2023上半年四川泸州市叙永县医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进26人公告

【#医生招聘# 导语】2023上半年四川泸州市叙永县医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进26人，报名时间：从本公告发布之日起至2023年7月7日16:00止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为深入实施新时代人才强市战略，全力推进“酒城人才聚集行动”，助推我县医疗卫生事业高质量发展，根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发<四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施>的通知》(川委办〔2019〕3号)文件精神，结合我县实际，现面向社会公开发布《叙永县2023年上半年医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进需求目录》(以下简称《目录》)，拟引进医疗卫生事业单位工作人员26名，现将有关事项公告如下。

　　一、引才原则

　　本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　符合本公告及《目录》(附件1)相应岗位条件的人员。其中，2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书;其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书;国(境)外院校毕业生须取得学位并同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书原件的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，且责任自负。

　　(二)应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符;“专业名称”条件要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准。

　　4.年龄：以有效居民身份证记载为准，年龄计算时间截止2023年7月7日(不含)。

　　5.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.在读的非2023年应届毕业生。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

　　6.现役军人。

　　7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　8.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　本次引才采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。

　　1.报名时间

　　从本公告发布之日起至2023年7月7日16:00止。

　　2.报名方式

　　(1)网络报名：从本公告发布之日起至2023年7月6日18:00，应聘人员按照本公告要求将报名所需材料扫描后投递至《目录》中相应招聘单位联系人邮箱(邮件标题格式为：姓名+应聘岗位+毕业院校及专业)，且符合本公告确定条件的，视为已报名。

　　(2)参加西南医科大学现场招聘活动，提交《叙永县2023年上半年医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，且符合本公告确定条件的者视同报名。

　　现场招聘活动时间：2023年6月21日(星期三)9:00-12:00。

　　现场招聘活动地点：西南医科大学城北校区公卫大楼学生活动室。

　　(3)现场报名：在7月7日现场资格审查当天进行现场报名且符合本公告确定条件的。

　　3.报名所需材料：

　　(1)本人亲笔签名的《叙永县2023年上半年医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表》1份(附件2)。

　　(2)本人证件及相关证书材料。包括本人身份证、学历学位证书、有关资格证书原件及复印件。国(境)外院校毕业生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2023年应届毕业生未取得毕业证书的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况的证明原件。

　　(3)用人单位要求提供的其他材料。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审

　　根据应聘人员提交的报名资料，招聘单位对照招聘条件进行资格初审，逐一通过电话或邮件等方式通知应聘人员资格初审情况(未收到初审结果通知的应聘人员请于2023年7月7日前主动与招聘单位联系，联系人及联系方式，详见附件1)。

　　2.现场资格审查

　　所有通过资格初审的考生均须参加现场资格审查，现场资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，所有参加现场资格审查的考生均须携带本公告明确的现场资格审查所需资料原件和复印件(审原件，收复印件)参加现场资格审查。

　　(1)现场资格审查时间：2023年7月7日9:00-16:00。

　　(2)现场资格审查地点：叙永县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场(叙永县新区便民街2号县人社大楼1楼)。

　　(3)现场资格审查所需资料：

　　a.本人有效居民身份证原件及复印件。

　　b.毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件。2023年应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。国(境)外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理;留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　c.本人亲笔签名的《叙永县2023年上半年医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表》一式两份。

　　d.截至现场资格审查时，考生是机关事业单位正式占编人员，须具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具同意报考的审查意见(附件3);委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。

　　考生如缺少上述材料或未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

　　考生个人确因特殊原因不能亲自到场参加现场资格审查的，可以委托他人代替其参加现场资格审查，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书(载明委托事项和原因)及双方身份证原件及复印件。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，凡是在报名及资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(三)考核

　　现场资格审查合格的考生才能参加考核，考核方式及时间、地点详见《考核通知书》。

　　(四)体检

　　1.体检人员的确定：根据考核成绩从高到低依次等额确定体检人选(若最后一名成绩并列的，按照笔试成绩高低排名;若无笔试，再次组织面试筛选)。考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、考核成绩为零分的人员或未形成竞争岗位未达到考核成绩合格线的人员，不能确定参加体检。

　　2.体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由考生个人承担。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　3.体检时间、地点将通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)发布公告另行通知，请考生注意关注公告。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(五)考察

　　招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(六)递补

　　因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，叙永县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　对资格审查、考核、体检、考察合格的应聘人员，由叙永县人力资源和社会保障局通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位及主管部门按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　所有岗位聘用后，在叙永县最低服务年限为6年(含试用期)。

　　四、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘考试过程中，有关调整、补充、提示等事项将提前由叙永县人力资源和社会保障局通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以发布，请报考人员随时关注网站信息并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生自行承担。

　　(二)请考生在报名时留下常用电话号码，在整个招聘期间务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，责任由考生自行承担。

　　(三)本公告由叙永县人力资源和社会保障局负责解释，医疗卫生人才相关政策由叙永县卫生健康局负责解释，具体岗位招聘条件由岗位表中的招聘单位负责解释。

　　咨询电话：0830-6223978(叙永县人力资源和社会保障局)、0830—6229618(叙永县卫生健康局)。

　　监督举报电话：0830-6222045

　　附件：点击查看

　　1.叙永县2023年上半年医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进需求目录

　　2.叙永县2023年上半年医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表

　　3.同意报考意见

　　叙永县人力资源和社会保障局叙永县卫生健康局

　　2023年6月16日

　　原文标题：叙永县人力资源和社会保障局叙永县卫生健康局关于叙永县2023年上半年医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进的公告

　　文章来源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_125669

本文来源：https://www.wddqw.com/VC5v.html