[宜宾市2016年GDP]2016年四川宜宾市兴文县审计局招聘外聘投资审计人员公告

一、选聘岗位
　　全国注册造价员(审)1名;
　　投资审计管理人员1名。
　　二、选聘条件
　　(一)全国注册造价员(审)1名
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，无违纪违法记录。
　　2.工程造价、土木工程、工程管理及工程类相关专业，专科及以上学历，年龄45周岁以下。
　　3.具有全国注册造价员(审)执业资格，5周年以上造价工作经验(有造价咨询单位及施工现场工作经验者优先)，无不良执业记录。
　　4.熟悉工程清单规范、定额和有关政策法规，熟悉现场施工常规工艺流程，熟练使用计量、计价软件，能独立完成工程造价审核工作。
　　5.具有良好的沟通协调、谈判和处理疑难问题的能力，具有良好的职业道德和敬业精神,有一定的文字功底。
　　6.遵纪守法，品行端正，清正廉洁，身体健康，能吃苦耐劳。
　　(二)投资审计管理人员1名
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，无违纪违法记录。
　　2.工程造价、土木工程、工程管理等工程类相关专业，本科及以上学历，年龄30周岁以下，2周年以上造价工作经验，具有相关专业技术资质证书及施工现场工作经验者优先。
　　3.具有良好的沟通、协调、谈判和处理疑难问题的能力，具有良好的职业道德和敬业精神,有一定的文字功底。
　　4.遵纪守法，品行端正，清正廉洁，身体健康，能吃苦耐劳。
　　三、岗位待遇
　　聘用人员的工资实行年薪制，造价员(审)年薪10万元，管理人员年薪6万元，由基本工资+绩效工资组成，基本工资占60%按月发放，绩效工资根据工作完成情况考核兑现。聘用人员按兴文县平均工资水平缴纳社会保险和住房公积金。
　　四、聘用方式
　　由兴文县人社局在宜宾市三江人才网上公开挂网招聘，根据职位需要择优选聘符合条件的人员，签订聘用合同，缴纳违约保证金(年薪工资的10%)，聘用人员实行坐班制。招聘岗位实行一年一聘，聘用人员经年度考核为合格的，可以续聘。聘用人员实行三个月的试用期，试用期造价员(审)月工资5000元、管理人员月工资3000元。试用期满后，经考核合格者办理正式聘用手续，对考核不合格者予以解聘。
　　五、报名方式
　　有意者请将本人身份证、毕业证、专业技术资格证扫描件和个人简历、工作经历证明、主要工作情况简介、联系电话、本人造价咨询业绩等资料传至电子邮箱494793407@qq.com。报名时间为2016年12月8日至2016年12月28日。
　　经初审合格后再另行确定时间通知本人带上身份证、毕业证、专业技术资格证原件和相关资料前来面试考核。应聘者所提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其聘用资格。
　　六、考评考核
　　(一)考核方式
　　本次考核采取笔试和面试相结合方式，总成绩=(笔试成绩×70%)+(面试成绩×30%)，笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。先进行笔试考核，按笔试成绩1：3进入面试考核，考核成绩取四舍五入并保留小数点后两位。
　　(二)考核主要内容
　　1.考核应聘者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。
　　2.笔试安排：笔试时间2016年12月29日上午9：00—12:00;地点：兴文县审计局视频会商室;笔试内容：综合素质考核;房建工程审计案例分析、工程造价软件操作(广联达、宏业)。
　　3.面试安排：面试时间2016年12月30日上午9：00—12:00;地点：兴文县审计局视频会商室。
　　4.参加考核人员需持本人有效身份证在规定的时间、到指定的地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。
　　七、体检
　　(一)体检人员确定
　　根据招聘名额，按照报考者考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，按笔试成绩高低确定;若笔试成绩相同，将对相同成绩考生进行加试，按加试成绩从高到低确定体检人员。
　　(二)体检标准
　　参加体检人员均在指定的二级以上综合性医院统一组织进行。体检时间、集合地点及人员名单随人员考核总成绩公布。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
　　(三)复检
　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
　　八、递补
　　因体检或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，按考核总成绩从高到低原则递补进行公示和体检。
　　九、公示
　　(一)拟聘用人员在招聘公告发布网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
　　(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
　　十、公示
　　(一)拟聘人员公示无异议者，按程序办理聘用手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
　　(二)聘用人员试用期3个月，试用期间、试用期满不合格的，按程序解除聘用资格。
　　联系人：张先生
　　联系电话：0831-8822523
　　联系邮箱：494793407@qq.com

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