[2018秦皇岛马拉松]2018河北秦皇岛卢龙县招聘编外教师160人报名时间9月10日至12日

副标题:2018河北秦皇岛卢龙县招聘编外教师160人报名时间9月10日至12日

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【#教师招聘# 导语】《2018河北秦皇岛卢龙县编外教师招聘公告》已发布,报名时间:2018年9月10日至9月12日,©文档大全网现将相关信息发布如下:

招聘条件和范围

  (一)遵守宪法和法律、热爱教育事业、具有良好品行和职业道德。

  (二)适应岗位要求的身体条件。

  (三)年龄在30周岁以下(1988年8月1日以后出生)。

  (四)具有卢龙户籍(卢龙户籍取得时间截止公告发布之日);全日制硕士研究生及以上学历人员、全国普通高等学校2016、2017、2018年本科学历毕业生不限户籍;在我县服务期满的选聘高校毕业生到村任职工作、三支一扶计划人员按卢龙户籍考生对待。

  (五)学历、教师资格及专业条件

  1.学历条件

  小学教师须具有全国普通高等学校专科及以上毕业学历;报考初、高中学段教师须具有全国普通高等学校本科及以上毕业学历;报考特教教师须具有全国普通高等学校本科及以上毕业学历。

  2.教师资格条件

  报考小学、初中、普通高中教师须具有对应学段或高于所报学段的教师资格证。报考特教教师须具有小学及以上学段教师资格证。

  3.专业条件

  考生所学专业或教师资格证任教学科要与报考学科一致,且每人限报一个学科。本科及以上学历者,数学英语两个学科可同时兼报小学、初中、高中相同学科岗位;语文音乐、体育、计算机四个学科可同时兼报小学、初中相同学科岗位;历史学科可同时兼报初中、高中相同学科岗位。同时,研究生及以上学历者,物理化学、生物三个学科可同时兼报理科综合;政治、历史、地理三个学科可同时兼报文科综合。

  取得幼儿教师资格证的学前教育专业毕业生,可从小学语文数学英语三个学科中选择一个学科报考。

  已就业的公职人员报考须由本单位及其县(区)主管部门开具同意报考证明信(写明本人基本情况、现实表现和同意报考意见)。

  (六)有下列情况之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除公职的人员;

  3.法律、法规、规章规定不得招聘的其他情形人员。

招聘办法和程序

  (一)发布信息(2018年9月4日至9月9日)

  利用卢龙电视台、卢龙县政府信息公开平台、教育局LED屏等渠道广泛宣传招聘信息,吸引更多的优秀人才报名(报考人员从卢龙县政府信息公开平台*本方案及报名表,以后相关信息均通过卢龙县政府信息公开平台予以公布,不再另行通知,请报考人员注意上网查询)。

  (二)报名及资格审查(2018年9月10日至9月12日)

  每天上午8:30-11:30,下午1:30-5:30,报名及摄像地点设在卢龙县教育局。报名及资格审查工作由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织。报名时请考生事先自行*《报名表》。必须本人到现场报名。

  报名时需提交下列材料:

  1.报名表一式一份(兼报者按兼报学段分别填写一式一份),填好内容,贴好照片。

  2.本人毕业证、有效身份证、户口本、教师资格证、报到证、2张1寸免冠照片。本人毕业证、有效身份证、户口本、教师资格证当场核验后退还本人,留存报到证原件、复印件以及毕业证、身份证、户口本、教师资格证复印件各一份,并附中国高等教育学生信息网(学信网)(网址:https://www.chsi.com.cn/)《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

  未取得教师资格证书但已取得教师资格考试笔试和面试合格证书者,请登陆“中国教育考试网”(网址:http://ntce.neea.edu.cn),进入“合格证查询”页打印合格证明一份,视同取得教师资格证。

  (三)领取准考证(2018年9月14日)

  凭本人身份证到卢龙县教育局人事股领取准考证,逾期不领者视为自动放弃。代领准考证需同时提供代领人身份证及复印件1份。

  (四)考试(笔试2018年9月16日、面试和专业技能测试2018年9月22日)

  考生参加笔试、面试和专业技能测试须持本人身份证、准考证到场,地点为卢龙镇中学。

  1.考试科目及方式

  小学:语文数学英语、文科综合、理科综合、音乐、体育、美术、计算机等9个学科,文科综合包括政治、历史、地理,理科综合包括物理化学、生物;

  初中:语文数学英语物理化学、历史、音乐、体育、计算机、金融财会等10个学科;

  普通高中:数学英语、生物、政治、历史、地理等6个学科;

  特教:特殊教育专业科目。

  考生报考(音乐、体育、美术、计算机除外)采取笔试、面试的方式进行,笔试满分100分,面试满分100分,面试60分及以上为合格。音乐、体育、美术、计算机学科采取笔试和专业技能测试的方式进行,笔试满分100分、专业技能测试满分100分。

