2022福州市行政服务中心招聘,2022浙江省宁波市江北区行政服务中心招聘编外人员公告

【#事业单位# 导语】2022浙江省宁波市江北区行政服务中心招聘编外人员公告已发布。宁波市江北区行政服务中心为江北区人民政府直属事业单位，因工作需要，拟向社会公开招聘2名编外工作人员。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘条件及要求

　　(一)综合管理岗位1名

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，作风务实，具有一定的文字功底和组织协调能力;

　　2.大学本科及以上学历，计算机、汉语言文学、新闻学专业;

　　3.年龄在35周岁以下(1987年5月1日以后出生)，宁波市户籍，身体健康;

　　4.能熟练运用各种办公软件。

　　(二)审批业务协调岗位1名

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风务实，具有一定的文字功底和沟通协调能力，能适应行政服务窗口工作;

　　2.大学本科及以上学历，工商管理、公共管理、汉语言文学、新闻学专业;

　　3.年龄在35周岁以下(1987年5月1日以后出生)，宁波市户籍，身体健康;

　　4、能熟练使用word、excel等各种办公软件。

　　二、招聘办法和程序

　　本次招聘采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年4月25日上午8时至5月6日上午8时。

　　2.报名方式：网上下载填写报名表并上传一寸近期免冠正面照(蓝底或红底，30K以内)、户口本(集体户口人员须持户籍证明)、身份证、学历学位等相关证书原件的扫描件,以附件形式发送至邮箱：939549873@qq.com，逾期不再受理报名。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名。报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.联系电话：87629572,联系人：何老师

　　(二)笔试

　　1.考试时间：将于2022年5月14日组织考试，具体时间和考试地点以短信通知为准。

　　2.考试内容：为综合知识和写作，满分为100分(笔试成绩为总成绩的40%)，笔试成绩将在有关网站公布。

　　3.防疫相关要求：

　　(1)参加笔试的考生提前下载申领浙江“健康码”(可通过手机“支付宝”或“浙里办”申领)。

　　根据《宁波市冬春季室内外人群聚集性活动新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，近期(14天内)有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。

　　(2)考试入口处设置有体温检测通道，入场人员需“亮两码+扫场所码+测温+戴口罩”，持48小时内核酸阴性证明，方可进入考场。等候期间，每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场前，应出示本人身份证等有效证件和上交经本人签名的《考生健康申报表》(附件2)，在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认身份。

　　(3)对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状者由区防疫人员进行处理;对“健康码”为黄码和红码的人员，应予以就地留置隔离，并立即向人员属地镇(街道)报告。

　　(三)资格复审

　　面试开考前进行资格复审。资格复审时携带报名所需提交材料的原件。材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符的，不得参加面试。

　　(四)面试

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘指标数的3倍确定面试名单。面试时间和面试地点另行通知。面试主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等，满分为100分(面试成绩占总成绩的60%)。

　　(五)体检与政审

　　根据面试得分，按招聘岗位指标1:1的比例确定体检及政审对象。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。

　　(六)公示、录用

　　确定拟录用人员，经公示后无异议，按照国家有关法律、法规，签订劳动合同(首次签订劳动合同为二年，试用期为一个月，服务期一年)，并实行劳务派遣方式。聘用后工资待遇按区里核定的有关规定执行，并按相关规定缴纳各类社会保险。拟录用人员无正当理由超过用人单位规定的报到期限的，取消录用资格。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。

　　拟聘人员在试用期间如违反纪律造成严重后果或者不能胜任本职工作的，单位有权劝退或解聘。

　　(七)递补规定

　　在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额或录用后离职的，按该职位报考人员考试面试成绩从高分到低分进行递补。

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　　江北区行政服务中心招聘编外人员报名表.docx

　　考生健康申报表.docx

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