[2021银行春季校园招聘]2021亿联银行校园招聘公告

副标题：2021亿联银行校园招聘公告

时间：2021-07-04 18:01:23 阅读：最新文章文档下载

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【#校园招聘# 导语】2021亿联银行校园招聘公告已发布。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员，因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　亿联印象

　　亿联银行由中发金控和吉林三快（美团）等七家民营企业在吉林省发起设立，是东北首家民营银行（2017年5月），依托大数据、人工智能、云计算等科技创新手段，亿联银行连接多方合作，搭建多个平台，融入多元场景，满足多种需求，让金融更易得、安全和便捷，让用户乐享美好智慧生活。

　　招聘计划

　　科技类

　　测试工程师岗

　　岗位职责

　　1、负责银行业务系统的功能测试工作及测试管理工作；2、参与需求讨论、需求分析、需求梳理过程中的测试工作部分；3、识别、分析系统缺陷，驱动系统缺陷的解决效率；4、业务系统的测试环境管理与测试数据管理工作；5、测试过程文档编写，制定执行计划，按计划实施测试工作；

　　任职要求

　　1、统招本科及以上学历，计算机和数学相关专业；2、掌握面向对象编程、数据库、操作系统、数据结构、设计模式等知识；3、逻辑思维严谨，具备JAVA基础知识及J2EE相关知识，或大数据相关知识，或前端开发相关知识；4、热爱技术，对编程感兴趣，有志于在IT行业发展，有项目经验者优先；5、有较强的自学能力和攻克技术难点的能力，有良好的沟通能力、积极主动性、条理性和逻辑思维能力；

　　生产运行管理岗

　　岗位职责

　　1.负责银行UT系统7*24小时监控、告警处理、通知以及跟进工作；2.当值期间负责监控中心值班人员和值班环境管理工作；3.负责日常IT运营报表的编辑和通报；4.根据行内流程要求，完成事件、问题、变更、服务情况的处理工作；5.出现生产事件时，根据相关流程和要求，组织各部门处理人员及时处理，并及时跟进、通报处理进展；6.负责告警数据的整理和分析，并能根据分析结果，提出改进建议，提升告警质量和处理效率。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上应届生，计算机、信息系统管理等相关专业；2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3、熟悉网络、主机、数据库等IT组件基础知识；4、熟悉Python、Shell、Perl等脚本语言；5、责任心强，有较强的沟通协调和表达能力，具有良好的团队和服务意识；6、诚实守信，学习能力强，在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　研发岗

　　岗位职责

　　1、负责存款、贷款、支付、风控等系统相关系统需求分析、设计、开发工作；2、按照业务需求进行软件模块的设计及编码；3、负责系统配置管理及部署管理；4、负责相关系统的上线应用运维及运营支持；

　　任职要求

　　应用管理岗

　　岗位职责

　　1.负责全行业务系统应用管理工作，结合生产事件、问题管理检视应用架构存在问题，并推动项目组整改；2.负责应用系统变更管理工作,并通过自动化平台和工具保证规范正真落地，持续跟进执行效果，并向智能化运维方向不断探索；3.负责IT运维体系的维护和持续优化，推动IT系统容灾和应急机制的建立和完善。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上应届生，计算机、信息系统管理等相关专业。2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书。3、熟悉网络、主机、数据库等IT组件基础知识；4、熟悉Python、Shell、Perl等脚本语言；了解Java、C语言；5、责任心强，有较强的沟通协调和表达能力，具有良好的团队和服务意识。6、诚实守信，学习能力强，在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　业务类

　　产品运营岗

　　岗位职责

　　1、熟悉线上信贷产品机制，完成日常账户问题诊断与咨询；2、负责产品运营，相关客户日常维护，跟单、执行、效果跟踪；3、负责关注和收集用户需求反馈，对产品提出可行性的修改及创新意见；4、通过运营工作，提升用户量，关键环节转化率，提升产品活跃度，把控运营工作进度。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上应届生，经济学、金融学等相关专业；2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3、逻辑清晰，有较强的沟通协调能力、学习能力、独立思考能力和自我驱动力；4、具有良好的专业素养和团队意识，责任心、上进心强，诚实守信，学习能力强，在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　数据分析岗

