2023福建龙岩市第一医院药剂科技师、保卫科干事招聘2人（网上报名时间8月31日止）

时间：2023-08-25 01:52:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#医生招聘# 导语】2023福建龙岩市第一医院药剂科技师、保卫科干事招聘2人，网上报名时间：2023年8月23日20:00-8月31日20:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　福建省龙岩市第一医院创建于1919年，是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合性医院，福建医科大学非行政隶属附属医院，福建省首批省级区域医疗中心建设单位之一；医院由总、分两院区组成，编制床位2070张，在职职工2800多名，其中博士、硕士400多名；2019年跻身“全国地市级医院百强”，在当年全国1183家三级综合性公立医院绩效考核中排名第177位，位列“Ａ”级。医院以心脑血管疾病、肿瘤综合诊疗、危急重症救治、消化道疾病诊治等四大学科群作为学科发展的主要目标，同时大力发展以“达芬奇手术机器人系统”为代表的微创肿瘤治疗技术。坚持“救人为本，运营为道”的办院理念，坚持“以人民为中心，一切为了患者”的发展理念，大力倡导“精医厚德、诚信仁爱”的医院精神，以学科齐全、技术力量雄厚、设备先进、多学科综合优势强而为闽粤赣边区老百姓所赞誉。因工作需要，拟向社会公开招聘专业技术人员2名，具体招聘方案如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　2.身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。

　　3.年龄要求：本科30周岁及以下（1992年8月以后出生），硕士35周岁及以下（1987年8月以后出生），博士40周岁及以下（1982年8月以后出生）。

　　4.应届研究生学历毕业生必须在2023年12月前取得相应的学历学位。

　　5.留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。认证书等各项资格认定截止时间为2023年12月31日。

　　6.具备招考岗位所要求的其他资格条件。

　　7.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律法规上有规定不得招聘录用（聘用）的其他情形的人员，不得报考。

　　8.符合招聘条件的台湾居民不受户籍限制。

　　二、招聘岗位及要求

　　
　　三、报名和资格审查

　　（一）网上报名时间：2023年8月23日20:00-8月31日20:00

　　（二）报名方式：请登录龙岩卫生人才网（http://www.lywsrc.com/），“账号注册”、“个人信息完善”、“选择相应岗位”进行报名。

　　（三）现场资格审核。

　　1. 考生根据我院电话短信邀约内容，在指定时间将以下材料原件及复印件带至现场进行审核。

　　（1）报名表（医院本公告最后方附件处点击下载，双面打印，复印7份）；

　　（2）身份证原件及复印件2份；

　　（3）学生证（应届生提供）原件及复印件2份；

　　（4）本科及研究生阶段学历、学位证书原件及复印件2份：2023届毕业生暂时无法提供学历、学位证书复印件的，须提供《大中专毕业生就业推荐表》、成绩单；取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件。往届生需出示本科及以上所有学习阶段的毕业证及学位证书，并提供相应的中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》；

　　（5）各类证书或发表论文原件及复印件2份（如英语等级证书、执业资格证书等）。论文复印杂志封面、带有课题名称和本人名字的目录及正文首页即可。

　　（6）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料，若暂时无法提交的，经我院人事科同意后，在规定期限内补交完成。

　　2.报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　3.报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请务必填写）。

　　4.提交材料时考生需在报名表右下方的诚信书签字。

　　四、考试考核

　　本次考试采取笔试+面试考核的方式进行。

　　(一）笔试

　　1.笔试时间和地点：资格审核当天通知。

　　2.博士研究生可免除笔试。

　　（二）面试

　　1.入围面试比例：根据笔试成绩高低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。