人道大圣-2018浙江省杭州电子科技大学招聘公告【12人】

【#事业单位# 导语】2018浙江省杭州电子科技大学招聘公告【12人】 ，因工作需要，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招聘单位

　　杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州下沙高教园区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)需求计划

　　本次招聘需求为5个岗位共12人。其中其他专业技术岗位2人，辅导员岗位10人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　一、招聘单位

　　杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州下沙高教园区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)需求计划

　　本次招聘需求为5个岗位共12人。其中其他专业技术岗位2人，辅导员岗位10人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　3.应聘资格的取得。已通过资格初审人员在2018年6月7日-6月9日上网(www.zjks.com)*打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试由学校自行组织，笔试时间为6月10日，地点为杭州电子科技大学下沙校区，具体安排将于网上报名结束在杭州电子科技大学(人事处)网站另行公布。笔试范围为岗位要求的相关知识(不指定具体参考书籍或资料)，其中专职辅导员岗位(三)笔试中加试维吾尔语内容。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。未参加笔试者不能入围面试。

　　2.资格复审

　　面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)、本人所在基层党组织盖章的党员证明、学生干部任职证明、获奖证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。

　　本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　资格复审通过后当天进行面试。

　　3.面试

　　面试采用综合型面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。若总成绩相同，面试成绩高者优先。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　3.应聘资格的取得。已通过资格初审人员在2018年6月7日-6月9日上网(www.zjks.com)*打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试由学校自行组织，笔试时间为6月10日，地点为杭州电子科技大学下沙校区，具体安排将于网上报名结束在杭州电子科技大学(人事处)网站另行公布。笔试范围为岗位要求的相关知识(不指定具体参考书籍或资料)，其中专职辅导员岗位(三)笔试中加试维吾尔语内容。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。未参加笔试者不能入围面试。

　　2.资格复审

　　面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)、本人所在基层党组织盖章的党员证明、学生干部任职证明、获奖证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。

　　本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　资格复审通过后当天进行面试。

　　3.面试

　　面试采用综合型面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。若总成绩相同，面试成绩高者优先。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.杭州电子科技大学(人事处)网站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目)。

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-86915055(杭州电子科技大学(纪委))。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

　　咨询电话：0571-87713549，人事处张老师。

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杭州电子科技大学公开招聘非教学人员计划表.xls

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