教育背景
2010.09-现在
xxxx大学
人力资源管理专业
本科
专业课程:人力资源管理,组织行为学,战略管理,人事管理经济学
剑桥商务英语(BEC)中级证书
猎头经历
2013.09-2013.12
大瀚咨询
猎头顾问
客户开发(BD):深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作
正确理解客户招聘需求,提供有效的人力资源寻访计划,有针对性的进行候选人寻访
候选人面试评估,并为客户出具专业的人才推荐报告
为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析
流程中候选人的跟进及维护,深入了解候选人的各阶段动向
定期回访候选人在客户公司的职业发展. 提高双方的满意度
2013.03-2013.06
上海联洋信达人力资源顾问有限公司
猎头顾问/助理
建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息
开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求
与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划,进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道
搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务
保持与维护客户和被录用者良好的关系
负责公司招聘中的英文面试
负责海外寻访小组,指导监督下属工作
其它信息
Office软件日常办公及文档处理
熟练
普通话等级证书
二级甲等
爱好朗诵、电影、篮球(曾获校联赛“三分王”称号)
温馨提示:如何制定就业目标
第一符合社会需要原则。在选择职业时,首先要把社会需要作为择业的出发点,把个人利益和社会利益结合起来。
第二突出个人优势原则,要综合自己的素质情况,根据自己的特长以及优势,选择职业岗位。
第三,主动调整原则,大学毕业生在职位选择时不能消极等待,而要主动出击,积极参与职业岗位竞争,主动了解人才供求信息和规格要求,主动完善自己。
第四,符合个人兴趣原则,在社会需求的大前提下,既要强调社会需要,也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。一个人只有对某项职业感兴趣,才会从内心激发起对该职业强烈的求知欲和探索欲望,才能有所突破、有所创造。
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