人道大圣-2020江西招聘高层次人才公告【7人】

【#教师招聘# 导语】2020江西招聘高层次人才7人，报名时间：公告之日起至2020年12月31日。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定，现将招聘事项公告如下：

　　一、单位简介

　　江西应用技术职业学院是一所由江西省政府主办、江西省自然资源厅主管、以地学为特色、以工科为主体、工经管文协调发展的公办高等职业技术学院。学院地处江西省赣州市，2009年学院被确立为江西省首批示范性高职院校;2010年入选国家百所骨干高职学院，跻身全国百强;2014年成为江西省首批应用技术型本科试点院校;2015年入选全国百所现代学徒制试点高职院校。学院是教育部高职高专人才培养工作水平评估和江西省高校毕业生就业工作评估“双优学院”。2013年至2017年连续5年被评为江西省高校平安校园示范学院;2015年获评“全国国土资源管理系统先进集体”;2016年获评“全国高等职业院校服务贡献50强”、“中国职业教育就业百强”、江西省第十四届文明单位、国家优质高职院校建设立项单位;2018年入选江西省高水平高等职业院校建设项目立项单位和省财政支持建设立项单位;2018年成为全省荣获“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学院奖的高校;2019年被教育部认定为“国家优质专科高等职业学校”;2019年入选中国特色高水平专业群(A档)建设单位;高职发展智库根据2020年中国高职高专院校竞争力排行榜(800强)，整理出各省高职高专院校竞争力排行榜30，我校以全国第87、全省第2的优异成绩入选榜单;竞技攀岩运动水平全国第一、世界一流，被誉为“中国攀岩运动的摇篮”。学院占地面积1262亩，校舍总面积48.6万平方米，现有在校生1.41万人。

　　二、招聘岗位及条件
　　备注：

　　(1)2020届毕业生应在12月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。

　　(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　(3)应聘者年龄在40周岁以下(1979年7月1日及以后出生)。

　　三、报名办法

　　1.网上报名

　　报名时间：公告之日起至2020年12月31日。考生请登录我院人事招聘网http://rs.jxyyxy.com:8000/Web/PhaseIndex报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位填写报名表，投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。

　　2.资格初审

　　学校组织部(人事处)对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。

　　3.报名注意事项

　　对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。

　　4.联系方式

　　联系人：朱老师、肖老师;联系电话：0797—8326169

　　邮箱：jxyyzr@126.com。

　　四、考试及资格复审

　　直接进行面试，具体时间、地点另行通知，考试前一天进行资格复审，请报考人员携带相关材料到黄金校区组织部(人事处)参加资格复审，材料内容为：：①身份证原件及复印件1份;②报名表;③准考证;④本科和硕士学历学位证书(国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证、暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明、择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料)、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料原件及复印件1份。⑤属机关事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。通过资格审查的考生，方可参加考试。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

　　五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示

　　1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按岗位公开招聘人数1:1比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。体检参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，在学院指定的医院进行，费用自理。

　　2.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。

　　3.对考察(含政审)合格人员进行公示，公示时间为7天。

　　六、聘用、待遇

　　1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理相关聘用、入编手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。

　　2.正式办理聘用手续后，8年内不得调离。

　　3.另外享受以下待遇：

　　(1)给予一次性人才引进费，文科类专业20万元、理工科专业25万元。报到后一次性发50%，剩余的5年分期，每年发10%。

　　(2)学院提供提供三室二厅(不低于120㎡)过渡性住房一套。

　　(3)进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。

　　(4)配偶可根据本人志愿和学院具体情况按政策随调或合同制聘用。

　　(5)学院根据科研项目情况提供立项资助配套科研经费，理科不低于25万元，文科不低于15万元。

　　(6)给予“内培”和“外引”的博士研究生博士津贴1500元/月(协议期间)。

　　(7)如是学院紧缺专业，待遇可以面议。

　　江西应用技术职业学院

　　2020年7月17日

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