[老人移民美国的福利]移民美国后的十大福利政策

【#美国移民# 导语】美国的经济、政治、文化和先进现代化的社会生活，吸引了很多人前去移民。而且美国人民享受到的优质社会福利待遇是很多国家所没有的。以下©文档大全网整理的移民美国后的十大福利政策，欢迎阅读！

【篇一】移民美国后的十大福利政策

　　1、新出生的小孩：任何在美人士(含非法入境者)在美出生的孩子被视为美国公民，持有美国护照，不限制在美国境外的居留时间，终身自由进出美国。18岁公民宣誓后即从法律上享有美国公民的一切权益，包括立即为配偶、子女、21岁可申请海外父母办理美国移民。

　　2、学生学费：在18岁上大学之前美国全部中小学实行义务教育，即零学费(私立学校除外)。相比之下，目前北京、上海、广州三地有关机构办理中小学赴美留学一年就需两万多美金。上大学(含研究生、博士生)只交本地人学费。以加州为例，水平中等的加州公立大学，外籍学生一年交一万二美金以上学费，而"本地人"在加州州立大学一年只交纳二千多美金的学费。如果以一个小孩在美国完成高中三年和大学四年教育的话，仅学费一项就可以节省约人民币50万元。

　　3、奖学金：对于有意申请美国大学奖学金的普通中国人来说，只能和来自全世界的优秀人士竞争数量极为有限的对外籍人士开放的奖学金。但对于有绿卡的人，能享有奖学金的范围，远远超过一个外国人所能申请的。因为美国很多发放奖学金的机构限定奖学金只适用于"美国人"(含有美国永久居留权的人)。因此，移民美国之后，小孩申请奖学金的机会远远大于海外留学生。

　　4、学生贷款：18岁以上的绿卡持有者可以在拿到绿卡的当年申请各种类型的学生贷款，如上美国优秀私立大学，一年的学费多达三万美金左右，当绿卡人士想读一个两年硕士时，六七万美金可一笔贷款。毕业后找不到工作可不还贷款，找到工作后分年还清，通常每月只拿工资的五至十分之一还贷款。在美国，没有因经济困难而上不了学的人。

　　5、直系亲属受益：凡绿卡持有者与外籍人士结婚后，即可办理配偶及配偶21岁以下未成年子女的绿卡申请。

　　6、政府帮助找工作：美国政府有专门机构免费为本国人找工作。绿卡持有者只要到此部门登记自己的技能、专长和兴趣，该部门就会免费为人找工作。同时，该部门还免费培训等待就业人员的基本技能(如电脑、英文等)以协助他们就业。

　　7、就业自由：持有绿卡者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益，美国很多工作都不对外国人开放，即使外国人具备相应的知识与专长。这种情况使得外国学生在大学毕业找工作时，与美国学生处于极不平等的竞争。而绿卡持有者无需担忧，他(她)可以从"劣势方"转为"优势方"。

　　8、退休福利：累计十年交税记录后(底线为每月$50左右的实交税金即可)，便可在退休后(通常为65岁)终身领取美国联邦政府发的退休金(每月$1000～$1200)。对很多移民来讲，领取退休金的年数比交税工作的年数要多。

　　9、失业救济：申请人及配偶甚至孩子在转绿卡后没有工作时，政府免费给你找工作。具有六个月的交税记录后，到美国当地有关部门报失业就可以领取政府救济金(额度从每月$400～$1200不等)。

　　10、人寿与基金：绿卡持有者可以享受一些在中国没有，只在美国有的一些人寿与基金挂钩的保险险种，使本人退休后能够有较多的收入。

　　

【篇二】美国移民的L1A签证怎么转绿卡

　　首先，投资移民人士可依托国内公司，通过投资或收购在美国成立子公司或分公司，就能申请L1-A工作签证前往美国，当子公司或分公司良好运营一年以上，L1-A签证就能申请转为EB-1C，从而移民美国。这是目前追捧的移民途径，周期短，零风险，还能赚钱拓展美国市场，顺便快速拿个绿卡。

　　L1-A是一个非移民签证，即跨国公司高级管理人员签证。如果签证持有人期间不申请绿卡，通过申请延期的方式，其可以该身份在美国工作长达7年。(虽然是非移民签证，但允许申请人拥有移民倾向。)

