青年员工座谈会主持词和结束语|青年员工座谈会主持词参考

时间:2021-12-29 16:06:43 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#主持词# 导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手,更难达极致。因此,有必要对其进行研究和探讨,以便使写出的会议主持词更规范、更具体。®文档大全网主持词频道为你整理了《青年员工座谈会主持词参考》,欢迎阅读,更多精彩,不断更新中……

青年员工座谈会主持词参考(一)


  尊敬的王总,各位青年朋友:

  今天,公司在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在洪盛公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。

  今天,我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。

  近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。

  首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位,***,公司六分公司驾驶员,

  第二位,***,公司人力资源部薪酬主办,

  听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。

  (多用“请,谢谢!”)

  (把握时间)

  是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上,公司领导。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

  现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!

  感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步!

  今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢!

青年员工座谈会主持词参考(二)

  开场部分

  A:尊敬的各位领导,各位来宾

  B:同事们,朋友们,

  C:亲爱的新员工兄弟姐妹们

  D:大家

  合:下午好!

  A:首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾及领导:[莲山~课件]

  xx-x

  B:让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来!

  A:又是一年充满希望的七月。

  B:又是一年激-情似火的七月。

  C:今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。

  D:今年的七月我们走进了向往已久的滨化集团。

  A:成为滨化的一员,你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。

  B:因为你们的到来,滨化到处都洋溢着喜庆的气氛,我们代表全体滨化员工

  AB:欢迎你们!

  C:昨天,我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天,我们又站在了人生的起跑线,我们的梦想将在这里起航![莲山~课件]

  D:是鸿鹄就当志存高远,是雄鹰定要展翅蓝天,做为滨化的青年员工,我们责任在肩、我们阔步向前!

  A:四十年艰苦奋斗,四十年风雨兼程,滨化集团正向国家一流的能源化工企业集团大步迈进。

  B:四十年开拓进取,四十年创新发展,滨化集团必将不断走向成功、走向辉煌。

  C:我们一定要秉承滨化创新、诚信、尽职、敬业的企业精神,为滨化的发展贡献青春和力量。

  D:我们愿在这片希望的热土上尽情歌唱,让我们一道做滨化

  合:自豪的建设者!

青年员工座谈会主持词参考(三)

  各位青年朋友们:

  大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。

  今天,我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

  近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。

  首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位,***,公司六分公司驾驶员,

  第二位,***,公司人力资源部薪酬主办,

  听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。

  (多用“请,谢谢!”)

  (把握时间)

  是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上,公司领导。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

  现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!

  感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步!

  今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢!

青年员工座谈会主持词参考.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/YWVZ.html