[人道大圣]2017福建泉州幼儿师范高等专科学校招聘研究生学历人员公告【7人】

副标题：2017福建泉州幼儿师范高等专科学校招聘研究生学历人员公告【7人】

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【#教师招聘# 导语】2017福建泉州幼儿师范高等专科学校招聘研究生学历人员7人，报名时间：2018年1月3日—1月5日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合教学和管理工作需要，泉州幼儿师范高等专科学校(以下简称泉州幼高专)决定再次面向社会公开招聘7名研究生以上学历工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位、人数及资格要求

详见《2017年泉州幼儿师范高等专科学校公开招聘研究生学历工作人员岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件及对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守宪法、法律和法规;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③现役军人;④普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑤服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(二)其他条件说明

1.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1981年12月18日至1999年12月18日期间出生)。

2.本次招聘岗位要求的学历学位证书取得的截止时间为2017年12月18日。

3.本次招聘岗位均要求为“全日制普通院校”的学历，指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

取得国(境)外学历学位证书的，还须提供国家教育行政部门出具的学历认定材料。

4.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

5.每名报考人员限定报考一个岗位。考生专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。

三、报名、资格初审及考试时间

(一)报名

1.报名方式

本次招聘采用现场报名的方式。报名人员应下载、填写《报名登记表》(附件2)，并携带打印后的《报名登记表》及相关证明材料到现场进行认证报名，并缴纳报名费人民币80元，统一刷卡缴费。

2.现场报名时间和地点

现场报名时间：2018年1月3日—1月5日。

现场报名地点：泉州市幼高专东海校部行政办公楼5楼B507室(乘车路线：乘21路、30路、39路公交车到“医大二院东海院区”站下)。

3.报名所需材料

⑴身份证原件及复印件

⑵《报名登记表》

⑶本科及研究生阶段的学历学位证书原件及复印件

⑷研究生阶段的学历证书电子注册备案表

⑸党员证明(报考辅导员岗位人员提供)原件及复印件

⑹就业推荐表原件及复印件(应届毕业生提供)

⑺就业报到证原件及复印件(未就业的往届毕业生提供)

⑻所在单位同意报考证明(已正式就业的在职人员提供)

以上除第⑵、⑷、⑻项材料直接提交原件，其他证书原件现场核对后退还报名者本人。

(二)资格初审

泉州幼高专人事处负责对应聘人员所提交的材料进行资格审查，资格审核合格者准予参加考试，并通知考生本人。每位报名者只能报考一个岗位，报名者应如实填写《报名登记表》(附件2)，所提供的材料应真实有效，如有弄虚作假者，一经发现即取消考试和聘用资格。

四、考试及考核

(一)考试

技能课教师岗位采用说课与技能测试相结合的形式;教学秘书岗位和辅导员岗位采用笔试(岗位相关知识测试)与面试相结合的方式进行，面试人选在笔试成绩达到合格线(笔试成绩合格线为50分)及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕5的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。各岗位的考试项目、分数比值和时间安排详见《考试项目安排表》(附件3)

综合成绩总分为100分，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。考试成绩在泉州幼高专网站发布。

考试时间：2018年1月11日-12日

考试地点：行政办公楼三楼会议室。

(二)考核

1.考核人选的确定

根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考核对象，若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取面试成绩或技能测试成绩较高者进入考核。

2.考核方式和内容

由纪检监察部门、人事处及招聘部门根据岗位性质采取谈话、查阅档案、学历(学位)验证以及计生、综治情况调查等方式对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。考核不合格者不予聘用。

五、体检、公示及聘用

(一)体检

考核合格者由我校人事处统一组织体检，体检标准参照福建省公务员考录现行标准执行。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

(二)公示及聘用