【#个人简历# 导语】要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是©文档大全网整理的测量员工作简历,欢迎阅读!
【篇一】测量员工作简历
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:茂名
身材:176cm66kg
婚姻状况:未婚
龄:23岁
求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生
应聘职位:
工作年限:0
职称:无职称
求职类型:全职
可到职-随时
月薪要求:1000——1500
希望工作地区:广东省广州珠海
个人工作经历:
公司名称:广州市恒盛建设工程有限公司泰安花园项目部起止年月:2009-02~2009-06
公司性质:所属行业:
担任职务:资料员、测量员
工作描述:主要从事技术资料、安全资料的编写及报送,并进行原材料的送检。与甲方、监理、设计及各领导进行沟通学习。项目名称为泰安花园新社区(市道扩办广氮小区8号楼)工程第二标段,为框架剪力墙结构,建筑面积105831m2,地下2层,地上27层,建筑高度为81。2m。自入职之日起,在殷正秋前辈的指点下,现已组织桩基础验收、地下结构验收。工程施工进度到主体结构,主要负责原材料送检、完成技术资料报送监理审批。在项目上的日子,经常携带图纸到施工现场进行核对学习,观看钢筋的绑扎、砼的浇注、模板的安装等重要工序。项目部按排协助测量师父完成放线弹线,测量垂直度等基本工作、熟练地操作测量仪器,近距离观察了整个房屋的建造过程。
离职原因:
公司名称:/起止年月:2006-12~2008-09
公司性质:所属行业:
担任职务:实习
工作描述:2006.12-2007.1茂名亨利房地产公司认识现场施工方法积聚经验。
2006-2007年由学院组织多次到不同的建筑工地进行现场实习学习,了解模板施工的方法和步骤,透彻深入理解钢筋工程各项施工方案及流程要求。
2007-2008年于学院建宿舍楼组织学习并操作基本专业技能。
2008。6-9茂名建禾公司工地实习,积累了一定施工经验。
离职原因:
教育背景
毕业院校:茂名职业技术学院
学历:大专毕业-2009-07-01
所学专业一:建筑工程技术所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2006-092009-07茂名职业技术学院建筑工程技术施工员证
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
1、计算机水平:能够熟练的运用MicrosoftOffice(如word,excel,Powerpoint等)各种办公软件进行办公。
2、专业技能:熟练掌握AutoCAD,MicrosoftProject2003、广夏CAD,品茗智能网络设计编制与管理软件等软件。
详细个人自传
自我评价:
坚持以诚信为本,吃苦耐劳,细致认真,有很强的学习能力;善于交际,有良好的沟通协调能力,实际动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。乐于挑战自我,期望与企业共同发展。
【篇二】测量员工作简历
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湖南
身材:
婚姻状况:未婚
年龄:29岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:7
职称:中级
求职类型:全职
可到职-随时
月薪要求:3500——5000
希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:广东建设工程监理有限公司起止年月:2005-01~2008-04
公司性质:所属行业:
担任职务:土建及装修主管监理工程师、装修主管监理工程师、总监代表
工作描述:2005.1-2006.11汇景新城W6/W8街区工程土建及装修主管监理工程师
2006.11-2007.9汇景新城C2、C3街区工程装修主管监理工程师
2007.9-现在珠江新城高盛高德中心F1-4项目总监代表
离职原因:
公司名称:广东重工建设监理有限公司起止年月:2001-07~2004-07
公司性质:所属行业:
担任职务:土建主管监理工程师、土建监理工程师
工作描述:2001.7-2003.10中海康城一期、二期工程土建主管监理工程师
2003.11-2004.7汇景新城实验学校教学楼宿舍楼体育馆工程土建监理工程师
离职原因:
教育背景
毕业院校:中南大学
学历:大专毕业-2000-07-01
所学专业一:土木工程所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1997-092000-07中南大学土木工程大专
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:一般
工作能力及其他专长
本人一直从事建筑工程,装修工程施工监理工作。工龄6年,对房屋建筑,装修工程,施工现场管理有扎实和广泛的专业知识及丰富的经验,有一定的公文写作能力,能独立完成建筑土建施工管理工作,对于工艺流程,报验及工程资料归档,整理程序比较熟悉。现场安全文明施工及环境控制,解决工程施工过程中出现的各种问题,具有较强的协调,工作责任心强,有较强的团队精神,能承受和承担工作的挑战性和压力,熟悉外企的管理理念。
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