民政局社会治理目标责任书-民政局工作目标责任书范文

【#书信函# 导语】一直以来,民政工作以其广泛的影响力作用于人们的日常生活,并对城市建设产生重要影响。因此，民政局参与民政局工作目标责任书的签订有着其重大的意义。©文档大全网为大家整理了一些民政局工作目标责任书范文，欢迎参阅。

　　

　　二OO四年度科室目标管理责任书

　　甲方：(以下称甲方)

　　乙方：办公室(以下称乙方)

　　第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。

　　第二条：本目标管理责任书期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　第三条：乙方考核的主要目标

　　乙方考核的主要目标：

　　1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。

　　2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。

　　3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。

　　4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。

　　5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。

　　6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。

　　第四条：奖惩办法

　　1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。

　　第五条：乙方的义务与权利

　　1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。

　　2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相

　　关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。

　　第六条：甲方的权利与义务

　　1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。

　　2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。

　　第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定负责人：

　　乙方：办公室主任：20xx年月日

　　武乡镇民政办公室

　　二○一二年目标管理责任书

　　一、工作目标及分值(65分)

　　1、每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排部署镇党委、政府下达的工作任务。(以办公室会议记录为准)。(5分)

　　2、做好救灾应急和综合减灾工作，完善《灾害应急救助预案》，提高灾害救助能力。(5分)

　　3、切实做好城乡最低生活保障工作，做到应保尽保、应退尽退的复审、复核和复查力度，分类施保，杜绝分户合户现象。(10分)

　　4、做好城乡医疗救助、农村五保供养、辖区内流浪人救助工作，根据相关政策对应救助的及时进行救助，完善、整理好救助相关的资料。(5分)

　　5、加强基层民主政权建设工作，每半年进行一次以财务公开为主的村务公开，公开率要达到100%。(5分)

　　6、加强殡葬管理工作，大力倡导文明丧葬习俗，提高死亡人口火化率，对应火化而未火化的要按照殡葬管理法规进行处理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切实做好双拥优抚安置工作，加大双拥工作宣传力度，按照《军人抚恤优待条例》规定，落实优待政策，确保各项待遇兑付到人。(5分)

　　8、切实加强民政款物管理工作，民政台帐、卡、表、册、证管理要规范，健全严格的发放手续，各类民政发放资金及时张榜公布。(10分)

　　9、切实做好民政信访和宣传工作，摸清本辖区内的信访态势，做到底子清、情况明、信息灵，及时进行矛盾化解，防止越级和群访现象的发生。(5分)

　　10、切实加强民政队伍建设工作，做好办公室规范化和标准化建设，进一步提高办公室服务水平，完善工作制度、工作流程，

　　提高工作质量。(5分)

　　11、抓好宣传、通讯报道等信息工作，年上稿区政府信息网站、两办信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根据我镇实情，完成部门包村工作的各项任务。(10分)

　　2、协助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的矛盾不出镇。(5分)

　　3、完成人代会代表所提建议、批评、意见的办理工作。(5分)

　　4、完成领导交办的其它工作。(5分)

　　三、机关作风和纪律(10分)

　　1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。(3分)

　　2、按时参加集体活动(包括学习和会议)。(2分)

　　3、加强值班，严守值班纪律。(2分)

　　4、清洁区要经常保持干净卫生。(3分)

　　四.扣分细则及标准

　　1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣1—5份。

　　2、每受书面通报批评一次，扣2分。

　　五、附则

　　1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末岗淘汰。

　　2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，一经签字不因任何人事变动而失效。

　　3、此责任书解释权归镇政府。

　　镇政府领导签字：

　　部门负责人签字：

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