荷兰经济为什么发达_为什么荷兰被称作经济适用移民国

【#荷兰移民# 导语】选择移民荷兰的家庭多为30-45岁的人群，移民初衷也多为希望给孩子更好的教育环境、希望有更好的居住环境等等。以下是©文档大全网整理的为什么荷兰被称作经济适用移民国，欢迎阅读！

为什么荷兰被称作经济适用移民国

　　荷兰是世界上教育最普及，教育程度的国家之一，这里曾经培养了9位各国元首以及16位诺贝尔奖获得者。荷兰的13所综合类大学中，12所跻身世界排名前200位，世界前50名大学中，荷兰占有6名，教育实力仅次于美国和英国，荷兰国民平均教育水平位居世界第三，国民英文普及率高达90%。

　　而在荷兰的教育成本低到可以忽略不计，荷兰政府对教育的总投入达国民预算的20％（国防投入为15%-17%），政府提供长达12年的免费义务教育，学前教育阶段也提供高额补贴，此外另有课外兴趣学习补贴、交通补贴、租房补贴等花式教育福利。

　　2、经济适用“生活”

　　作为《全球幸福报告》中排名第6的国家，荷兰的生活水平很高，而生活成本却低于大多数欧洲城市。

　　荷兰有着全球排名第三的养老金制度，仅次于丹麦及澳洲。年满65岁、居住在荷兰，就可以享受养老金。荷兰公民的退休金标准是达到个人最后一期工资收入的70%。

　　荷兰使用全球性的医疗保险，在其他国家发生的医疗费用都可以由保险公司报销，产妇在产前、产后和孩子出生后的护理全部免费。产后有7天、每天5个小时的家政援助，有人到你家来为你洗衣服、打扫房间和教你如何照看新生儿。

　　3、经济适用“理念”

　　荷兰人崇尚顺其自然的生活态度，荷兰中央统计局发表调查报告，在荷兰，越来越多的年轻家庭迁出大城市居住，特别有孩子的家庭，因为迁居后，享受同等质量教育、医疗服务的同时，住房面积可以更大、幸福指数可以更高。

　　荷兰对多元文化、非主流观念的接受度很高，一些其它国家不被法律认可的个人行为，在荷兰都有自己的生存空间，例如自主决定离世方式等。

　　4、经济适用“工作”

　　据经合组织发布的一项研究显示，荷兰人每年平均工作时间为经合组织中最短的国家，而单位工作时间的收入，却高得惊人。

　　在荷兰，全职雇员每年都可享受至少24个工作日的带薪假期，有些公司的假期甚至长达27—28天。除此之外，荷兰还有许多人性化的规定，例如员工不可以在电脑前连续工作6小时以上，每工作2小时必须休息10分钟，生病的员工可以在家休息，如果因此而完全无法工作，第一年的休养期，雇主要继续向员工支付全额工资，一年后经医疗机构评估，如果员工身体仍然无法适应工作要求，则可进入社会福利系统，领取生病前工资额的70%。

扩展阅读：移民荷兰开公司的相关问答

　　1.国内母公司的行业范围有要求么?

　　行业无具体要求，有些行业是不可以做为母公司的，比如烟草业、餐馆、超市、房地产、酒店、医院、污染性行业、武器制造以及一些需要持有特殊牌照的行业。贸易行业较好，但是类似国内小型消费服务行业类似理发，小型餐厅，美容，中医等小型公司等申请过程会遇到很多问题。能带动当地经济发展的行业，如科技类、能源类，投资类的企业相对好批。

　　2.母子公司的业务范围要完全相同么?

　　子公司的经营范围不一定要和母公司相同，可以适当扩宽经营范围。申请人登陆到荷兰拿到5年居留卡后，还可以对荷兰公司经营范围进行增项。

　　3.子公司的投资额?

　　办理1个申请人需投资5万欧元以上;2个申请人需投资10万欧元以上，投资额为客户自行支配。

　　4.子公司经营期间每年花费大概是多少?

　　大概分三部分，包括：

　　公司聘用的会计师费用，每年约为2000-3000

　　高管的工资税每年约为15000欧

　　盈利税20%-25%

　　关于工资税：

　　工资税税率为42%，其中10%是个人所得税，32%是缴纳的养老保险、福利、失业保险等等。

　　荷兰高技术移民可以享受30%的退税，这是唯独荷兰高技术移民才能享受的一种福利，荷兰本国公民享受不到。

　　关于盈利税：

　　盈利25万欧以下，税率20%;盈利25万欧以上，税率25%。亏损不用缴纳，且盈利后先补亏，然后盈利的部分才纳税。

　　5.五年期间，子公司股东是否可以转股?可以。

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