荷兰移民有哪些形式呢

【#荷兰移民# 导语】就目前而言，荷兰作为传统的非移民的欧洲国家，如果要移民荷兰，最快捷和稳妥的方式是以中国母公司在荷兰创立子公司并派遣管理人员的方式，也就是大家通常所说的商业移民。以下是©文档大全网整理的荷兰移民有哪些形式，欢迎阅读！

1.荷兰移民有哪些形式

　　1、针对企业法人的股东居留方式。在荷兰投资125万欧元的外国人可获得一年在荷兰居留权，此后将由荷兰政府予以评估是否继续签发居留许可。非欧盟公民在荷兰创业，尤其是从事创新相关业务，可申请一年的创业签证。

　　2、第二种方式，就是GOME国际推荐的比较适合中国技术专才和中小企业雇主，以国内母公司在荷兰设立子公司并派遣高级管理人员派驻方式，但一般而言，申请人不要是母公司的法人代表，否则，申请的难度会很大，要经过的法律程序也非常多，时间也要慢一些。

　　3、高学历人才移民，按照荷兰移民局09年公布的最新政策，毕业于全球排名前200所大学的毕业生，可以无条件获得荷兰为期一年的居留许可，以供这些高学历人才在荷兰寻找工作或筹建企业。

　　4、工作许可和居留许可

　　荷兰政府将居留许可和工作许可整合，以落实欧盟相关指令，非欧盟雇员在荷工作时间如超过3个月，应向移民局申请单一的居留和工作许可（GVVA），但发放条件不变。

　　（1）保证欧盟成员国公民优先就业权。

　　欧盟成员国（除克罗地亚外）公民在荷兰工作无需办理工作许可。在确认空缺岗位没有欧盟成员国公民可胜任，并同时满足其他一些规定（例如对于工作环境、雇用合同条款等的规定）情况下，才对非欧盟成员国公民发放工作许可。

　　（2）非欧盟成员国公民在荷工作3个月以上必须获得工作和居留许可（GVVA）。

　　申请必须由雇主和该雇员一起向分支机构或子公司所在地移民局提出。工作许可最长期限为1年，期限届满必须重新申请。

　　（3）在得到许可进入荷兰后3天内，必须向居住地的市政厅申请居留许可证。为缩短申请时间，居留许可证也可提前申请。

　　（4）荷兰具体负责签发外国人工作许可的主管部门是荷兰劳工局（UWV）。负责签发居留许可的主管机构是荷兰移民局（IND）。

　　5、知识移民

　　（1）一定条件下，外国雇员可以申请知识移民居留证。一旦获得，在荷兰工作就不再需要工作许可证。知识移民是得到荷兰境内企业支持或所聘用的受聘者（不能是个体经营者）。

　　他们所获得的年收入总额：30岁以上不少于5.02万欧元，年龄不到30岁，不少于3.68万欧元。此类雇员必须签订有劳动合同。

　　此外，雇主必须向移民和归化局担保该雇员不会依靠荷兰国家的救济生活，雇主也需取得知识移民的雇佣和担保资格（需缴纳5,116欧元）。

　　（2）攻读博士学位者，可以被认为具有知识移民资格，不受年龄和收入限制。博士后或大学老师，不管收入多少，都被视为知识移民。

　　6、公司间职员调任

　　如发生以下情况，可依据公司间职员调动申请工作许可证：

　　该雇员已在跨国集团内工作，并将被派往该集团的荷兰公司工作；

　　该雇员将担任管理要职，或该职位明确需要其所具备的专门知识和经验（应具高等职业教育水平或大学水平）；

　　该雇员年收入总额不少于5万欧元；该跨国集团每年营业额至少为5,000万欧元。

　　

2.荷兰欧盟蓝卡介绍

　　欧盟蓝卡是第三国人员（指一个国家的公民到另一个国家工作，而被该国家雇主派往到第三个国家的公司工作）的就业居留许可，证明其有工作资格。

　　欧盟蓝卡的条件包括：一个有效的工作合同或至少一年的工作机会，需要达到最低工资标准（见上）。

　　在欧盟范围内，如果你希望能够在欧盟国家工作生活，那么在荷兰居住18个月后，欧盟蓝卡持有人（及其家属）可以搬家到另一个欧盟国家工作。

　　已经持有高技术移民许可的人也可以申请变更到欧盟蓝卡，只要满足条件即可。

　　申请条件：

　　凡是遭遇到以上高技术移民申请困境的公司，不妨考虑为员工申请欧洲蓝卡。

　　欧洲蓝卡同高技术移民申请要求的不同点：

　　雇主无需是移民局认可的具有保荐人资格的公司。这意味着在荷兰的任何一家公司都可以通过该政策为外籍员工申请居留许可。

　　申请员工的工资需按照2019年的工资标准，该工资标准无年龄的限制，适用于任何一位申请者。

　　对申请员工的学历有所要求，并且该学历能被荷兰的文凭认证机构所认可。

　　无“市场工资符合性”审查的要求

　　荷兰的教育、医疗、福利、环境要优于其他欧盟国家，适合长期在此定居、生活，且房产租金回报及持KM居留卡所得的福利、津贴，亦可抵消掉一部分成本费用。

　　

3.移民荷兰的原因

　　一、荷兰每年假期多

　　对于假期多这件事，荷兰的全体人民早就习以为常了。

　　抛开圣诞、新年、国王节这些法定的传统节假日，单说荷兰雇员每年的休假就相当说明问题：如果你是全日制一周五天每天八小时的雇员，那么你每年的法定假日至少是20个工作日(算上周末基本等同于一个月);有些公司甚至是25~30天。

　　二、世界各地去度假

　　在荷兰，每到假期，最热门的话题就是：你要去哪儿度假呀?反正拿着荷兰的护照，全世界有172个国家和地区对你免签，买张机票定好酒店就可以准备出发了。

　　三、通勤时间不能长

　　在荷兰，住在阿姆斯特丹，却要去海牙上班上学这样的事儿，实在是很常见。每天往返两个城市，听起来似乎很辛苦，可是实际上，也不过是一小时的事情。就算自己不开车，荷兰的城际公共交通，也确实是太方便了一点。

　　四、食品安全质量好

　　严格来说，欧盟境内对食品安全的要求都不低。不过荷兰以小小国土，却得以坐拥世界第三大农产品出口国的地位，在食物的品质上有着得天独厚的优势。

　　荷兰的奶制品肉制品安全系数高且品质优秀，已经是人所共知的事实。随便去荷兰逛个超市，奶粉货架都是早早被抢空。除此之外，荷兰的蔬菜、水果，甚至是啤酒和巧克力，都是极具代表性的荷兰农副产品。

　　五、自由包容与尊重

　　自由与包容，可以说是荷兰文化的核心理念。只要你不去妨碍他人的生活、不去侵害别人的权益，你完全可以根据自己的喜好，选择和决定自己将要做的事情。在这里，你的选择可以得到程度的尊重，享有最宽容的自由。

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