人道大圣,2021山东临沂市临沭县人民医院招聘临时工作人员简章【37人】

副标题:2021山东临沂市临沭县人民医院招聘临时工作人员简章【37人】

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【#医生招聘# 导语】2021山东临沂市临沭县人民医院招聘临时工作人员37人,报名时间:2021年7月8日至7月13日工作日期间,上午:8:00~12:00;下午:2:30~5:30(7月10日周六下午、7月11日周日全天不接受报名),®文档大全网现将招聘简章原文发布如下:

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  因医院工作需要,经研究决定,我院拟面向社会公开招聘临时工作人员37名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  1、护理岗位及数量:

  护理岗A(病房护理):18名

  护理岗B(导医台护理):3名

  护理岗C(120院前急救):2名

  护理岗D(血液透析护理):2名

  2、医疗医技岗位及数量:

  医疗岗A(120院前急救医师):2名

  医技岗B(康复治疗师):6名

  医技岗C(超声报告录入员):2名

  3、药剂岗位及数量:2名

  二、招聘范围和条件

  (一)热爱医疗卫生事业,具有较高的政治素质,遵纪守法,有良好的职业素养及沟通能力;

  (二)身体健康,具备胜任本岗位职责的身体条件;

  (三)年龄、学历、专业及其他要求:

  1、护理岗位:年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生),专科及以上学历,护理(含助产)专业;具有护士执业证书或通过护士执业资格考试成绩合格证明。其中护理岗C(120院前急救岗)限男性。

  (参加2021年度临沂市(含市直、三区九县)医疗卫生事业单位公开招聘报考护理岗位进入面试的考生,医院根据工作需要,在以后的招聘中择优录用)。

  2、医疗医技岗位:

  (1)医疗岗A(120院前急救医师):年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生),专科及以上学历,临床医学专业,具有执业医师资格证书,执业范围为内科或外科专业,限男性。

  (2)医技岗B(康复治疗师):年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生),专科及以上学历,康复治疗技术、康复治疗学、针灸推拿、中医康复技术等专业,具有初级及以上资格证书,限男性。

  (3)医技岗C(超声报告录入员):年龄25周岁以下(1996年1月1日以后出生),专科及以上学历,医学影像技术专业、临床医学专业,具有CDFI技师上岗证或助理执业医师资格证书,限男性。

  3、药剂岗:年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生),专科及以上学历,药学相关专业,具有药士及以上资格证书。

  三、报名与资格审查

  采取现场报名,同时交纳考务费40元。

  1、报名时间:2021年7月8日至7月13日工作日期间,上午:8:00~12:00;下午:2:30~5:30(7月10日周六下午、7月11日周日全天不接受报名)。

  报名截止时间:7月13日下午5点30分。

  2、报名地点:临沭县人民医院人事科(门诊综合楼三楼,联系电话:6205906)。

  3、报名资格审查时需提供以下材料:

  (1)身份证原件及复印件1份;

  (2)大专及以上学历毕业证原件及复印件1份;

  (3)执业证书、资格证书、上岗证书或考试成绩合格证明原件及复印件1份;

  (4)近期免冠1寸彩色照片1张。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消应聘资格。

  四、招聘方式

  本次招聘采取先笔试,后面试的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算。

  (一)笔试

  1、护理岗笔试科目:护理,时间60分钟。

  2、医疗医技岗位笔试科目:医疗,时间60分钟。

  3、药剂岗位笔试科目:药学相关知识,时间60分钟。

  4、为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由医院公开招聘领导小组根据招聘人数和笔试情况确定。

  5、笔试时间、地点在临沭县人民医院网站另行通知。

  (二)面试

  1、面试人选:根据笔试成绩按计划招聘人数1:3的比例,护理岗A按计划招聘人数1:2的比例,由高分到低分依次确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

  2、聘请相关专家组成面试组,主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。

  3、面试时间、地点在临沭县人民医院网站另行通知。

  (三)总成绩

  按笔试成绩50%,面试成绩50%的比例计算考试总成绩,考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩,由高分到低分以计划聘用人数1:1的比例,确定进入体检考核范围人员。如果进入体检考核范围的最后一名出现考试总成绩并列,一并进入体检考核范围人选。

  五、聘用管理及待遇

  1、考试结束后,根据招聘计划1:1的比例按成绩从高到低依次确定体检对象,确定为体检对象最后一名且成绩并列的,可以考虑同时确定为体检对象。经体检合格者办理入职手续,因放弃或体检不合格造成的空缺不再递补。

  2、拟聘用人员试用期3个月。工资待遇按临沭县人民医院临时用工相关规定执行。

  3、血液透析岗、药剂岗拟聘用人员与第三方签订劳动合同,工资待遇参照临沭县人民医院临时用工相关规定执行。

  六、其他事项

  1、笔试、面试时间另行规定。

  2、本简章在临沭县人民医院网站、临沭县人民医院OA办公系统统一发布。

  3、本简章只适用于本次招聘。

  4、本简章由临沭县人民医院人事科负责解释。

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