2021年恒丰银行关闭是真的吗_2021年2月恒丰银行北京分行社会招聘启事

【#银行招聘# 导语】2021年2月恒丰银行北京分行社会招聘启事已发布，报名时间：2021年4月30日截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“移动银行奖”“网络金融创新奖”“金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行北京分行因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）零售金融部零售业务管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责辖内的整个零售业务管理。

　　（2）负责辖内零售业务督导、检查。

　　（3）负责辖内零售业务辅导、咨询、培训。

　　（4）负责辖内零售业务的指标拟定，分解。

　　（5）负责辖内零售业务市场推动，营销策划。

　　（6）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年1月31日，下同）。

　　（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

　　（3）熟悉信用卡、零售贷款业务产品。

　　（4）具备营销策划、零售业务管理能力。

　　（二）投资银行部产品经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责落实总行投资银行业务规划、业务营销指引，完成全行投资银行业务发展目标。

　　（2）负责推动分行投行业务的开展，完成所在分行投行业务年度工作计划和阶段性目标。

　　（3）负责投行条线债券承销类、项目融资类、资产证券化类、投资顾问类等投行产品的营销和推动，为分行对公业务提供产品支持。

　　（4）负责分行产品经理、客户经理培训，提升所在分行投行业务水平。

　　（5）负责分行债券承销业务的后续管理和信贷资产流转业务的存续期管理，规避声誉风险。

　　（6）负责分行投行业务的统计、分析，以及各类数据报送，确保全行投行业务经营数据准确无误。

　　（7）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律、管理、财会等相关专业。

　　（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

　　（3）了解国家经济、金融方针政策，熟悉商业银行表内外业务流程、监管政策、法律法规。

　　（4）具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积极进取，并具有高度责任心和职业道德。

　　（三）通州分行公司金融部营销推动岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责分行的营销管理和推动工作，配合总行开展营销组织推动及营销竞赛的组织管理、费用配置、评价总结工作。

　　（2）负责制定分行条线年度、区域及专项业务发展规划工作、工作计划以及分行、区域营销指引。

　　（3）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历。

　　（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

　　（3）具有扎实的数学、统计、金融分析及建模基础，能够熱练使用常用办公软件。

　　（4）具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通表达能力，逻辑思维清断，具有较强的团队合作意识。

　　（四）通州分行风险管理部合规管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责本级机构有权制定的各项制度合规性审查，并督导下辖机构内控制度建设工作。

　　（2）组织开展本机构合规文化建设和教育宣传工作。

　　（3）为本机构业务发展和经营管理提供合规咨询与支持。

　　（4）根据上级行安排，组织本机构的合规在线考试工作。

　　（5）跟踪外部监管政策变化，解读当地重要监管政策并指导本机构落实政策要求。

　　（6）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历，经济、财务、金融、管理、法律相关专业。

　　（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

　　（3）具有内控合规意识和较强的责任心；具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力、扎实的文案功底，熟练使用计算机。

　　（4）熟悉国家经济金融方针政策和行内规章制度，具有准确把握政策的能力。

　　（五）通州分行办公室（安全保卫部）企业文化与品牌岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责总行视觉识别系统（VI）和空间识别系统（SI）在分行的实施。

　　（2）负责企业文化理念体系在分行的推广普及、教育培训、监督检查工作。

　　（3）负责分行范围内企业文化展示管理，丰富企业文化载体，组织管理企业文化活动。

　　（4）负责牵头组织开展分行层面社会公益活动。

　　（5）负责分行文明规范服务工作的指导、检查、培训、考核、调研、交流活动。

　　（6）负责组织参加总行条线的相关调研、培训、评优评先等活动。

　　（7）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历。

　　（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

　　（3）具备较高的思想政治觉悟，较高的保密意识，能够坚决执行保密工作有关制度。

　　（4）具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较强的公文撰写能力和分析归纳能力。

　　（六）财富管理中心负责人

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责按总行和分行要求组织财富管理中心的营运与管理。

　　（2）负责组织推动完成总分行下达的各类财富管理业务计划指标，做好高端客户的拓展、营销以及服务维护工作。

　　（3）负责组织财富管理中心理财经理队伍的建设、培训、考核及管理工作。

　　（4）负责财富管理业务发展营销渠道搭建、营销活动组织与实施。

　　（5）做好与总行相关部门、分行相关部门的沟通协调工作，及时发现风险并采取有效措施化解风险，保证财富管理业务健康、顺利发展。

　　（6）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　（2）45周岁（含）以下，3年（含）以上零售或财富管理业务工作经验。

　　（3）具备AFP金融理财师证书。

　　（4）担任过支行零售主管行长或从事财富管理工作，具备丰富的客户资源或较强的专业能力。

　　（5）具有较强的组织管理和业务推动能力。

　　（6）符合监管部门要求的任职资格条件。

　　（7）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（七）财富中心理财经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）负责策划和实施营销方案，组织财富中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户规模的持续增长。

　　（2）在总分行专家协助下为客户提供家族信托、财富传承、税务法律等高端服务，负责为客户进行财务规划、资产配置，对财富管理产品进行营销推介，实现产品销售和利润创造，提升客户黏性和贡献度，为客户创造价值。

　　（3）负责妥善登记、保管有关客户评估、顾问服务资料和其他客户资料。

　　（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及其他违规销售行为。

　　（5）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历。

　　（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

　　（3）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。

　　（4）普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。

　　（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

　　（6）符合监管部门要求的任职资格条件。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2021年4月30日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　四、联系方式

　　联系人：郑女士。

　　咨询电话：010-58932498。

　　联系邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

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