  除音乐、体育、美术、计算机学科外其它学科直接按笔试成绩聘用,面试不计入总成绩但须达到合格水平,不合格者不予聘用。招聘指标为5人及以上的学科按1:1.5比例、招聘指标为5人以下的学科按1:2比例确定参加面试人选(具体名单在卢龙县政府信息公开平台公布,末位出现并列时均进入面试)。

  音乐、体育、美术、计算机等4个学科笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占50%,根据各学科笔试成绩按招聘指标的1:2比例确定参加专业技能测试人选(具体名单在卢龙县政府信息公开平台公布,末位出现并列时均进入专业技能测试)。

  2.考试内容

  (1)笔试

  笔试考务工作由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。

  笔试内容主要考查相应学科知识。高中、初中、小学相同学科共用一套试卷,其他学科单独制卷。笔试时间为120分钟。考生凭身份证和准考证提前15分钟进入考场。笔试考试结束后,封存试卷,由外聘评委统一阅卷。

  笔试内容:语文数学英语、文科综合、理科综合、政治、历史、地理、物理化学、生物为高中学科知识;音乐、体育、美术、计算机、特教、金融财会为相应学科专业知识。

  (2)面试

  面试由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。

  面试内容为教师基本素养、教育教学方法理论、语言表达、心理素质等。面试采取答辩方式。每人面试时间不超过5分钟。面试不合格或不参加面试者不予录取。

  (3)专业技能测试

  音乐:电子琴弹唱、舞蹈、器乐三项,时间不超过15分钟;

  体育:队列与基本体操、垫上技巧、球类三项,时间不超过15分钟;

  美术:素描或速写,由评委任选其一进行命题绘画,时间为90分钟;

  计算机:上机操作,内容由评委确定,时间不超过15分钟。

  3.面试评分

  面试评委组为考生当场打分,当场核分,当场公布成绩。核分时去掉一个分和一个最低分,取其余评委分数的平均分(按四舍五入法保留两位小数)即为该考生的面试成绩。

  4.相关要求

  (1)招聘考试参照高考有关规定执行,违反考试纪律直接取消考试或聘用资格。

  (2)笔试采取闭卷形式进行。专业技能测试所需器材除电脑、画板、绘画用纸、电子琴、体育器材外,其余自备。

  (3)录取时男女分别录取,如男、女考生录取人数不足时分别由女、男考生择优补录。各学段、各学科单独报名、单独录取。

  (4)兼报相同学科教师岗位的,按照高中、初中、小学的顺序聘用,若上一学段未能聘用且面试成绩合格,其面试成绩直接作为低一学段相应学科的面试成绩。

  (5)录取时若出现成绩并列,卢龙籍考生优先聘用,其次服务期满的选聘高校毕业生到村任职工作、“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划等人员优先聘用(须由考生报名时提供服务期满证明并加盖单位公章、经手人签字,报名时未提供者不予承认),成绩再并列依次按学历高低、面试(或专业技能测试)成绩高低、是否师范类毕业生的顺序聘用。

  (6)选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等人员报考,服务期满考核合格者录取时总分加3分。

  (7)具有研究生学历报考者,只参加面试(含音乐、体育、美术、计算机学科),面试成绩合格者直接聘用,本学科剩余指标再按上述规定依次聘用。若研究生报名人数超过招聘指标,按面试成绩高低聘用。

  (8)应聘人员有下列情形之一者取消应聘资格:

  ①伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

  ②在招聘过程中作弊的;

  ③在招聘过程中干扰工作秩序,影响招聘工作正常进行,造成恶劣影响的;

  ④具有其他应取消应聘资格行为的。

  (五)考核(9月24日)

  笔试、面试和专业技能测试结束后,根据成绩和各学科招聘指标按1:1比例确定参加考核人选,由县人力资源和社会保障局、教育局进行考核。考核主要考察拟聘人员的报考条件、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,考核不合格者不予聘用。

  (六)体检

  考核合格人员参加体检,体检参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》,不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。

  (七)公示

  根据考生成绩和体检结果,确定拟聘用人选并上报县招聘工作领导小组。经县招聘工作领导小组同意后,招聘结果将在卢龙县政府信息公开平台和教育局公示7天,公示无异议的,按规定程序予以聘用。

  (八)岗前培训

  依据相关规定,对被聘用人员进行岗前职业道德及业务能力培训,具体时间、地点另行通知。

待遇及聘用管理

  被聘用人员实行人事代理。其工资、住房公积金、医疗保险、工伤保险参照我县在编教师标准执行。养老保险根据冀政函[2014]88号文件规定执行。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[1998]168号)执行。

  被聘人员实行试用期制度,从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年,其他人员试用期为6个月,试用期包括在劳动合同期限内,试用期考核不合格取消聘用。

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