2018年湖北师范大学录取分数线-2018湖北省师范大学招聘公告

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基本要求

1.素质要求：热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作。年富力强，身体健康。应聘者需具备基本的计算机操作和应用能力，有较高的外语水平。
2.学历要求：应聘者原则上应为博士研究生毕业，本硕博阶段的学科专业方向一致或相近，且第一学历应为全日制普通高校本科毕业。部分学科可放宽至全日制学术型硕士研究生，且第一学历应为全日制重点高校本科毕业，部分专业性较强的学科，第一学历可放宽至全日制普通专业院校本科毕业，进校后硕士的日常管理依据《湖北师范大学合同用工管理办法》进行。
3、职称要求：部分学科可引进具有副教授专业技术职务人员，副教授的学历原则上要求为全日制学术型硕士研究生毕业。引进的副教授三年内需通过学校副教授职称评审，否则予以解聘。
4.年龄要求：博士和副教授的年龄原则上不超过40岁;具有博士学位的副教授、博士后和具有教授专业技术职务者年龄原则上不超过45岁;硕士年龄原则上不超过30岁。
5.服务期限：引进的教授、博士、副教授，最低服务年限为6年。
6.对于高层次拔尖人才、学校急需的紧缺专业人才、特别优秀的专业技术人才，上述学历、年龄、服务期限等相关要求可适当放宽。

引进条件

(一)第一层次人才
A：中国科学院、工程院院士。
B：国家(长期、青年)入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划入选者(领军、青年)、新世纪百千万人才工程人选、国家优秀青年科学基金获得者等高层次人才。
(二)第二层次人才(符合下列条件两项者)
1.在国内外*期刊上发表的本专业学术论文至少有5篇被SCI(三区以上，其中至少有1篇一区或2篇二区)、SSCI、A&HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载;
2.至少获1项科研或教学成果奖(排名前5位)或2项省部级科研或教学成果奖二等奖及以上奖励(排名前3位);
3.至少主持2项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目;
4.通过国家或省部级新品种、新产品审定，或作为主要成员(排名前3位)参与国家或省部级行业标准的制定，或至少获2项国家发明专利。
5.省“新世纪高层次人才工程”第二层次人选。
(三)第三层次人才(符合下列条件两项者)
1.在国内外*期刊上发表的本专业学术论文至少有4篇被SCI(其中至少有1篇二区或2篇三区)、SSCI、A&HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载;
2.经出版社出版学术专著1部;
3.至少获1项科研或教学成果奖或2项省部级科研或教学成果奖二等奖及以上奖励(排名前5位);
4.至少主持1项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。
5.通过国家或省部级新品种、新产品审定，或作为主要成员(排名前5位)参与国家或省部级行业标准的制定，或至少获1项国家发明专利。
(四)第四层次人才
其它优秀的教授、博士。

联系方式

应聘XX二级单位+专业方向+学历+毕业院校+高校人才网，例：应聘经管学院+工商管理+博士+武汉大学+高校人才网。
联系单位：湖北师范大学人事处
联系电话：0714-6575256
出政编码：435002
招聘邮箱：hsdzp@hbnu.edu.cn
联系人：郭老师

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