　　EB-1C是一个绿卡类别，是专门给跨国公司派往美国工作的高级管理人员设置的，获得EB-1C绿卡的受益人高管及亲属可以成为美国永久性居民。

　　经典模式：

　　①国内母公司在美国成立新公司，派高管过去经验管理，高管拿L1A签证过去筹备新公司。

　　②美国新公司成立一年以后，如果发展规模达到EB-1C的申请要求，高管可以直接申请EB-1C。

　　对于新公司申请L-1，新公司在美成立初期没有盈利要求，只要正常运营，维持雇员并保持三层组织架构(至少三层才能支撑高管职位，L1A的持有人必须是高级管理人才)，雇员可以允许是兼职。运营期间与最初申请时候的商业计划书差别不大即可轻松续签。

　　L-1A较大的优势是可以快速登录美国，全家享受绿卡待遇，也是企业家赴美发展并申请移民的一条捷径，对于L-1A没有行业限制，也没有投资额限制，在美没有跨过公司的，只要成立新公司即可快速申请，一家公司可以同时为多个高管申请。

　　比如公司在美国成立了一家公司为高管A申请了L-1A签证，后续高管B又用这家公司申请了L-1A，高管B并不需要重新成立一家公司去申请L-1A，同时为两个人申请也并不会因此对国内公司和美国公司相关要求提高。

　　转绿卡的基本要求是每年在40-60万美金的营业额(不同行业会稍微不同，具体行业具体分析)美国的企业发展到有三层的组织机构图并且雇佣了大概10个员工左右就可以在持有L1签证满一年后提出EB-1C转绿卡申请。

　　当然如果中国母公司直接收购美国一家具有实力的美国公司。中国母公司的高级管理者可以直接办理EB-1C从而申请和获得绿卡。

　　申请人：某公司高管兼创始人

　　行业：农产品加工

　　公司人数：15人

　　公司营业额：500-600万人民币

　　申请人公司在国内成立5年以上，营业额一直比较稳定，企业是做农产品加工生意，主要合作方都在北美和国内，想依托美国的市场和技术更好的服务两个主要市场的客户，为了公司业务的更好发展，有了赴美开办企业的想法，同时申请到L-1A签证太太还可以在美国陪小女儿读书，客户将公司地址选择在税收低的德州，选好了公司地址后开始着手准备L-1A的申请，从申请到拿到L-1A仅仅用了四个月的时间。

　　当然拿到L-1A签证并不是大部分客户的真正需求，考虑到美国公司的持续发展和对美国身份的渴望，拿到永久绿卡才是客户真正的目的，客户在美国公司成立近一年时开始考虑办理EB-1C的事情，咨询过申请条件后结合自己公司的情况，律师觉得非常有把握，客户公司一直保持着正向盈利状态。

　　

【篇三】美国移民生活的禁忌

　　1、打骂孩子

　　在美国，任何形式的虐 待儿童都是违法的。比如，孩子哭闹，家长上去就给一巴掌，或者严厉责骂，就违反了法律。甚至在公共场所发生争执，拉拉扯扯，大声苛责，严厉训斥，也是违法的。如果周围的人看到父母虐 待孩子，很可能马上就去报警，你就有丧失抚养权的可能，情节严重还会坐牢。学校老师、社会工作者或医生一旦发现儿童受到虐 待，必须向政府相关部门举报。如若不然，他们自己就有可能受到轻罪的指控。

　　2、偷 窥别人隐私

　　在美国，一些内容都属于个人隐私，如果公司让应聘者提供这些内容，都是违法的。

　　3、歧视胖子或残疾人

　　在美国，如果你叫别人胖子，那你很有可能会惹上官司，被对方告以“歧视”的罪名。

　　4、公共场所不得抽烟喝酒

　　在美国的许多城市，特别是纽约，任何人不得在公共场所(包括公园)吸烟或饮酒，否则会受到经济处罚。

　　5、路边有人摔倒别扶

　　当你走在街上，碰到老人突然摔倒，或有人突然发病而摔倒，你会怎么做?当然是赶紧扶起来呀。但在美国千万别这么做，否则你会犯法。为什么?美国相关法律规定，非专业医护人员不得处理这类突发事情，因为他们认为任何非专业的动作都可能“弄巧成拙”使病情加重，甚至出现危险。所以遇到上述情况，只能打“911”报警，千万不要动伤者。

　　一般情况下不允许在家修车，除非维修的是24小时内能完成的微小问题。若是给汽车喷漆，在住宅区内的任何地方都不允许。废弃的、坏的、不再使用的汽车、摩托车、拖车、轮船不能放在车道等“从外面一眼就能看见”的地方，必须储存在完全封闭的合法的建筑中。若房车(RV)中住了人，无论是暂时或永久，房车都不能停在民宅中的停车场。

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