　　岗位职责

　　1、基于用户行为数据进行分析和挖掘，包括行为特征和活跃度等，为产品优化或产品运营提供推动性数据支持和建议；2、关注业务数据，跟进各种监管报送数据；沟通建设业务数据报表，及时发现异常并快速定位问题，为产品的正常运行和关键指标优化提供决策支持；3、深入理解业务和行业动态，能够主动探索，进行产品策略相关的数据挖掘和建模，完成专题数据分析报告并提供切实可行的建议，推动产品优化增长。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上应届生，统计学类、经济学类、数学类、金融学类等相关专业；2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3、能够熟练运用SQL进行数据查询与处理，能够熟练运用至少一种统计学工具，python/R/SAS/SPSS等优先；4、对数据敏感，有好奇心，能从大量的数据中发现数据价值，为产品优化，用户运营提供支持；5、具有良好的专业素养和团队意识，诚实守信，学习能力强；具备优秀的沟通能力了和团队协作能力；抗压能力强。在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　风险类

　　风险运营与数据分析岗位

　　岗位职责

　　1、负责人行衍生变量的挖掘及三方数据源的分析，从数据各个维度中挖掘数据价值，应用于不同业务线；2、推动风控策略变量和报表相关建设工作，完善风险变量库和风险监控报表；3、处理业务运行中出现的问题；4、跟踪和收集市场、行业状况，对数据质量进行监控和预警。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上应届生，金融、金融工程、经济学、财务会计、统计学、数学、计算机、人工智能等相关专业，掌握数据统计和数据挖掘专业知识；2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3、具有一定的统计分析和建模能力，熟悉常用的数据挖掘算法，包含但不局限于逻辑回归、决策树、集成学习等算法；4、熟练掌握数据处理及数据分析工具，包括不限于mysql、hive、db2、oracle。了解模型开发过程以及算法原理，掌握数据挖掘语言，包括但不限于SAS、R、PYTHON。具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度；具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底；5、工作认真，有好奇心和上进心，具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　模型开发岗

　　岗位职责

　　负责业务模型的开发，验证，监控，模型文档的整理，以及合作方联合建模等工作。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上应届生，金融、金融工程、经济学、财务会计、统计学、数学、计算机、人工智能等相关专业，掌握数据统计和数据挖掘专业知识；2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3、有一定代码能力，熟练掌握数据处理及数据分析工具，包括不限于SQL,Python,SAS,R；4、了解线性回归，逻辑回归等统计模型知识；5、工作认真，有好奇心和上进心，具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　职能类

　　新媒体运营

　　岗位职责

　　1、协助负责微信公众号、微博、今日头条、抖音等新媒体平台原创内容的撰写、编辑、拍摄及推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果；2、协助策划新媒体营销方案，并执行微信、微博等新媒体营销线上活动，实施并评估效果；3、协助制定阶段性新媒体推广策略与计划，并执行落地并追踪推广效果；4、研究并关注项竞品新媒体推广动态，根据变化情况及时建议调整可行性的方案；

　　任职要求

　　1、全日制研究生及以上应届生，广告、新闻、传媒等相关专业；2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3、对品牌推广有自己的理解，能够撰写原创文章、拍摄视频，表达观点；4、有较强的学习能力和热情，了解微信公众号、微博、抖音、知乎等自媒体平台的操作方法、推广技巧与运营规则；5、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力；

　　战略岗

　　岗位职责

　　1、搜集研究资料，协助团队撰写研究报告；2、协助团队开展绩效考核相关工作，收集整理资料。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上应届生，金融、金融工程、经济学、财务会计、统计学、数学、计算机、人工智能等相关专业；2、国内院校应届毕业生要求2021年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书；国外院校应届毕业生要求2021年1月毕业，并能够在2021年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3、有自己的思考与见解，文字功底好，细致耐心；4、工作认真，有好奇心和上进心，具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　培训计划及福利

　　培养计划

　　角色转变期(入职第-一个月)通过全面入职培训，帮助员工快速转变为具备本行精神面貌的职场新人

　　能力匹配期(试用期)匹配专业导师，定期做课题研究与分享，理论与实践相结合，培养员工专业能力和团队协作能力

　　专业历练期(一-年)基于员工个人兴趣及特长最终定岗，定期跟踪员工发展，程度发挥专业能力与潜力，提升员工的成就感

　　提升发展期(二至三年)全面提升综合能力，实现员工职业由纵向发展向全面发展的突破，实现员工的快速提升与发展

　　福利待遇

　　社会基本福利

　　养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金

　　综合福利保障

　　重大疾病险、团体医疗险、门急诊医疗险、团体意外伤害险、团体附加意外伤害医疗险、团体一年定期寿险

　　津补贴项