【#经济师考试# 导语】在每一次发奋努力之后,必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力,拿到2019年中级经济师证书绝对没问题。中级经济师每日一练以知识点为单元,针对知识点做深入解析,帮助大家更好地复习。以下为中级经济师每日一练,今天你练了吗?
中级经济师《中级建筑》每日一练:工程监理(7.16)
单选题
建设工程监理工作的主要内容有:①编制建设工程监理规划;②制定监理实施细则;③确定总监理工程师和成立项目监理机构;④开展监理工作;⑤提交建立档案和工作总结;⑥参与验收并签署监理意见。其正确的实施程序是()。
A、①②③④⑤⑥
B、③①②④⑥⑤
C、③②①④⑤⑥
D、⑥⑤④③②①
【答案】
B
【解析】本题考查建设工程监理的程序。建设工程监理工作的实施程序是:(1)确定总监理工程师和成立项目监理机构;(2)编制建设工程监理规划;(3)制定监理实施细则;(4)规范化的开展监理工作;(5)参与验收、签署监理意见;(6)向业主提交建设工厂档案资料;(7)监理和工作总结。
中级经济师《中级运输公路》每日一练:安全管理经费(7.16)
单选题
某企业上年度实现经营收入2亿元,则该企业本年度应安排安全管理经费()。
A、100万元~200万元
B、200万元~400万元
C、400万元~600万元
D、600万元以上
【答案】
A
【解析】
本题考查道路运输企业安全生产的职责。企业应该按照上年经营收入的0.5%~1.0%作为安全管理费用,专项用于安全生产。该企业的上年度经营收入为2亿元,则安全管理费的范围是100万元~200万元。(2015年真题)
中级经济师《中级商业》每日一练:渠道冲突(7.16)
单选题
一家制造商在决定采用间接销售渠道这一方式以后,仍然决定保留其较大的客户作为自己的直接客户,这反映的是()。
A、角色错位
B、期望差异
C、资源稀缺
D、决策权分歧
【答案】
C
【解析】
本题考查渠道冲突产生的原因。资源稀缺是指由于渠道资源分配不均而造成的冲突。例如,一家制造商在决定采用间接销售渠道这一方式以后,仍然决定保留其较大的客户作为自己的直接客户,这样就会导致渠道成员的不满。
中级经济师《中级金融》每日一练:金融市场(7.16)
单选题
()又称证券交易所市场。
A、货币市场
B、资本市场
C、场内市场
D、间接金融市场
【答案】
C
【解析】
本题考查金融市场的类型。按照金融交易是否存在固定场所,金融市场可划分为场内市场和场外市场两类。场内市场又称证券交易所市场。
中级经济师《中级房地产》每日一练:管理招标(7.16)
单选题
某物业管理区域由5万平方米住宅和8万平方米商业物业组成,拟选择一家物业服务企业实施物业管理,该区域选聘一物业服务企业应采用的方式是()。
A、招投标
B、招投标为主,协商议价为辅
C、协商议价为主,招投标为辅
D、招投标和直接委托相结合
【答案】
A
【解析】
本题考查物业管理招标的条件。必须通过招投标方式选聘物业服务企业的项目,仅为新开发的住宅及同一物业管理区域内非住宅;新开发的非住宅项目可采取招投标方式,也可采取其他方式选聘物业服务企业。
中级经济师《中级财政税收》每日一练:预算编制(7.16)
单选题
不是所有的预算收支项目都能采用该预算形式,有些收支在一定时期内具有刚性,这是()预算模式的缺点。
A、资本预算
B、基数预算
C、零基预算
D、单式预算
【答案】
C
【解析】
本题考查预算编制模式。零基预算的缺点在于不是所有的预算收支项目都能采用零基预算,有些收支在一定时期内具有刚性,如国债还本付息支出、公务员的工资福利支出等。
中级经济师《中级工商》每日一练:生产控制(7.16)
单选题
某企业参照自身的历史水平或者同行业的先进水平制定生产标准,这种制定生产标准的方法是()。
A、标准化法
B、定额法
C、分解法
D、类比法
【答案】
D
【解析】
本题考查生产控制的基本程序。制定标准的方法有:类比法、分解法、定额法和标准化法。类比法:参照本企业的历史水平制定标准,也可参照同行业的先进水平制定标准。这种方法简单易行,所制定标准也比较客观可行。
中级经济师《中级基础知识》每日一练:流转税(7.16)
多选题
流转税的主要特点有()。
A、课征普遍
B、税负相对公平
C、计算简便,便于征收管理
D、税额与商品成本水平密切相关
E、以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据
【答案】
ACE
【解析】
本题考查流转税的主要特点。与其他税类相比,流转税具有以下特点:(1)课征普遍;(2)以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据;(3)除少数税种或税目实行定额税率外,流转税普遍实行比例税率,计算简便,便于征收管理。选项B属于所得税的特点。流转税税额与成本和费用水平无关,选项D错误。
中级经济师《中级人力》每日一练:面试效果(7.16)
多选题
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()。
A、采取情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统的对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查改善面试效果的主要方法。选项D错误,一般是人力资源部门和用人部门共同参与面试相关事宜。
2019年中级经济师考试试题每日一练(7.16).doc