人道大圣,2017湖北枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告【45人】

副标题：2017湖北枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告【45人】

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【#事业单位# 导语】2017湖北枝江事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，®文档大全网恭祝各位取得佳绩。

枝江金润源建设投资控股集团有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、集团公司简介

枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直属企业，资产总额180亿元，拥有子公司14家，员工400余人。主要经营范围：枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资;从事土地收购、储备、开发经营;从事资产经营管理;为本市企业(产业)及项目融资投资提供咨询服务。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德;

3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好;

4.具备岗位所需学历、专业及其他条件;

5.有下列情形之一的不受理应聘：

①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;

②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

③法律法规规定不得报考的其他情形。

(二)招聘岗位、学历、专业、年龄及其他条件

1.贸易公司

(1)副总经理(1名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大学本科及以上学历;有3年以上贸易工作经历;具备贸易管理专业知识和相关技能，有良好的语言表达能力和良好的组织协调沟通能力，有业务岗位从业经历的优先。市场化薪酬，面议(年薪15-30万)。

(2)业务经理(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上学历;国际贸易、商务英语等相关专业;有1年以上贸易工作经历。市场化薪酬，面议(年薪10-20万)。

2.集团所属子公司财务岗位

财务会计(6名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历;中级会计师及以上职称;熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。

3.枝江路桥工程有限责任公司

(1)路桥专业专技人员(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上学历，公路与桥梁及相关专业，有相关工作经历者优先。

(2)园林专业专技人员(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上学历，园林及相关专业，有相关工作经历者优先。

4.枝江市金桥投资担保有限责任公司

业务员(客户经理)(1-3名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上学历;财会、金融等相关专业。具有会计初级及以上职称，有3年以上从事企业财务、银行信贷、担保公司工作经历。

5.枝江金润源金融服务有限公司

(1)总经理(1名)：年龄45周岁及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上学历;金融、经济、财务、法律等相关专业，具有会计中级及以上职称，具有5年及以上从事银行信贷、担保、不良贷款处置、供应链金融等工作经历，3年以上公司管理经验，精通企业财务、信贷风险控制，熟悉供应链金融、代理采购、设备融资租赁及应收款质押等业务者优先。市场化薪酬，面议(年薪30-60万)。

(2)副总经理(1名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上学历;金融、经济、财务、法律等相关专业;具备良好的财务分析、风险控制能力，有3年以上融资租赁、银行信贷、贷后管理及资产处置从业经历，具有初级及以上会计职称。熟悉供应链金融、代理采购、设备融资租赁及应收款质押等业务者优先。市场化薪酬，面议(年薪20-50万)。

(3)客户经理(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上学历;金融、经济、财务、法律、工商管理、贸易等相关专业;有1年以上银行、融资、担保及资产处置等工作经历，熟悉供应链金融、代理采购、设备融资租赁及应收款质押等业务者优先。市场化薪酬，面议(年薪20-50万)。

6.枝江市金润源文化旅游投资开发有限公司

生产管理部副部长(1名)：年龄48周岁及以下(1969年1月1日以后出生，含1月1日);中专及以上学历，农学、水产养殖等相关专业;具有5年以上水产养殖、管理等经历。

7.枝江市金润源高新产业投资有限公司

(1)综合办公室工作人员(1名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上学历;中文、文秘、行政管理、人力资源管理及相关专业，有较强的写作、沟通协调及语言表达能力，能熟练运用office办公软件和自动化办公设备，有2年及以上党务工作经历及较强服务意识和团队精神者优先。

(2)资产经营管理部工作人员(3名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大专及以上学历;经济、工程管理等相关专业，3年及以上相关工作经历,熟悉相关政策法规及行业规范标准，有施工管理、造价工作经验者优先。

8.文化体育产业投资有限公司

(1)总经理(1名)：年龄45周岁及以下(特别优秀的放宽至50周岁)，热爱体育事业，具备从事该行业的热情和胆识，并具有从事体育赛事运营、商业地产营销、休闲旅游活动的工作经历，具有建立各类场馆联盟、运动团队联盟的能力和基础;具备团队组建和管理能力，有良好的体育圈人员沟通协调能力，熟悉体育赛事、商业活动的策划及执行;熟悉体育场馆设施及体育运动设施;有4年及以上从事体育类企业运营管理者优先。市场化薪酬，面议(年薪30-50万)。

