明日之战-2020年广西桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师公告【183名】

副标题：2020年广西桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师公告【183名】

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【#教师招聘# 导语】2020年广西桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师183名，报名时间：2020年8月15—16日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中学教师。为确保桂林市全州县2020年直接面试公开招聘中学教师工作顺利完成，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位

　　2020年度桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师设公开招聘岗位33个，计划招聘教师183名(均为使用聘用教师控制数招聘)。

　　具体招聘岗位详见《2020年度桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘的基本条件

　　(一)招聘对象须具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(对符合教师资格考试报名条件要求的2020届毕业的普通高校生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得相应教师资格证书的，可先报考，但录用后需要签订1年试用期，并要在试用期内考取相应教师资格，否则，依法解除聘用合同)。已通过教师资格面试和普通话考试，但还没有取得教师资格证的人员，可凭《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证参加报名。

　　(三)具备报考岗位专业条件要求(以《2020年度桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。

　　(四)年龄原则上18周岁以上，35周岁以下。对具有中小学一级教师职称的考生，年龄可放宽到40周岁以下;对具有中小学高级教师职称的考生，年龄可放宽到45周岁以下。

　　(五)具备报考岗位所需要的其他聘用条件。

　　(六)其他:

　　1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算截止时间，均以本次招聘报名之首日为界。

　　2.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含“特岗教师”和使用聘用教师控制数的在职人员)报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。报名时提供不了书面同意报考证明的，资格审核一律不予以通过。

　　3.具有下列情形之一的人员，不得报名报考:

　　(1)现役军人。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　(3)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

　　(4)在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

　　(5)其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　四、招聘程序

　　2020年桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师工作，严格按照 “发布招聘信息—>现场报名与资格审查—>面试(岗位适应性测评)—>考核—>体检和公示—>聘用”等环节规范进行。

　　(一)发布招聘信息

　　8月10日在桂林市教育局网(http://www.glsjyj.gov.cn/)、桂林市人力资源和社会保障局网(http://www.glrsj.gov.cn/)、全州县人民政府门户网站(网址:http://www.glqz.gov.cn/)，点击“政务公开→基础信息公开→人事信息”中查看或关注微信公众号“全州教育”发布本招聘公告。

　　(二)现场报名与资格审查

　　1.报名与资格审查时间:

　　报名与资格审查同时进行。时间为:2020年8月15—16日每天上午8:30—12:00;下午15:00—18:00。全州县教育局指定专人严格按照本公告所公布的岗位条件，认真对报名人员进行资格审查，如审查不严或擅自改变业已公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由负责资格审查的部门和审查人承担责任。报名人员应严格按照本人所报考岗位的资格条件提供相应证件原件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、教师资格考试合格证明、普通话资级证、职称证、同意报考证明等)供工作人员审核，并提前自行下载填写打印一式两份《2020年度桂林市全州县中学教师公开招聘人员报名登记表》(见附件2)供报名时审核。通过报名资格审查人员当场领取面试通知书和面试涉及的方法内容。

　　特别提示:

　　(1)考生在报名时，只能选取一个岗位报考，多报者按不诚信处理。

　　(2)报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。

　　(3)报名时，一定要全程配带口罩，做好新冠疫情防控。

　　2.报名地点及联系电话:

　　全州县教育局九楼会议室(全州县桂黄中路110号，电话:0773-4822298)

　　(三)面试(岗位适应性测评)

　　1.面试环节:由全州县2020年公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织，凡通过报名资格审查的人员均可以进入面试环节。

　　2.面试时间:2020年8月20日。具体面试公告请于8月17日查看微信公众号“全州教育”。

　　3.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，全程佩戴口罩。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　(四)考核(8月25日前)

　　1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。在招聘职数内出现面试成绩并列的报考人员，以加试的方式确定考核人选。

　　2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

　　4.考核工作原则上在10个工作日内完成。

　　(五)体检(8月30日前)

　　1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　2.体检工作。由全州县教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　(六)公示、聘用

　　1.拟聘用人员名单由全州县教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。

　　2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

　　3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　五、招聘工作纪律和监督

　　(一)桂林市全州县直接面试公开招聘中学教师工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(五)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理。