2023年河北华北理工大学轻工学院教师招聘72人公告（招满为止）

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【#教师招聘# 导语】2023年河北华北理工大学轻工学院教师招聘72人，报名时间：2023年3月1日—2023年12月31日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、学院简介

　　华北理工大学轻工学院成立于2001年，是经河北省政府批准国家教育部确认，由华北理工大学举办的独立学院。学院位于京津冀---“首都经济圈”的河北省唐山市，区位优势优越，环境优美。华北理工大学轻工学院是教育部“应用技术大学（学院）联盟”会员，学院坚持以培养具有较强适应能力和较高综合素质的应用型人才为目标，开设涵盖工、理、经、管、文、法、艺、教等学科，共计70个本科专业、16个专科专业。

　　学院坚持“特色办学，品牌建校”的办学方针，在校友会2020中国京津冀大学排名10强，轻工学院位列（独立学院）榜单中位列第6位。校友会网权威发布2021中国民办大学（含独立学院）排名，轻工学院位列第33位。在武书连关于大学评价和排名中，轻工学院连续多年位列“中国独立学院排行榜”综合实力百强。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、试讲、体检、考察、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2具有符合岗位要求的工作能力。热爱教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

　　3.硕士研究生及以上学历，具有与应聘岗位要求相适应的专业和资格条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）招聘人数和岗位条件

　　1.根据岗位需要，本次拟公开招聘教师岗位人员72人，（具体岗位名称、计划详见《华北理工大学轻工学院2023年教职工招聘计划公告》-附件1）。

　　2.招聘工作采取同时招聘、集中面试的方式进行。

　　3.应聘者不得报名情形

　　（1）现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　（4）职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；

　　（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（6）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　1.网上报名

　　通过华北理工大学轻工学院人事处报名邮箱（rlzy@qy.ncst.edu.cn）提交报名材料。

　　（1）具体材料清单如下：报考人员须下载填写《华北理工大学轻工学院2022年公开招聘信息登记表》（附件2），同时将登记表电子版以及个人简历及毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(学信网)、本科及研究生阶段成绩单和职业资格(技能)证书的扫描件以压缩包形式发送至邮箱（邮件主题和文件名格式均为：报考岗位名称＋姓名＋学历学位＋专业）。

　　（2）报名时间：2023年3月1日—2023年12月31日（在期限内根据报名人数不定期组织集中面试，招满为止）

　　2.报名要求

　　每名报名人员只能报考一个岗位。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。

　　请报名人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　3.资格审查

　　学校对网上报名人员进行资格审核，报名人员考试分为面试和试讲两部分，审核未通过的人员不再另行通知。

　　（1）面试方式（教师岗、管理岗）

　　根据招聘岗位组织面试，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。

　　（2）试讲方式（教师岗）

　　采取试讲和现场答辩方式进行，面试通过人员，根据专业和应聘岗位，由相应学院的专家给出2-3个试讲课题，试讲时间20分钟左右，具体试讲时间另行通知。试讲当天由专家评委现场选题，选题确定后，试讲人员进行试讲，试讲结束后，专家评委根据试讲内容进行提问，最后根据试讲和现场答辩情况进行评分，最终成绩取所有评委评分的平均数。

　　4.体检

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例确定参加体检人选。

　　5.聘用

　　体检合格人员，按程序办理相关入职手续，前两年与唐山人才市场签订劳务派遣合同，劳务派遣合同到期后，如考核合格，与学校签订人事代理合同。

　　五、福利待遇

　　1.薪金待遇：

　　（1）专职教师：按照学院收入分配管理办法执行，薪酬部分包括基本工资、绩效工资、课时津贴和考核奖励四部分。

　　（2）管理岗：按照学院收入分配管理办法执行基本工资、绩效工资和考核奖励三部分。

　　2.正式入职后，按国家规定办理"五险一金"，带薪寒暑假；年终绩效奖励；年度体检等。

　　3.学院有各种激励政策，按照相关规定，提供教师业务能力提升等培训机会。

　　4.符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审。

　　5.唐山市内提供通勤班车。