[中级经济师往年考试试题]2019年中级经济师考试试题每日一练(10.21)

副标题:2019年中级经济师考试试题每日一练(10.21)

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【#经济师考试# 导语】九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。中级经济师备考的路上,哭过、累过、笑过,但只要坚持向前走,终将会拿到属于我们的中级经济师证书。以下是®文档大全网整理的中级经济师每日一练!祝大家备考顺利!

  中级经济师《中级建筑》每日一练:BIM技术(10.21)

  多选题

  BIM技术的进度管理流程主要包括()。

  A、进度计划编制

  B、4D模型建立

  C、施工进度模拟

  D、施工进度控制与分析

  E、质量验收计划

  【答案】

  ABCD

  【解析】

  本题考查基于BIM技术的进度管理。基于BIM技术的进度管理流程分为进度计划编制、4D模型建立、施工进度模拟、施工进度控制与分析四个主要阶段。

  中级经济师《中级公路》每日一练:运输系统(10.21)

  单选题

  将运输系统划分为铁路、公路、水路、航空、管道运输子系统的依据是()。

  A、运输方式

  B、运输组织方式

  C、运输能力

  D、运输领域

  【答案】

  A

  【解析】

  本题考查运输系统的概念及其组成。按照运输方式的不同,可将运输系统分为铁路、公路、水路、航空和管道运输子系统。(2017年真题)

  中级经济师《中级商业》每日一练:电子商务(10.21)

  单选题

  将运输系统划分为铁路、公路、水路、航空、管道运输子系统的依据是()。

  A、运输方式

  B、运输组织方式

  C、运输能力

  D、运输领域

  【答案】

  A

  【解析】

  本题考查运输系统的概念及其组成。按照运输方式的不同,可将运输系统分为铁路、公路、水路、航空和管道运输子系统。(2017年真题)

  中级经济师《中级金融》每日一练:资产负债管理(10.21)

  单选题

  利率敏感性缺口分析中,如果某一时期内到期或需重新定价的资产大于负债,则为()。

  A、正缺口

  B、负缺口

  C、零缺口

  D、无缺口

  【答案】

  A

  【解析】

  本题考查资产负债管理的方法与工具。利率敏感性缺口分析中,如果某一时期内到期或需重新定价的资产大于负债,则为正缺口。反之则为负缺口。

  中级经济师《房地产》每日一练:国有建设用地(10.21)

  多选题

  下列建设用地中,建设用地使用权的获取不需要采用出让方式的是()。

  A、政府办公楼用地

  B、商品房开发用地

  C、化工厂建设用地

  D、人民团体办公用地

  E、旅游景点建设用地

  【答案】

  AD

  【解析】

  本题考查国有建设用地使用权出让的方式。《物权法》第一百三十七条规定:工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有两个以上意向用地者的,应当采取招标、拍卖等公开竞价的方式出让。严格限制以划拨方式设立建设用地使用权。

  中级经济师《中级财政税收》每日一练:资源税(10.21)

  多选题

  根据资源税暂行条例,下列说法正确的是()。

  A、出口的应税矿产品免征资源税

  B、从量征收方式下,纳税人不能准确提供应税产品销售数量的,以应税产品的产量或主管税务机关确定的折算比换算成的数量为课税数量

  C、资源税采取从量定额的办法计征

  D、纳税人的减免税项目无需单独核算销售额或销售数量

  E、衰竭期煤矿开采的煤炭,资源税减征30%

  【答案】

  BE

  【解析】

  本题考查资源税。选项A错误,进口的矿产品和盐不征收资源税,出口应税产品不免征或退还已纳资源税。选项C错误,资源税采用从价定率或从量定额的税率。选项D错误,资源税纳税人的减免税项目,应当单独核算销售额或者销售数量;未单独核算或者不能准确提供销售额或者销售数量的,不予减税或者免税。

  中级经济师《中级工商》每日一练:激励薪酬(10.21)

  单选题

  企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬属于()。

  A、补偿薪酬

  B、激励薪酬

  C、福利薪酬

  D、基本薪酬

  【答案】

  B

  【解析】

  本题考查激励薪酬。激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。

  中级经济师《基础知识》每日一练:通货膨胀(10.21)

  多选题

  需求拉上型通货膨胀的特点包括()。

  A、自发性

  B、周期性

  C、支持性

  D、诱发性

  E、流动性

  【答案】

  ACD

  【解析】

  本题考查通货膨胀的类型。需求拉上型通货膨胀的特点:自发性——即支出的增长是独立的,与实际的或预期的成本增长无关;诱发性——成本的增长导致工资及其他收入的增长;支持性——政府为阻止失业率上升而增加支出,或采取扩张性财政政策或货币政策以增加总需求。

  中级经济师《人力》每日一练:工资差别形成(10.21)

  单选题

  某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,这种情况产生的工资差别是()。

  A、竞争性工资差别

  B、补偿性工资差别

  C、非自然性垄断所造成的收入差别

  D、自然性垄断所造成的收入差别

  【答案】

  C

  【解析】

  本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得了垄断性工资收入。这种情况导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。

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