(2)副总经理(1名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大专及以上学历;市场营销等相关专业，具有3年及以上体育行业管理工作经历,熟悉相关政策法规及行业规范标准，擅长体育市场和体育产品的调研、规划、设计、市场开发工作，善于协调政府部门相关监督管理部门，熟悉场馆运营核心技术标准、制度流程及相关管理体系，具有良好的沟通协调和市场拓展能力。市场化薪酬，面议(年薪15-20万)。

(3)业务部部长(1名)：年龄40周岁及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上学历，具有3年及以上互联网产品策划或产品运营相关工作经历;具有2年及以上传媒运营相关工作经历者优先;在体育营销、赛事运营与推广方面有实际操作案例;精通EXCEL、PPT等办公软件;有视频互联网行业从业经验，对视频直播，体育产业有深入的了解;有高度的责任心和执行力。市场化薪酬，面议(年薪10-15万)。

9.湖北硕丰建设有限公司

(1)总工程师(1名)：年龄55周岁及以下(1962年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历，工程及相关专业;具有高级工程师职称资格证;20年以上工程管理工作经历，担任过同类职位8年以上。具有主持审查施工管理规划、审批各专业工程师拟定的管理细则、处理施工过程中的重大设计及施工质量问题、参加工程质量验收的能力;具有工程造价审核与管理能力。具备注册造价师或一级建造师证者优先。特别优秀者，可适当放宽条件。

(2)副总经理(1名)：年龄45周岁及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历，工程及相关专业;具有二级建造师或工程师资格证;熟悉相关政策法规及行业服务规范标准，熟悉项目前期报批、规划等手续，有15年以上建筑施工企业相关工作经历，担任过同类职位5年以上。特别优秀者，可适当放宽条件。

(3)项目经理(3-5名)：年龄50周岁及以下(1967年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历，工程及相关专业，具有建筑方面二级建造师及以上资格证，具有8年以上建筑施工项目管理经历。特别优秀者，可适当放宽条件。

(4)安全部工作人员(2名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历;具有5年以上建筑企业安全管理工作经历。

(5)施工员(5-8名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历;工程及相关专业;熟悉现场施工监督、测量工作,有编写施工日志、上报施工进度、质量、处理施工现场问题的能力;具有5年以上建筑企业施工员工作经历。具有建筑方面二级建造师及以上资格证者优先。

(6)成本管控部部长(1名): 年龄45周岁及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);大专及以上学历;具有成本核算、内部控制8年以上工作经历。

(7)综合办公室工作人员(1名)：年龄30周岁及以下(1987年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源管理及相关专业，有较强的写作、沟通协调及语言表达能力，能熟练运用office办公软件和自动化办公设备。

(8)财务工作人员(2名)：年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上学历;财会类相关专业，会计初级及以上职称;熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。有会计中级及以上职称及建筑企业财务工作经验者优先。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2017年12月27日至2018年1月19日(工作日接受报名，上午8:00-12:00，下午14:30-17：30)。

2.报名方式：

(1)现场报名。报名地点：金润源集团公司103室(枝江市体育路6号)。

(2)网上报名。应聘人员按报名要求将《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》、身份证、学历证、职称证书等资料的扫描件发送到指定邮箱，邮箱地址：zjjryjtaa@163.com。

3.报名要求：现场报名的应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他资料原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片2张;填写《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》(见附件)一份。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

(二)资格审查

本公司负责对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加考试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。网上报名的人员，须在考试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查，具体时间另行通知。

(三)笔试

根据各岗位报名人数确定是否组织笔试。如组织笔试，笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力。本次公开招聘对岗位报名人数不设比例限制，公司将以电话或短信形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。

(五)体检

面试合格者通知体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

(六)考核

体检结束后，由本公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。

(七)聘用

对考试考核合格人员实行三个月试用期，试用期内必须严格考核管理，试用期满经考核合格者，按有关程序与聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金;不合格者自动解聘。正式聘用人员，在我公司最低服务年限为2年及以上。