2018年余杭区事业单位招聘:2018浙江省杭州余杭区招聘11月16日截止报名

【#事业单位# 导语】2018浙江杭州余杭区*协管员招聘8人公告已公布，报名：11月12日至11月16日截止。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

　　1.招聘对象为余杭区户籍人员和海宁市许村镇户籍人员;

　　2.身体健康，遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.爱岗敬业，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

　　4.身体健康，品貌端正，无口吃、无色盲，身高男性1.65米以上;

　　5.年龄男性20周岁以上，40周岁以下(1998年11月以前出生至1978年11月以后出生);

　　6.文化程度在高中及以上;

　　7.复员退伍军人或有专业特长的，可适当放宽年龄、身高条件。

报名程序

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年11月12日起至11月16日止，共5个工作日。上午8：30—11：30，下午13：30—17：00。

　　2.报名地点：南苑街道南兴路91号(南苑*中队)二楼内勤室

　　3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名。

　　4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　(二)体能测试

　　体能测试项目为1000米跑和俯卧撑，具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行，体能测试总分必须达到120分及以上才能取得面试资格。体能测试成绩占总成绩的40%。体能测试时间和地点另行通知。

　　(三)面试

　　体能测试结束后，从高分到低分，按招考计划数1∶1.5比例确定面试对象，面试成绩占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检、政审

　　按照综合成绩(体能测试40%、面试60%)从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。

　　(五)公示、录用

　　经体检、政审合格后，确定录用对象。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

其他事项

　　1.参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　2.录用人员与杭州余保劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。3个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇参照南苑街道*协管队员工资标准执行。咨询电话：0571—89163536。

2018浙江省杭州余杭区招聘 11月16日截止报名.doc

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