东港市中医院公开招聘收款处收银员公告_2019辽宁丹东东港市中医院公开招聘住院处职员公告

副标题:2019辽宁丹东东港市中医院公开招聘住院处职员公告

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【#医生招聘# 导语】2019辽宁丹东东港市中医院公开招聘住院处职员2人,报名时间:2019年5月10日每天上午8:00—11.00;下午13.30--16:00,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:


  东港市中医院始建于1984年,是一所集中医医疗、教学、康复、预防保健于一体的“三级甲等”中医医院,是辽宁中医药大学、辽东学院医学部、丹东中医药学校临床教学实习基地;是辽宁省职业病体检、东港市基本医疗保险、农村合作医疗保险、各类商业保险及交通事故定点医院。

  医院位于东港市经济开发区人民大街6号。现占地面积47000㎡,总建筑面积44000㎡。医院编制床位520张,实际开放床位550张。

  医院现有在职在岗职工737人。专业技术人员628人,副高级及以上职称87人;辽宁省名中医1人,东港市名医4人。

  医院设有脑病科、糖尿病科、心血管病科、肺病科、肝病科、肾病科、骨伤科、肛肠科、外科、妇产科、儿科等20个临床科室,有辽宁省中医重点专科3个,重点专科建设项目单位1个,设放射科、电诊科、检验科、病理科等医辅科室12个;设专家门诊和20余个具有中医特色的专科专病诊室;建立急诊急救工作机制,开展院前急救工作,承担我市卫生应急突发事件的紧急救治任务和各种医疗保障任务。

  根据医院发展的实际需要,东港市中医院现面向社会公开招聘住院处职员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  住院处职员两名。

  二、招聘范围

  1、年龄在35周岁以下,即1984年以后出生的(以身份证为准)。

  2、学历要求:全日制普通高校二本及以上毕业生。

  3、专业要求:会计(学),审计(实务),财务管理,会计(财务)电算化、会计与统计核算。

  3、具有中华人民共和国人社部及财政部联合颁发助理会计师及以上专业技术资格证书。

  三、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2、具有良好的职业道德,无犯罪记录,无违反校规校纪纪录,品貌端正,责任心强。

  3、身体健康,能正常履行岗位职责。

  4、具备岗位所需的专业或技能条件,能够承担住院处值夜班工作。

  5、自觉遵守法律、法规及社会公德,聘用后能够认真遵守医院各项规章制度,如有违反,一经查实,医院将有权拒签劳动合同或终止已经签订的劳动合同。

  四、招聘方式

  按照《东港市中医院人事录用管理制度》中招聘程序要求进行相应笔试、面试考试。

  (一)笔试:

  1、满分100分,笔试成绩占总成绩50%。

  2、笔试成绩在考试结束后当天公布。

  (二)面试:

  1、满分100分,面试成绩占总成绩50%。

  2、面试按照招聘计划与面试人数1:2的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列,同时参加面试。面试人选未达到规定比例的,按实有人数参加面试。

  3、面试与笔试同天进行,面试成绩当场打分,当天公布最终成绩。

  五、招聘程序

  (一)报名事项:

  1、报名时间:自公告发布之日起至2019年5月10日每天上午8:00—11.00;下午13.30--16:00。

  2、报名地点:东港市中医院人事科.

  3、报名程序:本次报考工作采取现场报名,报名人员持近期免冠1寸照片1张,到医院人事科填写《2019年东港市中医院住院处职员招聘考试登记表》。

  (二)资格审核:中医院人事科将在考试当天对报名人员的相关信息进行审核。审核合格人员可参加笔试面试。审查内容为:报考人员本人的身份证、学历证书、学位证书、职称证书等证书原件和复印件。

  六、体检

  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据笔试成绩由高到低的顺序确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费用自理。

  七、公示与聘用

  考察合格的拟聘用人员在东港市中医院网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘人员,按《东港市中医院人事录用管理制度》有关规定和程序办理相关手续。

  八、其他事项

  1、实行诚信报名。报名时,报考人员要如实提交本人有关信息和材料,凡弄虚假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,一律取消考核或聘用资格。

  2、应聘者未按时参加面试者视为自动放弃。应聘者在招聘期间保持通讯畅通,因通讯不畅带来的后果责任自负。

  3、在招聘期间,应聘者如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检等,将被视为自动弃权。

  4、拟聘人员与原单位存在劳务关系的需自行解决与原工作单位人事

  劳动关系等问题,出现劳务纠纷由应聘者自行承担。

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