次人才引进医疗岗公告【141人】

【#医生招聘# 导语】2019河南开封市事业单位高层次人才引进医疗岗141人，报名时间：2019年11月23日17:00截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据开封市事业单位用人需求，现面向社会公开引进605名高层次人才，其中市直49家事业单位引进227人，县区155家事业单位引进378人。现公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员;

　　(二)全日制博士研究生和副高级职称以上人员;

　　(三)全日制硕士研究生(市直引进对象：QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校、省内入选世界一流学科建设高校全日制硕士研究生;县区引进对象：普通高校全日制硕士研究生);

　　(四)其他特殊急需紧缺人才。

　　二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见引进岗位计划表(附件1)

　　三、报名应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)年龄应符合各岗位要求(截止日期以2019年7月1日为准。例如：40周岁以下是指1979年7月1日以后出生)。

　　(五)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。

　　(六)适应岗位要求的身体条件。

　　(七)符合拟引进岗位要求的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与注意事项

　　(一)报名

　　本次报名采用网上报名和现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：公告发布之日起至11月23日17:00。

　　2.报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱或招才引智创新发展大会主会场及分会场现场报名。

　　3.报名所需材料：(1)网上报名：第二届中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位高层次人才引进报名表(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(在职人员需提供单位同意报考的证明、2020年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明)等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“人才引进+姓名”;(2)现场报名：上述材料原件及复印件。

　　4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

　　(二)注意事项

　　1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消引进资格。

　　2.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2020年应届毕业生必须在2020年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

　　3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询岗位计划表中所附电话。

　　4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件(或电话通知)，请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

　　5.个别急需紧缺专业的学历、年龄条件，根据用人单位的需要，经主管局委同意后，市直单位报中国·河南招才引智创新发展大会开封市筹备工作领导小组办公室，县区单位报中国·河南招才引智创新发展大会开封市各县区筹备工作领导小组办公室，经领导小组办公室同意后可适当放宽。

　　五、考核

　　本次事业单位高层人才引进采取直接考核的方式进行，不受报名比例限制。通过资格审核的，根据岗位需求，采取专业技能测试和综合素质面试等方式进行考核。

　　考核具体形式由市直各用人单位及主管部门会同市招才引智领导小组办公室确定;县区的考核形式由各县区组织人社部门根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知报考人员。

　　因考核不合格或自愿放弃出现的岗位空缺可以递补。

　　六、体检与考察

　　根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。

　　根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　七、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

　　引进人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于三年(含试用期)。

　　八、政策待遇

　　按照《开封市引进高层次人才和急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(汴办〔2013〕12号)有关政策执行。

　　九、其他事项

　　1.公告通过中国·开封公众信息网(网址：www.kaifeng.gov.cn)、开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)、开封市人事考试培训网(网址：www.kfrsks.com)进行发布。开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次公开引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　2.严格公开引进纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。监督电话：0371-23666671。

　　3.本次引进公告由中国·河南招才引智创新发展大会开封市筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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　　河南招才引智创新发展大会事业单位高层次人才岗位计划表
　　河南招才引智创新发展大会开封市事业单位高层次人才引进报名表

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