2022广西百色市凌云县“县聘乡用”卫生健康业务人员招聘公告【46人】

【#医生招聘# 导语】2022广西百色市凌云县“县聘乡用”卫生健康业务人员招聘46人，报名时间：2022年10月25日8:00-10月31日18:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为深化医药卫生体制改革，切实解决乡（镇）卫生院业务人员紧缺、服务能力不强的突出问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）和《百色市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，为全面推进县级公立医院综合改革战略。经县委、县人民政府同意，决定面向社会使用县级公立医院聘用人员控制数公开招聘工作人员到乡镇卫生院服务（注:以下简称为“县聘乡用”卫生健康业务人员）。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本工作方案。

　　一、报考条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的思想品德，具有良好的品行，热爱卫生健康事业；

　　3.具有《计划表》中招聘岗位要求的学历条件（国家承认）和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件（报考人员通过2022年全国专业技术资格考试人员视为取得专业技术资格证书，由报考人员提供国家医学考试中心或国家中医药管理局中医医师资格认证中心提供的成绩单，经县卫健局和县人社局审查属实后，可以作为报考相应岗位的条件）；

　　4.在职在编人员（含“定编定岗不定人”的人员）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意；

　　5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　6.本次招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、40周岁以下（即为1981年10月25日至2004年10月25日期间出生）；18周岁以上、35周岁以下（即为1986年10月25日至2004年10月25日期间出生）。聘用后，在本岗位服务最低年限为5年（含试用期）。

　　7.具备招聘岗位规定的其他资格条件，详见《计划表》。

　　（二）具有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员；

　　3.已聘为百色市事业单位工作人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的；

　　4.现役军人；

　　5.被开除中国共产党党籍的；

　　6.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)；

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　8.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的人员。

　　9.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位财务以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间2022年10月25日为截止日期，年龄按足年足月足日累计。

　　二、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2022年10月25日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com)查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

　　（二）网上报名

　　本次招聘岗位考试原则上按1:3比例开考，采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证，不接受现场报名。

　　报考人员通过登录百色人才网（http://bs.gxrc.com）上的“凌云县2022年‘县聘乡用'卫生健康业务人员招聘工作”的报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

　　1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

　　网上报名时间：2022年10月25日8:00-10月31日18:00。

　　2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2022年10月25日8:00至10月31日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见）。

　　2022年10月25日8:00至10月31日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　对岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，由县卫健局和县人社局审核，经招聘领导小组批准开考的岗位，方可开考；不批准开考的岗位，已通过资格审查的报考人员，接到资格审查单位通知后，可于两日内改报其他岗位，并在改报期间查询资格审查结果。

　　（三）报考费用。本次招聘考试不收取报名费，招聘工作经费由县财政保障。

　　（四）打印准考证及报名登记表。报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与凌云县卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－7614507）。准考证、报名登记表打印时间：2022年11月28日—2022年12月4日。

　　准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）两类。医疗卫生类（E类）分医学临床专业、中医临床专业、护理专业、医技专业、药学专业等五类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。

　　（二）笔试时间：2022年12月4日（星期日上午9:00—11:00。

　　报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　（三）笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。

　　（四）笔试成绩查询。2022年12月20日起，考生可通过百色人才网（http://bs.gxrc.com）查询笔试成绩。

　　四、面试

　　进行结构化面试，面试命题工作由招聘领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

　　(一)进入面试范围人选的确定。

　　1.按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。

　　2.比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位向招聘领导小组提出书面申请，经核准后，才能进入面试程序。

　　（二）进入面试范围人选的资格审查。

　　1.在百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。县卫健局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

　　2.进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　3.在职在编人员（含“定编定岗不定人”的人员）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。

　　4.招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认放弃。

　　报考人员提供的证件（如：毕业证、身份证、准考证、成绩单、专业技术资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。

　　面试资格审查时间与地点：具体时间、地点另行通知。

　　（三）发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室报招聘领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　（四）面试资格复审

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核结报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填定信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

　　（五）面试时间地点

　　面试时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。

　　面试地点：待定，具体以面试通知安排的地点为准。

　　（六）面试组织实施

　　1.面试由招聘领导小组办公室负责拟定面试方案，报招聘领导小组审定后组织实施。面试考官从各县具有2年以上从事面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，全部由外县考官担任。由招聘领导小组确定抽调人员。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息；凡透露个人姓名的，面试成绩计0分，透露其他个人情况信息的，扣减面试成绩5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布，同时在面试考场区域内公布面试成绩，面试工作一天之内完成。

　　2.面试要求。面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作请人大代表或政协委员现场监督。

　　3.面试合格分数线划定。面试合格分数线为60分。其中经招聘领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到70分的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到的，取消该岗位的招聘计划。

　　4.综合成绩计算标准

　　综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩。

　　五、体检与考察

　　(一)确定体检和考察人选。

　　招聘单位根据报考人员的综合成绩高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；笔试总成绩、面试成绩相同时，以“面试评分表”按测评要素顺序依次取该要素去掉一个分和一个最低分后，综合平均分进行评分，直至区分出考生最后得分，得分高的确定为体检、考察人选。

　　自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　体检人选名单由招聘领导小组审核确定后在百色人才网上公布。

　　（二）实施体检和考察

　　1.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定县二级以上（含二级）医疗机构对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自付。

　　2.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由招聘领导小组办公室3天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

　　3.体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　4.考察。体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

　　六、公示和聘用

　　(一）公示

　　招聘领导小组办公室根据笔试成绩、面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经招聘领导小组审批后，在凌云政府网站、百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　（二）聘用审批

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报县委、县人民政府审批后，名单报机构编制部门备案，再办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（三）签订聘用合同

　　经审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，在乡镇卫生院最低服务年限为3年（含试用期1年）。按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。

　　（四）待遇

　　本次“县聘乡用”卫生健康业务人员，使用县级公立医院聘用人员控制数公开招聘，招聘到的业务人员按《计划表》分配到相应乡镇卫生院工作，工作服务年限为3年。服务期满后由县卫生健康局、县人社局和县编制办组织对相关工作人员进行考核，考核合格者可以回招聘单位工作。此次使用县级公立医院聘用人员控制数招聘卫生健康业务人员到乡镇卫生院服务实行公开招聘，作为政府购买服务的依据。聘用人员名单报机构编制部门备案，不办理入编手续。在乡镇卫生院服务期间，与乡镇卫生院医改编人员享受同等待遇。服务期满回聘用单位工作后，享受县级公立医院同类人员同等待遇。

　　七、疫情防控要求

　　参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码（申领健康码，详见附件3）、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网“通知公告”栏相关信息。

　　八、招考纪律

　　（一）各有关部门、各医疗卫生单位要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

　　（二）考试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，杜绝营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

　　（三）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　（四）县人社局和县卫健局要发挥招聘工作的主导作用，积极做好公开招聘工作的组织实施和指导督查，认真履行招聘过程中的计划申报、发布公告、受理报名、资格审查、调整比例、笔试面试、体检考察、拟聘公示、聘用手续办理等过程中各项工作。

　　九、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　温馨提示

　　1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

　　3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

　　4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　报考咨询电话

　　凌云县卫生健康局：0776－7614507，传真0776-7615266。

　　凌云县人力资源和社会保障局：0776－7612101

　　附件：点击查看

　　1.凌云县2022年“县聘乡用”卫生健康业务人员招聘岗位计划表

　　2.凌云县2022年“县聘乡用”卫生健康业务人员招聘报名表

　　3.扫码流程

　　原文标题：凌云县2022年“县聘乡用”卫生健康业务人员招聘公告

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