员工吵架检讨书怎么写简单:员工吵架检讨书

【#检讨书# 导语】检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是®文档大全网整理的检讨书范文，欢迎阅读。

　　尊敬的领导:

　　今日上午在××××处××××××××时，因××××××××沟通不善而发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。

　　在接受领导的批评以后，我个人进行了深刻的反省。通过认真回顾错误，分析事情经过，我已深刻的认识到自身的错误。我的管理方法简单粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行，此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决，也让我受到了深刻的教育。

　　我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误。我决心在今后的工作中做到以下几点：

　　一、完善管理制度，做到制度清晰明确，并有效通知需各单位人员，避免类似事件再次发生；

　　二、改进工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作；

　　三、控制自身不良情绪，尊重他人，注重团结，努力创建和谐的工作关系；

　　四、加强对问题的预判力，学习优秀的管理经验，努力提升个人和部门的工作能力。

　　通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，今后不管任何事都三思而后行，不辜负领导们的期望。

　　我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能严格的监督我，指正我，我会改进工作方法，通过自己的实际行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！

　　检讨人：×××

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