赣州市安远县行政服务中心电话,2019江西省赣州市安远县行政服务中心管委会招聘公告

【#事业单位# 导语】2019江西省赣州市安远县行政服务中心管委会招聘公告已发布，报名采取现场报名方式进行。报名时间为2019年12月9日-17日(双休日除外)。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘原则

　　按照“德才兼备，任人唯贤”的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘的条件

　　(一)热爱中国共产党和中华人民共和国，遵守国家的法律法规，具有良好的品行;

　　(二)普通话标准，且能使用本县方言交流;

　　(三)具有大专及以上学历;

　　(四)男身高165CM以上、女156CM以上，形象端庄;(五)年龄35周岁以下(即1983年9月30日以后出生);

　　(六)身体健康，具有较好的吃苦精神和工作抗压能力，热情有耐心。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　(四)曾被辞退或被开除公职的;

　　(五)有精神病史的;

　　(六)身体残疾的;

　　(七)法律法规和政策规定不得聘用的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘由用人单位在县人社局的监督指导下，采取面试和考核相结合的方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　在安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名方式进行。报名时间为2019年12月9日-17日(双休日除外)。报名地点：安远县行政服务中心8楼监督投诉股。报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　报名时需提供的材料：(1)《安远县行政服务中心2019年面向社会公开招聘临时工作人员报名表》(可到相关网站下载);(2)学历证书(原件及其复印件1份);(3)本人有效居民身份证和户口簿(原件及其复印件1份);(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如被聘用，须自行与原用人单位解除劳动关系，否则按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

　　(三)资格审查

　　用人单位根据规定的报考条件和职位要求，审查报考者资格条件。审查合格的发给准考证，资格审查贯穿招聘全过程。

　　(四)面试

　　报考人数与招聘人数应达到2：1的比例方可开考(面试)，否则取消或相应核减招聘计划。

　　1.时间：2019年12月21日

　　2.地点：另行通知

　　3.面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　(五)体检

　　面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在安远县人民政府网http://www.ay.gov.cn上公示)，末位成绩相同的，学历高者优先，学历也相同，年龄小者优先。入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在县人民医院体检报告。

　　(六)考核

　　用人单位对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。

　　(七)递补

　　如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

　　五、用工方式

　　采取劳动合同制方式用工。聘用后，试用期三个月，试用期满考核合格的，由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同。

　　六、待遇

　　1.试用期间待遇为：基本工资1500元/月。

　　2.试用期满考核合格签订劳动合同后，按县行政服务中心“一窗式”工作人员工资待遇执行。

　　3.为进一步维护岗位工作人员的稳定性，鼓励优秀的窗口工作人员能够长期留在窗口前台工作，实行工龄工资递增式的工资机制，即工龄每增加一年加100元，以5年为限，工龄超过5年不予计发。每月工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发，以上工资福利待遇由县财政据实拨付。

　　4.社会保险按国家有关规定缴纳。

　　七、组织领导

　　成立由县政府办主任黄德美同志任组长，县行政服务中心主任唐春娇、县人社局副局长郭飞云任副组长，县人社局、县行政服务中心、县财政局相关工作人员为成员的公开招聘临时人员工作领导小组。领导小组下设办公室设在县行政服务中心，由唐春娇同志兼任办公室主任，负责公开招聘工作的具体事务。

　　八、本实施方案由县行政服务中心管委会负责解释。

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2019年安远县行政服务中心面向社会公开招聘临时工作人员报名表.docx

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