2017年注册会计师考试试题及答案-2017年注册会计师考试试题每日一练（8.24）

#注会# 导语：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。®文档大全网为您提供注册会计师考试每日一练，通过做题，能够巩固所学知识并灵活运用，考试时会更得心应手。注册会计师考试每日一练奉上，快来练习吧！

(1)2017年注册会计师《会计》每日一练：资产减值损失（8.24）
单选题

20×9年乙公司自其母公司甲公司处购进M商品200件，购买价格为每件2万元。甲公司M商品每件成本为1.5万元。20×9年乙公司对外销售M商品150件，每件销售价格为2.2万元；年末结存M商品50件。20×9年12月31日，M商品每件可变现净值为1.8万元；乙公司对M商品计提存货跌价准备10万元。2×10年乙公司对外销售M商品10件，每件销售价格为1.8万元。2×10年12月31日，乙公司年末存货中包括从甲公司购进的M商品40件，M商品每件可变现净值为1.4万元。M商品存货跌价准备的期末余额为24万元。假定甲公司和乙公司适用的所得税税率均为25%。不考虑其他因素，2×10年末甲公司编制合并报表时，应在合并报表中抵销的资产减值损失项目的金额是（ ）。

A、10万元

B、12万元

C、14万元

D、11万元

【正确答案】B

【答案解析】2×10年末，剩余存货为40件，从乙公司角度看，账面原价为80万元，可变现净值为56万元，存货跌价准备科目余额应为24万元，存货跌价准备科目已有余额为8（10－2）万元，本期末应计提16万元；从集团角度看，存货账面成本为60万元，可变现净值为56万元，存货跌价准备科目应有余额4万元，期初余额为0，本期应计提存货跌价准备4万元。个别公司比集团角度多计提12万元，所以要抵销的资产减值损失项目的金额为12万元。

附注：甲公司2×10年编制的与内部商品销售有关的抵销分录如下：

借：未分配利润——年初 25

　　贷：营业成本 25。

(2)2017年注册会计师《审计》每日一练：底稿管理及质量监督（8.24）
多选题

除特定情况外，会计师事务所应当对业务工作底稿包含的信息予以保密。这些特定情况有（ ）。

A、取得客户的授权

B、根据法律法规的规定，会计师事务所为法律法规诉讼准备文件或提供证据，以及向监管机构报告发现的违反法规行为

C、接受注册会计师协会和监管机构依法进行的质量检查

D、取得会计师事务所的授权

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考查的知识点是底稿管理及质量监督。取得会计师事务所的授权，不属于特定情况。

(3)2017年注册会计师《税法》每日一练：个人所得税（8.24）
单选题

2017年9月30，北京黄某获得所在公司授予的20000股本公司的股票期权，授予价为8元/股。2018年10月1日，黄某按照公司的规定行权，购买10000股公司的股票，当天公司股票的市场价为11元/股，黄某的月工资收入为5500元。2018年10月黄某应缴纳个人所得税（ ）元。

A、1835

B、1740

C、3435

D、3445

【正确答案】A

【答案解析】当月工资应缴纳个人所得税=（5500-3500）×10%-105=95（元）

股票期权行权所得缴纳个人所得税=[10000×（11-8）÷12×10%-105]×12=1740（元）

共应缴纳个人所得税=95+1740=1835（元）。

(4)2017年注册会计师《经济法》每日一练：外汇市场交易（8.24）
多选题

目前，银行间外汇市场提供集中竞价与双边询价两种交易模式，支持3种外币的外币拆借交易。这三种外币包括（ ）。

A、美元

B、欧元

C、港元

D、英镑

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核外汇市场交易的币种和形式。目前，银行间外汇市场提供集中竞价与双边询价两种交易模式，支持3种外币（美元、欧元和港元）的外币拆借交易。

(5)2017年注册会计师《财管》每日一练：债务成本估计（8.24）
单选题

在进行投资决策时，需要估计的债务成本是（ ）。

A、现有债务的收益

B、未来债务的期望收益

C、未来债务的收益

D、现有债务的期望收益

【正确答案】B

【答案解析】作为投资决策评估依据的债务成本，只能是未来借入新债务的成本。现有债务的历史成本，对于未来决策来说是不相关的沉没成本，选项AD排除；对于筹资人来说，债权人的期望收益是其债务的真实成本，所以选项B是答案，选项C不是答案。

(6)2017年注册会计师《战略》每日一练：企业文化类型（8.24）
单选题

甲企业是一家国有控股上市公司。公司中的分歧由规章制度来解决，十分重视忠诚感和责任感，但是强调等级和地位，大家必须遵守限定的权利和特权。甲企业的企业文化类型属于（ ）。

A、权力导向型

B、角色导向型

C、任务导向型

D、人员导向型

【正确答案】B

【答案解析】角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的*截然不同的是，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。这种企业被称作官僚机构，此类文化最常见于国有企业和公务员机构。

本文来源：https://www.wddqw.com/WHCI.html