老张大号张靖义,年龄四十有余五十不到。他中等个子,身材略显臃肿,他的脾气过去挺温和,现在却让人捉摸不定了。比如他要是高兴了,会和比他小一半的90后小伙子称兄道弟,他要不高兴,就会板起脸来,不留情面地嚷嚷:“老子炼铁的时候,你们还穿着开裆裤呢,现在——哼!”
这时候,小伙子们会转过身,相互偷偷做个鬼脸儿,尽快地从老张眼前消失。他们怕他,又敬他。不仅因为老张的年龄几乎等同于父辈和老张担任他们的炉长,更因为老张的业务,老张的敬业精神令人钦佩。
老张干工作是好样的,十几年前的工友们提起老张还是忍不住竖大拇指。“炉长就是长在炉子上的人!”这句话不仅挂在老张嘴上,更是他工作的写照。他获得的劳模、先进生产者等荣誉证书摞起来足有一米高。如今人到中年,他的工作劲头依然不减。
这段时间,老张的脾气更加烦躁了。“划根火柴就能点着。”他的徒弟绰号“淘气包”的陶小伟悄悄告诉工友,“张靖义反精益,我看恐怕连名字也得改了。”一回头,“淘气包”看见了正黑着脸瞪视着他的师傅,吓得鬼脸也来不及做,缩着脖子快步走开。
徒弟没说错,老张对精益管理的确不感兴趣。自从企业应对钢铁严冬实施精益管理以来,老张可没少闹过笑话。上次车间安排他参加厂里组织的精益管理知识培训班,课堂上,老张昏昏酣睡,口水把记录本洇湿了一大块。
回来后,陶小伟装作一本正经,故意问,“师傅,您给我们讲讲精益管理的工具方法呗。”
“老子手里的铁家伙就是好工具,”老张挥动着手中的钢钎,“干出合格产品就是好方法!”
“铁家伙就是好工具”这句话一直传到车间王主任耳朵里,他来到老张岗位上,掰开揉碎了给他讲了一个钟头。老张当然不好睡着,但也是哼哼哈哈地敷衍着。
虽然老张对精益管理不感兴趣,但是精益管理的种子却悄悄地在生产岗位上落地生根,在工友的心里开花结果了。陶小伟和一班工友们整日里比划着鱼骨图、问题树什么的。老张也似听不听,但是他感觉到现在的岗位发生了实实在在的变化:跑冒滴漏现象消失了,现场环境整洁了,工友们作业标准化了……
“也许我真是年龄大了,接受新鲜事物困难了。”老张为自己寻找着理由。
一个月后,老张的徒弟陶小伟成为另一座高炉的炉长,老张还沉浸在徒弟成长进步的喜悦中,徒弟却送来了精益管理擂台赛的战书。
“甭管什么擂台赛,那都是咱老张撂下的活了。”老张一副志在必得的神情,“这小子,专拣师傅的强项碰。”
虽说满不在乎,老张和工友们还是做了精心准备。结果出人意料,徒弟赢了师傅。
老张困惑,老张羞愧,老张不服气,老张再一次感觉自己年龄大了。
王主任带领老张取经,徒弟热情地接待了师傅。窗明几净的会议室里,徒弟的经验介绍让老张刮目相看,“实施‘标准制’,‘用数据说话’让指标为生产服务,用标准判断让复杂的操作系统变得简单……”
“微讲坛,随时都提醒着精准操作……”
“精益管理让我们业务水平提升了,工作干劲更加高涨了……”
“精益管理?!”老张苦苦思索琢磨着。“俺也要精益!”
一连几天,工友们发现老张一有空闲就在现场转悠,在每台设备前都要待上半天。几天后的一大早,工友们以外地发现每台设备上都挂上了一个自制的精巧的标识牌,上面注明更换日期、责任人、故障处理办法等信息。
“这下好了,一旦出现故障,我们会手到擒来。”
老张的创新受到车间和厂里的一致好评,并被评为具有推广价值的精益管理项目。张靖义也变成了小有名气的“精益张”了。徒弟陶小伟自然第一时间赶来向师父表示祝贺和虚心求教。
夕阳西下,柔和的春风吹拂着,树叶和草地绿得鲜灵灵的,老张满心喜悦地走着。路过菜市场,他帮一位卖菜的老人推车。那老人感激地说,“这小伙子真是好人。”
小伙子?老张感觉自己真得很年轻,对,我不是老脑筋,年轻人学会的我一定能学得更好。明天,对了,明天一定要给教育科那位长着一张娃娃脸,笑起来怪甜的女娃娃打个电话,问问能不能把那天没有好好听的课补上……
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