2022年辽宁大连医科大学附属第二医院合同制人员招聘公告【259人】(非护理人员)

【#医生招聘# 导语】2022年辽宁大连医科大学附属第二医院合同制人员招聘259人(非护理人员)，报名时间：2022年2月24日至3月4日7个工作日(上午8：00-11：30、下午1：00-4：30)，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　大连医科大学附属第二医院2022年拟招聘合同制人员若干，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位及用人条件

　　招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院医院公告《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘计划信息表》(见附件1)。

　　1、年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生);招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

　　2、第一学历要求全日制二本及以上院校毕业生(不包括专升本、自考、成教等)。

　　3、硕士及以上人员需CET6成绩合格(425分及以上)，本科人员需CET4成绩合格(425分及以上)。日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书，有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求。招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

　　4、医师岗位需通过医师资格考试(临床类)，其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类)，中医类医师岗位需通过医师资格考试(中医类)。

　　5、发表论文要求是以第一作者身份，在国家或省新闻出版行政部门批准并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文;发表SCI论文要求是以第一作者身份，需具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明。

　　6、硕士招聘岗位中对论文有要求者，具备以下任一条件，可以等同论文要求准许报名。

　　1)曾参加中国大学生医学技术技能大赛(原全国高等医学院校大学生临床技能竞赛)全国赛者;

　　2)体育方面具有特长，大学期间在校级及以上体育竞赛中成绩突出，获得前两名者;

　　3)在中华医学会全国会议、国际会议上有大会发言或壁报展示者。

　　7、临床医师岗位中往届毕业生需具有三年及以上三级甲等医院相关工作经历或在三甲医院完成并通过住院医师规范化培训结业考核。

　　8、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期截止至2022年3月4日。三级甲等医院相关工作经历计算日期截止至2022年7月31日。

　　9、身心健康，适合岗位要求。

　　二、招聘程序

　　(一)报名：

　　1、报名时间为2月24日至3月4日7个工作日(上午8：00-11：30、下午1：00-4：30);

　　2、报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dl84671236@sina.com，进行报名。材料要求电子版扫描件，按照顺序压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位序号”。

　　3、报名所需材料：

　　1)身份证;

　　2)本科、硕士阶段的毕业证书和学位证书;

　　3)国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书;

　　4)国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(往届生)或“教育部学籍在线验证报告”(应届生);硕士及以上人员需提供本科、硕士阶段的学信网证明;

　　5)大学外语四级或六级证书;

　　6)医师资格证书;

　　7)发表中文论文需提供杂志封面、目录、文章全文及核心期刊数据库检索证明;SCI文章需提供具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页。

　　8)岗位要求的其他条件的证明材料;

　　9)《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘岗位报名表(非护理)》(见附件2);

　　10)三级甲等医院工作证明需提供劳动合同及社保证明;

　　11)个人简历一份。

　　4、请应聘人员随时关注医院，医院将陆续发布相关招聘通知。

　　5、2022年应届毕业生可凭教育部学籍在线验证报告先参加报名，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年应届毕业生于2022年7月31日之前需取得毕业证书、学位证书，否则不予录用。

　　(二)资格审查：

　　报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院发布资格审查通过人员名单。

　　(三)考核：

　　考核工作分为笔试、专业技能测试及面试三部分。

　　笔试考查内容为外语和相关专业知识，笔试总分200分(其中外语100分，专业100分)，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。

　　专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。

　　面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。

　　按照笔试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、面试成绩权重比例分别为30%、35%、35%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院。

　　(四)体检：

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　(五)录用：

　　本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

　　三、组织与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

　　四、其他

　　大连医科大学附属第二医院是我院发布招聘启事的官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准，从未授权或委托第三方(含其他任何机构、个人)进行招聘活动。我院在招聘过程中从不收取任何费用，招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　联系人：王老师、战老师、张老师

　　联系电话：0411-84671236或84671291-7601

　　附件：点击查看

　　附件1：《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘计划信息表》

　　附件2：《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘岗位报名表(非护理)》

2022年辽宁大连医科大学附属第二医院合同制人员招聘公告【259人】(非护理人员).doc

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