全国出版专业资格考试初级:2018出版专业资格考试《初级基础知识》模拟题

【#出版专业资格# 导语】为了各位考友能够更好地复习应战，®文档大全网为大家带来2018出版专业资格考试《初级基础知识》模拟题，希望能对各位的备考有帮助。

　　一、单项选择

　　1.关于出版社的经营管理，下面论述正确的是()。

　　A.是在企业战略目标指引下，以取得经济效益为目标的一系列活动的总称

　　B.出版社的经营管理与一般企业的经营管理相同

　　C.必须将社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益的结合

　　D.为了取得经营活力，出版业必须以满足消费者各种需求为目标

　　2.关于出版社经营目标，下面论述正确的是()。

　　A.不断扩大出书规模，获取经济利益时出版社经营的基本目标

　　B.出版社一般以单一利润指标确定为自己的经营目标

　　C.一个正确的目标有利于卸掉各部门高效率地工作

　　D.出版社往往把树立品牌作为出版社经营的首要目标

　　3.一个决策者在作任何决策之前都必须()。

　　A.目标明确B.明确问题

　　C.收集数据D.找出原因

　　4.关于目标管理，下面各项中不正确的是()。

　　A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权

　　B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次

　　C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“

　　D.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益化

　　5.以下关于目标责任制和岗位责任制的说法，不正确的是()。

　　A.前者强调的是工作的目标和预期的效果，后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务

　　B.前者着眼于出版社的整体工作;后者是将目标落实到个人

　　C.前者带有一定的微观性，是后者的分解和细化

　　D.前者的重点在于指标体系的制定和分解，后者的关键在于科学、合理地定岗定人

　　6.在出版社中，()主要适用于编辑部门和出版部门。

　　A.以计件考核为主的岗位责任制

　　B.以智能考核为主的岗位责任制

　　C.定性和定量考核结合的岗位责任制

　　D.其他

　　7.关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是()。

　　A.由身份管理向岗位管理转变

　　B.由单纯行政管理向法制管理转变

　　C.由行政依附关系向平等人事主体关系转变

　　D.由单位用人单位向国家用人转变

　　8.关于出版社缴纳增值税的叙述，不正确的是()。

　　A.是对出版单位取得的收入中增值部分课征的一种税

　　B.出版社的各种收入都要缴纳增值税

　　C.当期应缴纳的增值税额等于销项增值税额扣除当期累计进项增值税额的差额

　　D.增值税的计算结果可以为负

　　9.关于图书质量管理，下述不正确的是()。

　　A.图书质量管理包括所载内容和编校两个方面

　　B.图书质量的管理一般以内容和编校为管理重点

　　C.图书管理制度的建设和落实对图书质量起关键性作用

　　D.国家发布的图书质量管理法规和规章，体现了广大消费者的利益和要求

　　10.劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的()。

　　A.人事关系B.法律关系

　　C.经济关系D.从属关系

　　11.关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是()。

　　A.该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则

　　B.该制度强调竞争上岗、双向选择

　　C.该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

　　D.该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

　　12.下述各项不是责任编辑的职责的是()。

　　A.使稿件内容更完美，无原则性错误

　　B.使体例更严谨、材料更准确

　　C.使言语更通达、逻辑更严谨

　　D.对新出版图书的质量进行审读、评议

　　13.关于选题报请审核备案制度，下述不正确的是()。

　　A.年度出版计划按国家规定申报备案

　　B.临时新增选题，正式出版后再补报备案

　　C.重大选题要按国家规定履行审核、备案手续

　　D.特殊选题需履行专项报批手续

　　14.出版社的印制计划要顾及每一种书的()。

　　A.字数、印张和印数B.重印和再版率

　　C.版税和版税率D.校对与核红次数

　　15.国家规定，出版社的图书、期刊的销售收入缴纳增值税，税率为()。

　　A.13%B.17%

　　C.7%D.25%

　　16.某出版社2007年3月份图书不含税销售额为500万元，该月累计进项增值税税额28万元，该月应缴纳增值税税额为()。

　　A.37B.47

　　C.20D.29.6

　　17.某出版社2007年5月份图书销售实洋(含税)169.5万元，该月购进增值税额为8万元，此前未抵扣完的增值税额为3.5万元。则当期应缴纳增值税额为()。

　　A.8B.7.5

　　C.11.5D.12

　　18.出版社为一部书稿支付作者一次性稿酬10000元，出版社在实际支付时代为扣缴的个人所得税额为()。

　　A.1120B.1000

　　C.2120D.1560

　　19.出版社为一部合作书稿支付一次性稿酬6000元，根据各自撰写的章节量，每人应得3000元，出版社为作者代为扣缴的个人所得税额合计为()。

　　A.616B.308

　　C.672D.582

　　20.位于北京的某出版社2007年5月的当期应缴纳增值税税额为10万元，则应交纳城市维护建设税和教育费附加()。

　　A.10000元B.7000元

　　C.3000元D.13000元

　　【参考答案】

　　1.C2.C3.A4.C5.C6.C7.D8.B9.A10.A

　　11.D12.D13.B14.A15.A16.A17.A18.A19.A20.A

　　二、多项选择

　　1.下面有关出版社经营管理的说法，正确的是()。

　　A.既有一般企业的性质，又有意识形态方面的特殊性

　　B.出版社不仅要注重社会效益，更要注重经济效益

　　C.既要遵循社会主义市场经济规律，又必须符合社会主义精神文明建设的要求

　　D.既应富有经营活力，又必须保证正确导向

　　E.既要运用经济杠杆，又要采取经济手段

　　2.出版社管理的基本职能有()。

　　A.组织职能B.协调职能

　　C.领导职能D.计划职能

　　E.控制职能

　　3.企业管理体制包括()。

　　A.组织结构体系B.管理模式

　　C.管理制度D.管理方法

　　E.管理活动

　　4.目标管理包括()。

　　A.确定目标管理的工作方向、工作重点和预期目标

　　B.建立目标项目及其评价指标值

　　C.将管理权力落实到所有的部门和岗位

　　D.组织目标管理的实施

　　E.对目标实施结果进行考核评价

　　5.关于目标管理制，下面各项中不正确的是()。

　　A.在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权

　　B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次

　　C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”

　　D.社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围

　　E.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益化

　　6.出版社实行岗位责任制的意义在于()。

　　A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性

　　B.有利于工作质量的提高

　　C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜

　　D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象

　　E.有利于提高工作效率

　　7.以智能考核为主的制度主要适用于()。

　　A.校对部门B.财务部门

　　C.信息材料部门D.编辑部门

　　E.行政部门

　　8.出版行政部门对出版从业人员实行准入禁入制度，即()。

　　A.资格认定制度B.岗位聘任制度

　　C.考核录用制度D.持证上岗制度

　　E.实习培训制度

　　9.出版社财务管理的内容包括()。

　　A.营销预算B.筹资

　　C.预防出版损失D.剩余分配

　　E.投资

　　10.出版管理信息系统的功能包括()。

　　A.支持整个出版社工作的正常运转

　　B.系统地储存和管理各类信息

　　C.有助于出版社提倡经营管理活动的协调和控制

　　D.为出版社经营管理的宏观决策服务

　　E.极强出版社各部门的分工协作

　　【参考答案】1.ACD2.ACDE3.ACD4.ABDE5.ACD6.ABDE7.BCE8.ACD9.BDE10.BCD

本文来源：https://www.wddqw.com/YAz5.html