2023年河南濮阳市油田总医院人才招聘145人[择优原则]

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【#医生招聘# 导语】2023年河南濮阳市油田总医院人才招聘145人,报名邮箱:zyyrsk@126.com,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:



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  濮阳市油田总医院始建于1979年,是一家集医疗、教学、科研、急救、康复、预防保健于一体的综合性三级甲等医院。总医院开放床位2000余张,年门诊量近170万人次,出院患者近8万人次,手术及操作近7万人次。医院有省级医学重点学科和重点培育学科7个,市级医学重点学科和重点培育学科13个,中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国心衰中心、中国房颤中心、中国心脏康复中心等13个技术平台。医院是新乡医学院附属医院、郑州大学第一附属医院协作医院、国家住院医师规范化培训基地、河南省博士后创新实践基地,近年来医院先后荣获“河南省文明单位标兵”、“河南省百姓放心医院示范单位”、“河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号。现因医院业务发展需要,诚邀各类专业技术人才加入。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、招聘岗位和数量

  本次招聘人才145人,其中医疗岗位包括特聘专家5人、学术技术带头人10人、学术技术骨干20人、硕士博士研究生110人以及人才团队若干,具体详见《濮阳市油田总医院2023年人才需求表》。

  三、招聘条件

  (一)应聘人员必须具备的基本条件:

  1.拥护党的领导,热爱卫生事业;

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  3.身心健康,能胜任岗位工作。

  (二)有下列情形之一的不接受报名应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

  2.曾被开除学籍的;

  3.其他不符合招聘相关要求的。

  四、报名方式

  (一)网上报名,发送电子简历及附带材料扫描件至电子邮箱zyyrsk@126.com。报名邮件命名规则:求职岗位+学校+专业+学位+姓名。简历内容需包括但不限于:姓名、性别、出生年月、身体健康程度、籍贯、电话、邮箱、教育经历、工作经历、规培经历、职称、求职岗位、是否同意调剂等。

  (二)附带材料:

  1.身份证;

  2.毕业证、学位证(往届生);

  3.《教育部学籍在线验证报告》(应届生)或《教育部学历证书电子注册备案表》(往届生);

  4.资格证、执业证;

  5.规培证(往届生)、规培证明(应届生);

  6.论文及索引材料;

  7.获奖及荣誉证明材料;

  8.其他相关材料。

  五、有关待遇

  被录用人员,工资标准按照医院有关文件执行,享受五险二金等福利待遇,符合医院高层次人才引进条件的人员按照《濮阳市油田总医院高层次人才引进及管理暂行办法》享受相应的住房、安家费、科研经费、研究生津贴等待遇。

  六、注意事项

  (一)医院将与符合要求的医疗应聘人员联系,安排后续考核、面试、试工事宜,对确定的拟录用人员安排入职体检,体检合格者,按规定办理入职手续。

  (二)应聘人员请保持电话畅通,注意查看邮件、电话、微信、短信通知。

  (三)应聘人员需保证简历内容真实可靠,如有弄虚作假者取消应聘及录用资格。

  联系方式:人力资源部0393-4821296

  濮阳市油田总医院2023年人才需求表

  一、特聘专家5人

  符合下列条件之一:

  1.“长江学者”特聘教授;

  2.“新世纪百千万人才工程”人选;

  3.国家杰出青年基金获得者;

  4.国家有突出贡献的中青年专家;

  5.河南省“百人计划”人选;

  6.中原学者;

  7.中原名医;

  8.“973”项目或“863”项目主持人;

  9.省级以上医院学科带头人,博士学位,近5年获与从事专业密切相关的国家自然科学科学技术进步奖前3位人员或省部级自然科学、科技进步一等奖第1位人员;

  10.在临床、教学、科研等方面具有特殊技能,在该领域取得较大成就,得到国内同行认可,现任或曾担任中华医学会一、二级学会委员、省级分会副主任委员以上职务;

  11.其他相当于以上层次的人才。

  二、学术技术带头人10人

  符合下列条件之一:

  1.国务院政府特殊津贴专家;

  2.省级有突出贡献的中青年专家;

  3.省级医学重点学科带头人;

  4.省级学术技术带头人;

  5.近5年获与从事专业密切相关的省部级自然科学、科技进步一等奖前3位人员,或二等奖前2位人员,或三等奖第1位人员;

  6.在临床、教学、科研等方面具有特殊技能,在该领域取得较大成就,得到省内同行认可,现任或曾担任中华医学会省级分会常委及以上职务;

  7.其他相当于以上层次的人才。

  三、学术技术骨干20人

  符合下列条件之一:

  1.市优秀专业技术人才;

  2.省政府特殊津贴专家;

  3.中原青年拔尖人才;

  4.近5年获与从事专业密切相关的市厅级自然科学、科技进步一等奖前2位人员,或二等奖第1位人员;

  5.近5年以第一作者发表本专业SCI论文2篇以上,且单篇影响因子≥5.0;

  6.在临床、教学、科研等方面有独到见解,得到市级同行认可,现任或曾担任中华医学会市级分会副主任委员以上职务;

  7.其他相当于以上层次的人才。

  四、硕士博士研究生110人

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  医院紧缺专业人才可适当放宽引进条件。

  五、人才团队

  负责人为特聘专家或学术技术带头人,核心成员中须包括学术技术骨干、博士研究生,且专业结构合理、年龄结构有序。

  原文标题:濮阳市油田总医院2023年人才需求公告

  文章来源:https://www.pysytzyy.com/news_view.asp?id=2182

本文来源:https://www.wddqw.com/WvJm.html