规范型机关创建:有关“四型”机关创建的年度工作总结

【#工作总结# 导语】总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。以下是®文档大全网整理的相关资料，希望帮助到您。

　　根据《中共达拉特旗委组织部关于深入开展创建“四型”机关、争当“五星”党员活动进一步加强全旗机关党的建设工作的实施意见》（达党组发〔2013〕7号）文件精神和统一部署，我局积极宣传发动创建“四型”机关活动，制定方案，将创建“四型”机关工作纳入整体工作考核内容中。通过“四型”机关创建，达到机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂场向上的目的，在全局上下营造认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务，廉洁为民的良好工作氛围。现将我局开展“四型”机关创建工作情况总结如下：

　　一、加强理论学习，创建学习型机关

　　一是学习制度规范化。结合我局实际，修订完善了机关《党支部工作制度》、《学习制度》、《三会一课制度》等等，严格落实“三会一课”制度和集中学习制度，制定了具体的学习计划，明确了各阶段的学习任务、方式方法和要求，做到每周五领导干部政治理论集中学习活动雷打不动，每半年一次民主生活会制度落实到位。

　　二是学习内容丰富化。认真开展了党的十八大精神、马建峰同志在旗纪委十四届三次会议上的讲话、马建峰在党建和社会管理创新会议上的讲话、市人大对民族工作迎评专项方案、吉旗长在全旗党建暨社会管理创新政法信访工作会议上的讲话、道德讲堂、“8337”发展思路等方面内容的学习。通过理论建设、道德建设、业务工作等不同领域的学习，进一步提高了领导干部的业务水平和综合素质。

　　二、拓展服务形式，创建服务型机关

　　一是以制度建设转变服务方式。建立完善了《加强领导干部作风建设制度》、《办结制度》、《服务制度》、《首问责任制》、《否定事项报告制度》、《全程代理制》和《政务公开制度》等，切实加强机关良好的工作作风，提高服务质量，强化服务功能，转变服务方式，坚持“五办”工作作风，努力做到突发事件“立即办”、中心工作“努力办”、重点工作“主动办”、疑难问题“积极办”、暂时解决不了的问题“分步办”，实现与群众零距离接触，密切联系，凝聚党心民心，以树立勤俭节约、勤政为民、务实高效的机关新形象，进一步提高为民服务水平。

　　二是以创建活动丰富服务形式。根据局机关实际情况，以“包村联户进企业、服务基层促和谐”、“在职党员进社区”和结对帮扶等活动为抓手，通过项目扶持、资金救助、定点包扶、“一对一”扶贫等多种方式，切实为群众排忧解难，解决群众实际困难，鼓励少数民族农牧民发展特色玫瑰种植项目，帮助群众脱贫致富。今年，领导干部在帮扶点石活子村确定5户定点包扶户；党员进社区慰问2户困难户，1户少数民族大学生每年通过发放大学补助金的方式予以扶持；开展了少数民族聚居区送医送药活动和少数民族科技培训活动；为5户少数民族低保户申请廉租房；为8户少数民族个体工商户和大学毕业生申请创业小微贷款32万元。

　　三、开拓工作思路，创建创新型机关

　　一是转变思想观念，强化创新意识。不断完善管理机制和服务机制，建立完善《效能考评制度》和《失职追究制度》。通过创新思路、创新理念的教育，要求每名机关工作人员能自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性，勤思善学，创造性地开展工作，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化，使创新成为机关工作人员的自觉行动与不懈追求。在工作安排中，要求每位领导干部对各自工作都提出明确而具体的目标任务，把创新思路加入到具体目标任务中，真正把创新这一软任务变成了硬指标。

　　二是围绕重点工作，确定调研内容。要求每位领导干部结合自身工作实际，通过学习成果的转化，围绕我局重点工作、难点热点问题，深入基层开展调查研究，并形成符合当前发展、立意高、务实性强的调研报告，通过调研寻求改进工作的新途径和新措施，在解决矛盾纠纷工作方面有了新进展、新突破，主要表现在：(略）四、丰富廉政内容，创建廉洁型机关

　　一是以廉促勤，营造廉政氛围。全面建立包括日常事务、干部人事、廉政纪律、领导班子、党群组织建设、项目管理、财务建设等各项制度，努力建立自律机制、制约机制和惩处机制，通过制度的有效执行，树立“风清、气正、为民、务实”的良好机关新形象。

　　二是丰富廉政教育内容，营造反腐倡廉良好氛围。以贯彻落实惩防体系《实施纲要》为主线，以加强干部队伍作风建设为重点，紧紧围绕“重点工作有特色，难点工作求突破，创新工作有成效，日常工作争一流”的目标，通过正反面教材，开展廉政文化学习、查找廉政风险点、参与廉政知识竞赛、开展岗位等多项廉政教育活动，筑牢全局领导干部为民服务意识和廉洁从政意识，营造良好的政务发展环境。

　　总之，通过“四型“机关创建活动的开展，局机关党建水平有了新提升，机关领导干部的学习意识、服务意识、创新意识、廉洁意识有了新提高，各项工作有了新进展。今后，我们将继续按照“四型机关”创建的要求，不断创新创建内容，丰富创建形式，狠抓各项任务的落实，使创建活动取得更加显著的成效。

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