行政管理大专文凭可应聘什么职位,2016年行政管理大专应聘简历范文

个人信息

　　性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖南-常德 年　　龄： 42

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 173cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-人力资源总监

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 行政人事经理/主管

　　教育经历

　　1988-09 ～ 1991-07 桂林通信指挥学院 行政管理 大专

　　1984-09 ～ 1987-07 桃源第一中学 全日制 高中

　　培训经历

　　2006-09 ～ 2006-12 南晟德咨询公司 ISO质量体系认证管理 内审资格证

　　2006-03 ～ 2006-08 广东省安全管理局 安全生产 注册安全主任证书

　　2000-05 ～ 2000-10 万士达公司 5S运作管理

　　工作经验

　　**公司 (2005-02 ～ 2012-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、拟定公司的人事行政管理目标和制定公司的各项规章制度并监督执行。

　　2、完善和优化公司人力资源管理和开发并建立后备人才库。

　　3、制定和主导各岗位的工作绩效考核标准和薪酬制度管理。

　　4、负责公司后勤管理和建设，使后勤工作不断向人性化推进。

　　5、负责公司安全卫生管理及培训工作的组织和实施。

　　6、负责公司企业文化建设和推进。(文化宣传、文康活动各种会议的策划和组织)

　　7、负责公司劳资关系的分析、调解和处理。

　　8、负责政府相关部门人际关系的沟通。

　　注明:

　　本人在职期间对本职工作认真负责。曾有以下工作成绩：

　　1、建议公司薪酬制度改革，(时薪改为计件制)。使本公司的生产效率得到了有效的提高。从而也提高了员工的工作极积性。企业文化改革、安全生产改革均获得成功。

　　2、在企业文化方面：本人大胆创新，对公司的各项规章制度进行了人性化的修改并能有效的执行。在厂内成立了员工医疗基金委员会，解决了员工生病就医难的问题，建立了厂报。员工生活专栏等。给予了员工一个展现自我的平台。在公司内产生了一种和谐的工作氛围。并于06年底成功的组织了一次大型的文艺晚会。

　　3、在安全生产方面：本人完全是根据工厂的实际环境进行管理.采用“横向到边、纵向到底”各种评比竞赛以及实行责任到人的管理方式进行管理。在06年07年组织了多次安全生产以及消防安全培训讲座并有多次成功的消防演习。使全厂人员在安全生产方面有了更高的认识。

　　离职原因： 想寻求新的发展

　　**公司 (2000-07 ～ 2005-01)

　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 1、主要负责公司人力资源开发和培训、员工的绩效考核。

　　2、拟定公司行政管理制度并监督执行。

　　3、负责公司安全生产、消防安全培训和指导。保证公司的生产安全。

　　4、负责公司员工关系调和以及劳资关系的分析和处理。

　　5、负责和政府相关部门建立良好的工作关系。

　　6、负责公司企业文化的建设，

　　7、负责公司后勤工作的管理：(保安、清洁、宿舍、厨房、车队)

　　注明：(2002年初在消防安全管理方面曾经受到厚街镇政府的好评。在同年度本人组织主持的大型文艺晚会在全厂得到了极好评价。在当地起到了良好的反响)。

　　离职原因： 寻求发展

　　**公司 (1995-05 ～ 2000-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 总务课长 岗位类别： 总务员

　　工作描述： 1、负责公司后勤(厨务、清洁、保安、宿舍)工作管理。

　　2、负责公司车辆调度和管理。

　　3、负责办公用品的申购和控制。

　　4、负责员工劳资关系处理。

　　5、负责公司固定资产的统计和管理。

　　6、负责外联关系的沟通和处理。

　　7、负责公司的安全生产计划和管理。

　　离职原因： 更换工作环境寻求更大的发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 1、本人经过正规化的安全培训。并且有10年的安全管理经验。无论是在理论培训还是实践操作方面都具有丰富的工作经验。

　　2、本人能熟练的操作各种办公软件以及熟悉各种人事电子考勤系统。

　　3、熟悉ISO9000质量管理体系。对SA8000 ICTI管理理论有深刻的了解和认识.

　　4、对现场5S管理和培训有成功的实际工作经验。

　　5、对公司全员各种职务的描述、目标分析和绩效考核有实际的推广经验。

　　6、对各种公文、公告、通知的起草、拟定有实际的工作经验。

　　7、对各类人员招聘有多种渠道、对保安工作、庶务管理有多年的工作经验。

　　8、对薪酬设计、各层次的绩效考核、会议统筹、会议组织管理有丰富的工作经验。

　　9、本人适应能力强，擅长保安、清洁、厨房、车队以及人事培训，绩效考核的管理和大型活动的策划和组织。

　　10、对欧美、日本客户验厂有一定的工作用验。

　　11、本人持有驾驶证和安全主任证书。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 行政人事经理 人事行政总监。

　　本人希望能在行政人事岗位上发挥我个人专长。尽可能的为企业做一份贡献和证实个人的管理才能。

　　自身情况

　　 一、在人事管理方面

　　1、本人具有10年的人事管理经验。熟悉人力资源管理六大模块的运作。

　　2、对新劳动法规有深刻的认识和了解。

　　3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广有实际工作经验。

　　4、对社保、工伤、处理流程熟悉。

　　5、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。

　　6、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。

　　二、在行政管理方面

　　1、对后勤、保安、车辆、饭堂、清洁、宿舍管理有实际的管理工作经验。

　　2、有制定计划、实施计划的能力，有良好的沟通协调能力;

　　3、能根据公司实际制订各项规章制度，并能有效的监督执行。

　　4、对公司的固定资产的统计和管理有一定的实际工作经验。

　　5、具备文康活动及会议组织与安排的能力，办公会议、行政会议的组织和记录能力;

　　6、熟悉ISO9000质量管理体系。对SA8000 ICTI管理理论有深刻的了解和认识并熟悉验厂程序

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